寻找志同道合的伙伴，共筑安全长城
在数字化浪潮席卷全球的今天，网络安全已成为个人隐私保护、企业稳健运营乃至国家战略安全的核心议题，火绒公司作为国内领先的网络安全解决方案提供商，始终秉持“技术为本、用户至上”的理念，深耕安全领域十余年，以自主研发的核心技术为亿万用户构建起坚实可靠的安全屏障，面对日益复杂多变的网络威胁环境，火绒正以开放包容的姿态，邀请有理想、有技术、有情怀的你加入，共同探索网络安全的前沿技术,守护数字世界的清朗空间。
火绒公司的核心竞争力源于其对技术研发的极致追求和对用户需求的深刻洞察，自成立以来，公司始终专注于反病毒、反恶意软件、个人防火墙等核心安全产品的研发，旗下火绒安全软件以“轻巧、安静、有效”的特点赢得了广大用户的信赖与好评，与市面上部分功能臃肿、频繁弹窗的安全软件不同，火绒坚持“不打扰”的用户体验，通过智能化的威胁检测引擎和精准的病毒特征库，为用户提供高效且低资源占用的安全防护，这种对产品细节的打磨和对用户需求的尊重,正是火绒能够在激烈的市场竞争中稳步前行的关键。
在人才招聘方面，火绒公司高度重视每一位候选人的专业能力与创新潜力，致力于打造一个开放、平等、协作的工作环境，公司深知，优秀的人才是推动技术进步和企业发展的核心动力，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更注重为员工搭建广阔的职业发展平台和自由的技术探索空间，无论是经验丰富的行业专家，还是初露锋芒的应届毕业生，只要你在网络安全领域怀揣热情、具备扎实的专业技能,火绒都愿意为你提供施展才华的舞台。
本次招聘覆盖多个技术岗位及职能岗位,具体需求如下：
技术类岗位需求
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安全研发工程师（恶意代码分析方向）
岗位职责：- 负责恶意代码（病毒、木马、蠕虫、勒索软件等）的静态与动态分析，提取特征码与行为模式；
- 参与自动化分析工具的开发与优化，提升恶意代码检测效率；
- 跟踪最新恶意代码技术趋势，撰写分析报告并提出应对策略。
任职要求： - 计算机相关专业本科及以上学历，2年以上恶意代码分析经验；
- 熟悉PE文件结构、Windows系统API及常见漏洞利用方式；
- 精通至少一种逆向工程工具（如IDA Pro、x64dbg等），具备较强的独立分析能力；
- 具备良好的编程能力（C/C++/Python优先）,有自动化分析工具开发经验者优先。
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安全研发工程师（Windows内核驱动方向）
岗位职责：- 负责Windows平台下安全软件内核驱动模块的设计与开发；
- 研究内核级Rootkit检测与清除技术，提升产品底层防护能力；
- 解决驱动程序与系统兼容性问题，优化性能与稳定性。
任职要求： - 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Windows内核驱动开发经验；
- 精通Windows内核编程模型，熟悉WDK、Driver Studio等开发工具；
- 深入理解Windows内存管理、进程/线程管理、文件系统等内核机制；
- 具备良好的代码风格和问题排查能力,有安全软件开发经验者优先。
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前端开发工程师
岗位职责：
（图片来源网络，侵删）- 负责火绒安全软件用户界面（UI）及管理后台的前端开发工作；
- 与UI设计师、后端工程师紧密协作，实现产品交互逻辑与视觉效果；
- 优化前端性能，提升用户体验，确保跨浏览器兼容性。
任职要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；
- 精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉React/Vue等主流前端框架；
- 熟悉Webpack等构建工具，具备良好的代码规范和模块化设计能力；
- 了解网络安全产品界面设计特点,有桌面软件前端开发经验者优先。
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后端开发工程师
岗位职责：- 负责火云沙箱、威胁情报平台等后端系统的架构设计与开发；
- 设计并实现高效的数据存储、查询接口及业务逻辑；
- 保障系统高可用性、安全性和可扩展性，参与技术难题攻关。
任职要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上后端开发经验；
- 精通Java/Go/Python中至少一种，熟悉Spring Cloud/Django/Gin等框架；
