随着5G通信、物联网、卫星互联网等新兴技术的快速发展，天线作为无线通信系统的“神经末梢”，其市场需求持续攀升，行业迎来前所未有的发展机遇，在此背景下，国内领先的天线研发制造企业正启动新一轮人才招聘计划，旨在吸纳行业精英，共同推动技术创新与产业升级，本次招聘岗位涵盖研发、生产、市场、职能等多个领域，为不同专业背景的求职者提供广阔的职业发展平台。
在研发领域，公司重点招聘天线设计工程师、射频工程师、微波工程师等核心岗位，天线设计工程师需负责基站天线、终端天线、卫星天线等产品的方案设计、仿真优化及原型验证，要求具备电磁场与微波技术、天线理论等相关专业知识，熟练掌握HFSS、CST等仿真工具，有3年以上相关产品研发经验者优先，射频工程师则专注于射频电路设计、匹配网络调试及性能测试，需熟悉射频芯片选型、阻抗匹配技术，能独立完成射频模块的设计与验证，硕士学历以上，具备5G/6G射频技术研发经验者更具竞争力，微波工程师岗位面向卫星通信、雷达等领域，要求应聘者掌握微波传输理论、天线阵列设计技术，有星载天线或相控阵天线项目经验者将被优先考虑。
生产制造板块，公司急聘工艺工程师、质量工程师、生产主管等职位，工艺工程师需负责天线生产流程的优化、工艺文件编制及生产技术支持，要求熟悉SMT、焊接、装配等工艺，具备较强的问题分析与解决能力，有天线行业工艺改进经验者优先，质量工程师则承担产品质量管控、检验标准制定及客诉处理工作，需熟悉ISO9001质量管理体系，熟练使用各类检测设备，具备良好的沟通协调能力，生产主管负责生产团队的日常管理，包括生产计划制定、人员调配及成本控制，要求有3年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式，能适应倒班工作。
市场与销售岗位方面，公司招聘市场专员、销售工程师、海外销售代表等职位，市场专员需进行行业动态分析、市场调研及品牌推广活动策划，要求具备市场营销或通信相关专业背景，有良好的文案撰写能力和数据分析能力，熟悉新媒体运营者更佳，销售工程师负责天线产品的销售及客户维护，需具备较强的市场开拓能力，熟悉通信行业供应链，有相关产品销售经验者优先，海外销售代表则面向国际市场，要求应聘者具备英语或其他小语种沟通能力，有海外市场拓展经验，了解国际贸易规则者优先。
公司还开放人力资源专员、财务专员、采购专员等职能岗位，为企业的稳健运营提供支持，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等工作，要求熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力，财务专员需负责账务处理、财务报表编制及税务申报，要求会计或财务相关专业，持有初级以上会计职称，熟练使用财务软件，采购专员负责物料采购、供应商管理及成本控制，要求具备良好的谈判能力和供应链管理意识，有电子元器件采购经验者优先。
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，并为优秀员工提供股权激励计划，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工快速成长，公司注重技术创新，拥有国家级研发中心、博士后科研工作站，与多所高校建立产学研合作关系，为员工提供前沿的技术研发平台和广阔的发展空间。
相关问答FAQs
Q1：应聘研发岗位需要具备哪些核心技能？
A1：应聘研发岗位需具备扎实的电磁场与微波技术、天线理论等专业知识，熟练掌握HFSS、CST、ADS等仿真工具，了解天线设计流程及测试方法，有相关产品研发经验、熟悉5G/6G、卫星通信、物联网等应用场景者优先，硕士学历以上者更具竞争力。
Q2：公司为新员工提供哪些培训和发展支持？
A2：公司为新员工提供系统化的入职培训，包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容；在职期间，定期组织专业技能培训、行业技术研讨会及管理能力提升课程；优秀员工可参与公司研发项目、海外交流及高校合作项目,同时提供清晰的职业晋升通道和股权激励计划。
