开启你的职业新篇章,与行业共成长
在当今快速发展的就业市场中,选择一个有前景、有温度、有潜力的平台至关重要，酒咔嚓作为酒类行业的创新者与引领者，始终致力于通过科技赋能传统产业，为消费者提供更智能、更便捷的酒类服务体验，随着公司业务的不断拓展与团队的持续壮大，我们现面向社会广纳贤才，寻找志同道合的伙伴，共同探索酒类行业的无限可能，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新人，酒咔嚓都将为你提供施展才华的舞台、成长的沃土和广阔的发展空间。
关于酒咔嚓：我们是谁，为何选择我们？
酒咔嚓成立于20XX年,是一家以“科技改变酒类消费，数据驱动产业升级”为使命的创新型企业，公司依托自主研发的AI识别技术、大数据分析平台及全渠道供应链体系，打造了集酒类真伪鉴别、价格查询、产品推荐、电商交易于一体的综合性服务生态，截至目前，酒咔嚓已与国内外超过500家酒类品牌达成深度合作，服务用户超千万，成为酒类行业数字化转型的标杆企业。
选择加入酒咔嚓,你将获得：
- 行业前沿的视野：深耕酒类万亿级市场，接触最新技术与商业模式，与行业顶尖团队共事；
- 完善的培养体系：从新人入职到资深专家，公司提供定制化培训、导师带教、轮岗机会，助力能力全面提升；
- 开放包容的文化：扁平化管理、鼓励创新、尊重个性，让每个想法都有被倾听的价值；
- 有竞争力的薪酬福利：行业内具有吸引力的薪资、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、健康体检等，全方位保障你的生活与成长。
热招岗位：寻找闪闪发光的你
为满足业务发展需求,酒咔嚓2024年度热招岗位涵盖技术研发、市场营销、运营管理、产品设计等多个领域，以下是部分核心岗位需求：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责概要 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | AI算法工程师 | 负责酒类图像识别、真伪鉴别模型的研发与优化，推动AI技术在业务场景落地。 | 计算机、数学等相关专业，硕士及以上学历，3年以上AI算法经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架。 |
| 后端开发工程师 | 负责公司核心系统架构设计与开发，保障高并发场景下的系统稳定性与性能。 | 本科及以上学历，2年以上Java/Python开发经验，熟悉微服务架构，有电商或大数据项目经验优先。 | |
| 市场营销类 | 品牌营销经理 | 制定品牌推广策略，统筹线上线下营销活动，提升品牌知名度与用户活跃度。 | 市场营销、广告学等相关专业，3年以上品牌营销经验，具备成功活动策划案例，熟悉酒类行业者优先。 |
| 新媒体运营专员 | 负责公司新媒体矩阵（抖音、小红书、公众号等）的内容策划、用户增长与社群运营。 | 大专及以上学历，1-2年新媒体运营经验，擅长内容创作与数据分析，对酒类文化有一定了解。 | |
| 运营管理类 | 电商运营专员 | 负责酒类电商平台（天猫、京东等）的日常运营、商品管理、订单处理与客户服务。 | 本科及以上学历，1年以上电商运营经验，熟悉平台规则，具备良好的沟通能力与抗压能力。 |
| 供应链管理专员 | 协调供应商资源，优化库存管理流程，保障产品供应效率与成本控制。 | 物流管理、供应链相关专业，2年以上供应链经验，熟悉ERP系统，有酒类行业供应链经验优先。 | |
| 产品设计类 | UI/UX设计师 | 负责公司APP、小程序及网页产品的界面设计与用户体验优化，输出高质量设计方案。 | 设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验，熟练使用Figma/Sketch等工具，有电商或科技产品设计案例。 |
招聘流程：简单高效，公平透明
酒咔嚓始终坚持“公平、公正、公开”的招聘原则，致力于为每位候选人提供舒适的面试体验，招聘流程主要分为以下五个环节：
- 简历投递：通过招聘官网、邮箱或第三方招聘平台提交个人简历，请在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR团队将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：分为初试（HR面）、复试（业务部门面）及终试（高管面），部分岗位将安排专业技能测试；
- Offer发放：通过终试的候选人将在1周内收到录用offer，明确岗位、薪资及入职时间；
- 背景调查与入职：确认offer后，公司将进行背景调查，通过后办理入职手续，签署劳动合同。
加入我们：如何成为酒咔嚓人？
如果你对酒类行业充满热情,渴望在创新平台实现自我价值，欢迎随时加入我们！
- 简历投递邮箱：hr@jiuaka.com
- 招聘官网：https://careers.jiuaka.com
- 联系电话：400-XXX-XXXX（工作日9:00-18:00）
- 公司地址：北京市朝阳区XX大厦XX层/上海市浦东新区XX中心XX层
我们期待你的简历,更期待与你一起，用科技与热爱，重新定义酒类消费的未来！
相关问答FAQs
Q1：酒咔嚓对应届毕业生的培养机制是怎样的？是否有导师带教？
A1：酒咔嚓高度重视应届毕业生的成长，专门设立了“星计划”人才培养项目，每位应届生入职后将配备一名资深导师（部门骨干或管理者），提供为期6个月的“一对一”带教，涵盖岗位技能、职业规划、企业文化等内容，公司定期组织新人培训、跨部门交流及项目实战，帮助应届生快速从校园人转变为职场人，实现从“胜任岗位”到“独当一面”的蜕变。
Q2：酒咔嚓的工作氛围如何？是否存在加班文化？
A2：酒咔嚓倡导“高效工作，快乐生活”的文化氛围，公司实行弹性工作制，员工可根据工作需求灵活安排上下班时间，核心岗位（如技术研发、大型活动期间）会根据项目进度进行临时协调，但无强制加班文化，我们鼓励员工在8小时内高效完成任务，同时注重工作与生活的平衡，定期组织团建、下午茶、健身俱乐部等活动，营造积极向上、轻松和谐的工作环境。
