视讯中国招聘工作正在稳步推进,面向社会开放多个岗位需求，旨在吸纳优秀人才，共同推动公司在媒体融合、数字内容传播等领域的创新发展，作为国内领先的视讯服务平台，视讯中国依托强大的技术实力和丰富的行业资源，致力于打造集新闻资讯、文化传播、互动服务于一体的综合性平台，此次招聘涵盖技术研发、内容策划、市场营销、产品设计等多个方向，为求职者提供了多元化的职业发展机会。
在岗位需求方面,技术研发类岗位包括前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师等，要求应聘者具备扎实的计算机专业基础，熟悉相关开发语言和技术框架，如Java、Python、Vue、React等，有大型项目开发经验者优先，内容策划类岗位涵盖视频编导、文案策划、新媒体运营等，需应聘者具备较强的创意能力和文字功底，熟悉短视频、直播等内容形式，对媒体行业有深入理解，能够独立完成内容策划与执行，市场营销类岗位包括市场推广专员、商务拓展经理等，要求应聘者具备良好的沟通能力和市场洞察力，有相关行业资源者优先，产品设计类岗位如UI/UX设计师，需应聘者熟练使用设计软件，具备良好的审美能力和用户体验思维，有成功产品设计案例者优先。
招聘流程严格按照公平、公正、公开的原则进行，分为简历投递、简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用offer六个环节，应聘者可通过视讯中国官方网站、招聘公众号或合作招聘平台投递简历，简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验及联系方式等，简历筛选通过后，部分技术岗位需进行在线笔试，主要考察专业知识和解决问题的能力；面试环节包括初试、复试及终试，分别由部门负责人、HR及公司高管组成面试小组，全面评估应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度，背景调查主要核实应聘者的工作经历、学历信息等，确保信息的真实性，通过所有环节的应聘者将收到录用offer，包含薪资待遇、岗位职责、入职时间等信息。
视讯中国为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,薪酬方面，实行岗位绩效工资制，基本工资、绩效奖金、年终奖金相结合，核心岗位还设有股权激励计划；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、健身房等一应俱全，同时提供丰富的团队建设活动和培训机会，助力员工提升专业技能和综合素养，公司注重人才培养，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供晋升通道和跨部门发展机会，鼓励员工在工作中不断学习和成长。
以下为部分招聘岗位的具体要求概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 前端开发工程师 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程等 | 3年以上相关经验 | 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue/React框架，有大型Web应用开发经验 |
| 市场营销类 | 商务拓展经理 | 本科及以上 | 市场营销、广告学、传播学等 | 3年以上相关经验 | 具备良好的客户资源，擅长商务谈判，有媒体、互联网行业拓展经验者优先 |
| 产品设计类 | UI/UX设计师 | 本科及以上 | 视觉传达设计、交互设计等 | 2年以上相关经验 | 熟练使用Figma、Sketch、PS等设计工具，具备用户研究和原型设计能力，有APP设计经验 |
视讯中国始终坚持以人为本的企业文化,重视员工的个人价值实现，致力于打造积极向上、协作创新的工作氛围，公司位于交通便利的商务区，办公环境现代化，配备先进的办公设备和舒适的休息区域，为员工提供良好的工作体验，在业务发展方面，视讯中国紧跟媒体融合发展趋势，积极探索5G、人工智能、大数据等新技术在视讯领域的应用，拥有广阔的市场前景和发展潜力，加入公司将有机会参与重大项目，积累宝贵的行业经验。
相关问答FAQs：
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问：视讯中国招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受实习申请？
答：视讯中国针对应届毕业生开放“管培生计划”，主要面向本科及以上学历的应届生，专业与岗位需求相关，要求具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，在校期间有相关实习经历或项目经验者优先，公司接受实习申请，实习岗位包括内容运营、技术开发助理、市场推广助理等，实习期间提供专业的指导和有竞争力的实习补贴，表现优秀者可获得转正机会。 -
问：投递简历后多久会收到回复？如果未通过筛选是否有通知？
答：简历投递后，HR团队将在1-2周内完成初步筛选，通过筛选的应聘者会通过电话或邮件方式通知后续笔试/面试安排；未通过简历筛选的应聘者，由于简历量较大，可能无法逐一回复，但简历将进入公司人才库，未来有匹配岗位时会优先考虑，建议应聘者在投递简历后，保持通讯畅通，并及时关注招聘平台的消息通知。
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