mostfun作为一家在互动娱乐领域快速发展的创新企业，始终致力于通过前沿技术与创意内容为用户打造沉浸式体验，随着业务规模的持续扩张和团队生态的不断丰富，mostfun正面向全球招募各领域优秀人才，共同探索数字娱乐的无限可能，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、内容创作、市场运营等多个核心方向，无论是行业资深专家还是潜力新星，都能在这里找到施展才华的舞台。
在技术研发领域，mostfun重点招募游戏引擎开发工程师、图形渲染工程师、AI算法工程师及全栈开发工程师，岗位要求候选人具备扎实的计算机科学基础，熟悉C++/Python/Java等编程语言，有Unreal Engine或Unity引擎开发经验者优先，游戏引擎开发工程师需负责核心游戏框架的搭建与优化，解决跨平台兼容性问题，而AI算法工程师则聚焦于智能NPC行为系统、个性化推荐算法等前沿技术的研发，推动游戏智能化体验升级，团队鼓励技术创新，为工程师提供顶级的硬件设备和开放的创新环境，支持参与国内外顶级技术交流与开源项目。
产品设计岗位包括游戏策划、UI/UX设计师及产品经理，游戏策划需根据市场趋势与用户需求，设计游戏核心玩法、数值体系及剧情架构，具备较强的逻辑思维与创意能力；UI/UX设计师则专注于用户界面的视觉呈现与交互体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，对用户体验有深刻洞察；产品经理需协调研发、运营、市场等多团队资源，推动产品从概念到落地的全流程管理，具备优秀的沟通能力与项目把控能力，mostfun强调“以用户为中心”的设计理念，鼓励设计师打破传统框架，打造兼具艺术性与实用性的产品体验。
创作方向招募3D建模师、动画师、编剧及美术总监，3D建模师需根据概念设计完成角色、场景、道具的高精度模型制作，掌握ZBrush、Maya等软件，具备良好的美术功底；动画师负责角色动作设计与镜头动画，需理解运动规律，擅长通过动画传递情感与故事性；编剧则致力于构建丰富的游戏世界观，创作引人入胜的剧情线，具备较强的文字功底与叙事能力；美术总监需统筹团队视觉风格，把控整体美术质量，有大型项目美术管理经验者优先，mostfun为内容创作者提供充足的创作资源与自由度，支持团队赴海外采风与艺术交流，激发灵感与创造力。
市场运营岗位涵盖新媒体运营、社群运营、海外市场专员及品牌经理，新媒体运营需负责社交媒体平台（如微博、B站、TikTok等）的内容策划与用户增长，熟悉短视频与直播运营模式；社群运营聚焦于核心用户群体的维护与活跃，通过线上线下活动提升用户粘性，具备优秀的用户洞察能力；海外市场专员需负责产品的本地化推广与渠道合作，具备流利的英语沟通能力及海外市场认知；品牌经理则需制定品牌发展战略，提升品牌影响力，有整合营销经验者优先，mostfun注重年轻化、多元化的市场策略，鼓励运营团队尝试创新玩法，与用户共同打造品牌文化。
除核心岗位外，mostfun还提供职能类岗位，包括人力资源、财务行政、法务合规等，支持企业高效运营，人力资源岗位负责招聘配置、培训发展、绩效管理，要求具备良好的沟通协调能力与行业洞察；财务行政需处理账务核算、预算管理及日常行政事务，熟练掌握财务软件与办公自动化工具，mostfun为员工提供完善的职业发展体系，包括导师制、双通道晋升路径、定制化培训课程等，助力员工实现个人成长与职业目标。
在福利待遇方面，mostfun秉持“以人为本”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬包（包括基本工资、绩效奖金、项目分红、年终奖金）、五险一金及补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障，公司设立创新基金、员工持股计划，鼓励员工参与长期价值创造；办公环境配备休闲区、健身房、免费茶点等，营造轻松愉悦的工作氛围；定期组织团队建设活动、行业分享会、海外团游等，增强团队凝聚力与员工归属感。
对于应届毕业生，mostfun推出“星计划”管培生项目，通过轮岗实践、专项培训、导师带教等方式，帮助新人快速熟悉行业与业务，培养成为未来管理人才或技术骨干，项目面向国内外高校应届生，专业背景不限，对游戏行业充满热情、具备学习能力和创新思维的学生均可投递。
mostfun始终相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，公司倡导开放、包容、协作的团队文化，鼓励不同背景、不同观点的碰撞与融合，支持员工在工作中大胆尝试、勇于突破，如果你对数字娱乐充满热情，渴望在充满挑战与机遇的平台实现自我价值，mostfun期待你的加入，与我们一起用创意与技术定义未来娱乐新体验。
相关问答FAQs
Q1：mostfun对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
A1：mostfun对应届毕业生的招聘更看重学习能力、创新潜力与行业热情，专业背景并非唯一标准，技术类岗位（如开发工程师、算法工程师）要求计算机、软件工程等相关专业基础，掌握至少一门编程语言；非技术类岗位（如策划、运营、设计）欢迎文学、艺术、市场营销、心理学等不同专业学生投递，只要具备相关技能或实习经验，对游戏行业有深刻理解即可，公司提供“星计划”管培生项目，将为新人配备导师，通过系统培训帮助快速成长。
Q2：mostfun的工作节奏如何？是否支持弹性工作或远程办公？
A2：mostfun倡导高效工作与生活平衡，根据不同岗位特性安排工作节奏：技术研发、内容创作等岗位在项目攻坚期可能需要灵活加班，但会通过调休或项目奖金进行补偿；市场运营、职能类岗位则实行标准工时制，部分岗位支持每周1-2天远程办公，公司设有弹性福利政策，员工可根据需求选择办公时间、远程办公模式或混合办公，同时提供心理咨询服务、健康运动补贴等,帮助员工兼顾工作与生活。
