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万达飞凡电商招聘,具体岗位和要求有哪些?

万达飞凡电商作为万达集团旗下重要的数字化商业平台,始终致力于通过“科技+商业”的创新模式,打造线上线下融合的消费生态体系,随着业务的快速拓展,公司正面向全国招募各类优秀人才,涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个领域,以下为具体招聘信息及相关内容。

公司背景与业务方向

万达飞凡电商依托万达集团在商业地产、文旅、文化等领域的资源优势,构建了以“场景化、数字化、智能化”为核心的业务矩阵,业务范围涵盖智慧商业解决方案、本地生活服务、数字营销、会员运营等多个板块,通过大数据、人工智能等技术,为消费者提供个性化购物体验,为商家提供全链路数字化赋能,公司以“让生活更精彩”为使命,致力于成为中国领先的数字化商业服务平台。

热招岗位及要求

(一)技术研发类

  1. Java开发工程师

    • 岗位职责:负责电商平台核心业务系统的开发与维护,参与高并发、高可用架构设计,解决技术难题。
    • 任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上Java开发经验,熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架,有大型电商平台开发经验者优先。
  2. 前端开发工程师

    • 岗位职责:负责Web端、移动端H5页面的开发与优化,实现高性能、高用户体验的界面交互。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上前端开发经验,熟练掌握Vue.js、React等主流框架,熟悉Webpack工程化工具,有移动端开发经验者优先。
  3. 数据分析师

    • 岗位职责:负责用户行为数据、业务数据的收集与分析,构建数据模型,为业务决策提供支持。
    • 任职要求:本科及以上学历,统计学、数学相关专业,熟练使用SQL、Python、Tableau等工具,有电商行业数据分析经验者优先。

(二)产品设计类

  1. 产品经理

    • 岗位职责:负责电商产品(如APP、小程序、商家后台)的需求调研、功能设计与迭代优化,协调研发、设计团队推进项目落地。
    • 任职要求:本科及以上学历,3年以上互联网产品经理经验,熟悉电商业务逻辑,具备优秀的需求分析与项目管理能力。
  2. UI/UX设计师

    • 岗位职责:负责产品界面设计、用户体验优化,输出高保真原型与设计稿,参与设计规范制定。
    • 任职要求:本科及以上学历,设计相关专业,2年以上UI/UX设计经验,熟练使用Figma、Sketch等工具,有电商APP设计经验者优先。

(三)市场营销类

  1. 数字营销专员
    • 岗位职责:负责电商平台线上推广活动策划与执行,包括SEM、SEO、社交媒体营销等,提升用户活跃度与转化率。
    • 任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学相关专业,2年以上数字营销经验,熟悉主流营销工具与平台,有成功活动案例者优先。
      运营专员**
    • 岗位职责:负责平台内容生态建设,包括商品文案、短视频、直播等内容策划与运营,提升用户粘性。
    • 任职要求:本科及以上学历,新闻传播、中文相关专业,1年以上内容运营经验,具备优秀的文案撰写与创意能力,熟悉短视频平台运营规则。

(四)运营管理类

  1. 商家运营专员

    • 岗位职责:负责平台商家的招募、培训与日常运营管理,解决商家问题,提升商家合作质量。
    • 任职要求:本科及以上学历,1年以上商家运营经验,具备良好的沟通协调能力,熟悉电商商家需求,有商业地产资源者优先。
  2. 用户运营专员

    • 岗位职责:负责用户生命周期管理,包括用户分层、会员体系搭建、活动策划等,提升用户留存与复购率。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上用户运营经验,熟悉用户运营方法论,具备数据分析与活动策划能力。

福利待遇

万达飞凡电商为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

  1. 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励;
  2. 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日福利;
  3. 职业发展:完善的培训体系、双通道晋升机制、内部转岗机会、导师制培养;
  4. 工作环境:现代化办公环境、弹性工作制、团队建设活动、员工食堂与健身房等。

招聘流程

  1. 简历投递:通过官方招聘渠道(如猎聘、BOSS直聘、公司官网)提交简历;
  2. 笔试面试:包含初试(技术/业务面试)、复试(综合面试)、终试(高管面试);
  3. Offer发放:通过面试后发放录用Offer,双方确认后签订劳动合同;
  4. 入职办理:新人入职培训、岗位对接、团队融入。

简历投递方式

  • 投递邮箱:zhaopin@wanda.cn(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”)
  • 招聘官网:https://zhaopin.wanda.com
  • 内推渠道:员工内推优先筛选,可联系内部员工获取内推码

常见问题解答(FAQs)

Q1:应聘技术岗位是否需要提供项目作品集或代码仓库?
A:建议应聘Java开发、前端开发等技术岗位的候选人提供GitHub链接或项目作品集,内容可包含个人参与的项目代码、技术文档或项目演示链接,这将有助于面试官更全面地评估技术能力。

Q2:非应届生没有电商行业经验是否可以投递?
A:公司欢迎跨行业人才投递,对于非电商行业但有相关技能(如互联网产品、数据分析、数字营销等)的候选人,我们会重点关注其学习能力与岗位匹配度,部分岗位提供岗前培训,帮助新人快速融入业务。

万达飞凡电商正处于高速发展期,期待与有激情、有能力、有创新精神的人才共同成长,携手打造数字化商业新未来,欢迎各位优秀人才踊跃投递,加入我们!

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