天津市通信管理局作为工业和信息化部派驻天津市的通信行业管理机构，承担着辖区内通信业发展规划、政策执行、市场监管、安全保障等重要职责，是推动地方信息通信事业高质量发展的关键部门，为进一步加强干部队伍建设，提升监管效能，天津市通信管理局面向社会公开招聘工作人员,现将相关事项详细介绍如下。
招聘单位及岗位概述
本次招聘单位为天津市通信管理局，隶属于工业和信息化部，实行工业和信息化部与天津市人民政府双重领导、以工业和信息化部为主的管理体制，主要职责包括：贯彻执行国家通信行业法律法规、方针政策和行业规划；负责辖区内电信业务经营许可、码号资源分配、电信设备进网管理；监督服务质量，保障普遍服务；维护通信市场秩序，查处违法违规行为；协调管理公用电信网、互联网、专用通信网；负责通信行业安全生产、网络与信息安全保障；推动新技术、新业务在通信行业的应用与发展等。
招聘岗位涵盖综合管理、业务监管、技术支撑、网络安全等多个领域，具体包括但不限于：办公室文秘、政策法规研究、电信市场管理、网络运行安全管理、数据通信技术、无线电频率与台站管理等岗位，岗位设置既注重专业能力，也强调综合素质，旨在选拔一批政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型人才,为通信行业监管工作注入新鲜血液。
招聘基本条件
- 政治素质要求：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 职业道德要求：品行端正，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。
- 学历与专业要求：应聘人员一般应具有全日制本科及以上学历，部分技术岗位可放宽至全日制大专学历（具体以岗位表为准），专业背景需与岗位需求匹配，如通信工程、计算机科学与技术、电子信息、法学、经济学、公共管理等相关专业优先。
- 年龄要求：年龄一般不超过35周岁（截至报名截止日期），部分岗位对有丰富经验或高级职称的可适当放宽。
- 能力素质要求：具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和学习能力，熟练使用办公自动化软件，掌握岗位所需的专业知识和技能，技术岗位需熟悉通信网络架构、数据通信协议、网络安全防护等技术，管理岗位需具备政策分析、应急处置和团队管理能力。
- 身体条件要求：身体健康，无妨碍正常履行职责的疾病，符合公务员录用体检标准。
- 其他要求：具有天津市户籍或符合天津市人才引进政策者优先，有通信行业从业经验、相关职业资格证书（如注册通信工程师、网络工程师、法律职业资格等）者优先。
招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体安排如下：
- 发布公告：通过天津市通信管理局官方网站、工业和信息化部人才交流中心平台、天津市人力资源和社会保障局官网及主流招聘网站发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件、程序及时间安排。
- 报名方式：采取网上报名方式，应聘人员需登录指定报名平台，如实填写《天津市通信管理局招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等扫描件，每人限报一个岗位。
- 资格审查：招聘办公室对应聘人员提交的材料进行资格初审，重点审核学历、专业、年龄、工作经历等条件，初审合格者进入笔试环节，资格结果将通过短信或邮件通知。
- ：笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要测试政治理论、法律法规、公文写作、时事政治等基础知识；专业科目根据岗位类型设置，如管理岗侧重政策理解与综合分析，技术岗侧重专业知识与应用能力，笔试满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入面试。
- 面试环节：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能实操等形式，重点考察应聘人员的岗位匹配度、逻辑思维、应急应变及语言表达能力，面试成绩满分100分，合格分数线为70分。
- 体检与考察：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，通过查阅档案、实地走访、座谈等方式进行。
- 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
薪酬福利与管理
- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等），按国家规定缴纳五险一金，享受年度体检、带薪年假等福利。
- 职业发展：建立完善的职业培养体系，提供岗前培训、业务进修、职称评定等机会，鼓励员工参加行业资格考试，支持职业能力提升。
- 工作环境：提供舒适的办公环境，配备现代化办公设备，实行弹性工作制，注重团队文化建设，定期组织文体活动。
- 管理机制：实行岗位责任制和绩效考核制，根据工作表现和业绩贡献调整薪酬待遇,优秀员工可晋升至管理岗位或专业技术岗位。
注意事项
- 应聘人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
- 报名材料概不退还，招聘单位对应聘人员信息严格保密。
- 笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件通知，请应聘人员保持通讯畅通。
- 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问题1：非天津市户籍的应聘人员是否符合报名条件？
解答：本次招聘对户籍无硬性限制，非天津市户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等基本条件均可报名，符合天津市人才引进政策的非户籍人员,在同等条件下优先考虑。
问题2：招聘考试是否有指定教材或辅导机构？
解答：本次招聘考试不指定任何教材或辅导机构，笔试内容以公共基础知识、岗位相关专业知识和政策法规为主，建议应聘人员根据岗位要求，参考国家公务员考试公共科目大纲及通信行业相关专业知识进行复习,官方平台会发布考试大纲供参考。