- 熟悉MySQL/Redis/MQ等中间件，具备良好的数据库设计与优化能力；
- 了解分布式系统设计原则,有高并发系统开发经验者优先。
职能类岗位需求
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产品经理（安全方向）
岗位职责：- 深入调研用户需求与市场动态，定义产品功能与迭代方向；
- 撰写产品需求文档（PRD），协调研发、测试、设计团队推进产品落地；
- 跟踪产品运营数据，持续优化产品体验与功能效果。
任职要求： - 本科及以上学历，计算机、信息安全相关专业优先，2年以上安全产品经理经验；
- 熟悉网络安全行业，了解反病毒、防火墙、终端安全等产品形态；
- 具备优秀的需求分析、逻辑思维和沟通协调能力,有成功产品案例者优先。
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市场推广专员
岗位职责：- 负责火绒品牌的市场推广策略制定与执行，提升品牌知名度与用户量；
- 策划并执行线上线下市场活动，拓展渠道合作资源；
- 收集市场竞品信息，分析行业动态，为营销策略提供依据。
任职要求： - 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，1-3年市场推广经验；
- 具备良好的文案撰写、活动策划和执行能力，熟悉新媒体运营者优先；
- 对网络安全行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和抗压能力。
我们为你提供
- 有竞争力的薪酬：行业内有竞争力的薪资结构，年终奖金、项目奖金、专项奖励等；
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等；
- 广阔的发展空间：清晰的职业晋升通道，技术与管理双通道发展模式，定期内部培训与外部技术交流机会；
- 人性化的工作环境：弹性工作制度、开放式办公环境、丰富的团队建设活动、员工健身房等；
- 浓厚的技术氛围：扁平化管理，鼓励技术创新与分享，与顶尖技术大牛共事,共同攻克技术难题。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱hr@huorong.cn，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-学历-工作年限”；
- 简历筛选：HR与技术负责人共同筛选简历，通过后将通过电话/邮件通知面试；
- 技术面试：分为1-2轮技术面试，重点考察专业能力与项目经验；
- HR面试：沟通职业规划、薪资期望及企业文化匹配度；
- Offer发放：通过所有面试环节后，3个工作日内发放录用offer,签订劳动合同。
火绒相信，每一位员工的成长都与公司的发展紧密相连，我们期待你的加入，与火绒一同在网络安全的道路上砥砺前行，用技术守护信任，用创新定义未来，无论你是技术大牛还是潜力新人，只要你怀揣对网络安全的热爱与执着，火绒都愿为你提供施展才华的舞台，共同打造更安全、更纯净的数字世界。
相关问答FAQs
Q1：火绒对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否接受非计算机相关专业学生投递？
A1：火绒在招聘应届毕业生时，计算机相关专业（如计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程等）优先，但我们也非常欢迎对网络安全有浓厚兴趣、具备扎实编程基础和学习能力的非计算机专业学生投递，对于技术类岗位，我们会重点考察候选人的编程能力、逻辑思维以及对计算机基础知识的掌握程度；对于职能类岗位，则更看重综合素质、沟通能力和对行业的理解，我们鼓励所有有热情、有潜力的优秀毕业生尝试投递,公司会提供完善的培训体系帮助新人快速成长。
Q2：加入火绒后，公司会为员工提供哪些技术培训和职业发展支持？
A2：火绒高度重视员工的技术成长与职业发展，建立了完善的培训体系：
- 入职培训：为新员工提供系统的入职引导，包括公司文化、产品知识、技术栈培训等，帮助新人快速融入团队；
- 技术分享：定期组织内部技术沙龙、专题讲座，邀请资深工程师分享前沿技术、项目经验及行业动态；
- 外部培训：支持员工参加国内外顶级的网络安全会议、技术培训课程（如Black Hat、DEF CON等），并承担相关费用；
- 导师制度：为新员工配备一对一导师，提供工作指导、技术答疑和职业规划建议；
- 晋升通道：设立技术与管理双通道职业发展路径，员工可根据自身特长选择技术专家或管理路线，通过定期晋升评估获得职位与薪酬提升。
公司鼓励员工参与开源项目和技术创新，对于有价值的研发成果会给予专项奖励,为员工打造持续学习和自我提升的平台。
