我将为你梳理一下飞猪招聘的关键信息、流程、岗位类型以及如何准备,希望能帮助你更好地了解和应聘。
招聘平台与官方渠道
这是获取最新、最权威招聘信息的唯一官方渠道。
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阿里巴巴集团官方招聘官网
- 网址:
job.alibaba.com - 这是最重要的平台！ 所有飞猪的岗位都会在这里发布，你可以直接在网站上搜索“飞猪”或“Fliggy”来查找所有相关职位。
- 网址:
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飞猪官方微信公众号
- 搜索“飞猪招聘”或“Fliggy招聘”。
- 关注后，可以第一时间获取最新的校招/社招信息、内推活动、开放日等资讯。
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BOSS直聘 / 猎聘
阿里巴巴集团也在这些主流招聘平台上开设了官方账号，搜索“阿里巴巴”或“飞猪”可以找到部分岗位,但最全的还是在官网。
主要招聘类型与时间
飞猪的招聘主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。
校园招聘
- 对象: 应届毕业生（本科、硕士、博士）。
- 岗位类型:
- 技术类: Java/Go/Python后端开发、前端开发、算法工程师、数据开发、测试开发、运维开发等。
- 产品类: 产品经理、交互设计师、用研工程师等。
- 设计类: UI/UX设计师。
- 市场运营类: 市场运营、内容运营、用户运营、商家运营、活动策划等。
- 职能类: 人力资源、财务、法务、采购等。
- 招聘时间:
- 提前批: 通常在每年的 7月-9月,面向部分顶尖高校或有特殊项目经验的学生。
- 正式批: 通常在 9月-11月，是校招的主要阶段，包括网申、笔试、多轮面试等。
- 补录: 次年的 3月-5月,针对春季毕业或之前未招满的岗位。
社会招聘
- 对象: 有工作经验的专业人士。
- 岗位类型: 更侧重于有经验的专才，
- 高级/资深技术专家: 负责核心架构、技术攻坚。
- 高级/资深产品经理: 负责复杂业务线或创新项目。
- 行业专家: 如酒店、机票、门票、签证等领域的资深人士。
- 商业化人才: 广告销售、商业化策略等。
- 增长策略专家: 负责用户增长、商业化增长等。
- 数据科学家/分析师: 负责深度数据挖掘和商业洞察。
- 招聘时间: 全年滚动进行，没有固定的时间表,根据业务需求随时发布。
招聘流程
无论是校招还是社招，流程都大同小异,通常包括以下几个环节：
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网申
- 在阿里巴巴招聘官网选择心仪岗位,在线填写并提交简历。
- 关键: 请务必根据岗位要求，定制化你的简历,突出与岗位最匹配的技能和经历。
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笔试
- 技术岗: 通常包括编程题（牛客网/LeetCode风格）、算法题、选择题等。
- 非技术岗: 可能包括行测题（逻辑、言语、数理）、性格测试、以及一些开放性的业务分析题。
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面试
- 这是整个流程中最核心的环节，通常包括 3-5轮：
- 业务/专业面: 由部门业务负责人或资深员工进行，深入考察你的专业技能、项目经验和解决问题的能力,这是技术岗和非技术岗都会有的环节。
- 交叉面/总监面: 由其他部门或更高层级的领导进行，考察你的综合素质、沟通协作能力、发展潜力和与公司文化的契合度。
- HR面: 由人力资源部门进行，主要了解你的求职动机、职业规划、薪资期望以及一些行为面试问题。
- 这是整个流程中最核心的环节，通常包括 3-5轮：
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Offer发放与签约
- 通过所有面试后，HR会与你联系沟通薪资、职级、入职时间等细节,并发送正式录用通知。
- 确认无误后,在规定时间内签约。
飞猪青睐什么样的人才？
作为阿里巴巴集团的一部分，飞猪的人才标准既有阿里的共性,也有其业务的特性。
阿里巴巴的通用人才标准（“六脉神剑”）
- 客户第一: 始终把客户的需求和体验放在首位。
- 团队合作: 拥抱并信任团队,共享共担。
- 拥抱变化: 拥抱变化,勇于创新。
- 诚信: 诚实正直,信守承诺。
- 激情: 永不放弃,乐观向上。
- 敬业: 专业执着,精益求精。
飞猪业务的特别加分项
- 对旅游行业的热爱与洞察: 真正理解用户在旅行中的“痛”与“爽”,对行业有自己独到的见解。
- 用户导向思维: 能够从用户视角出发,设计出打动人心的产品和服务。
- 数据驱动能力: 习惯用数据说话，通过数据分析发现问题、验证假设、驱动决策。
- 商业化思维: 能够在提升用户体验的同时，找到可持续的商业模式,实现商业价值。
- 国际化视野: 飞猪是一个全球化的旅行平台,有国际化视野和跨文化沟通能力会是巨大优势。
如何准备？
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深入研究:
- 研究飞猪: 下载飞猪App，深度体验所有功能（机票、酒店、门票、当地玩乐等），思考它的优缺点，如果你是产品经理,你会如何改进？
- 研究竞争对手: 了解携程、去哪儿、美团酒店等对手的动态和策略。
- 研究行业: 关注最新的旅游行业趋势，如“精致露营”、“Citywalk”、“可持续旅行”等。
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打磨简历:
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来描述你的项目经历，突出你的行动和结果（最好能量化）。
- 将简历中的关键词与招聘要求对齐。
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准备面试:
- 技术岗: 刷LeetCode/牛客网相关题目，复习计算机网络、操作系统、数据库等基础知识，准备好你做过的项目，能清晰地讲清楚技术架构、难点和解决方案。
- 产品/运营岗: 准备1-2个你熟悉的App（不限于旅游类）的深度分析报告，包括它的商业模式、用户增长策略、优缺点等，准备好回答“为什么选择飞猪？”、“如何提升XX业务的DAU？”这类开放性问题。
- 行为面试: 准备好体现“六脉神剑”价值观的案例故事。
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寻找内推:
内推是成功率最高的方式之一，可以在脉脉、LinkedIn等平台联系飞猪的员工，礼貌地请求内推，校友、前同事都是很好的资源。
祝你求职顺利,成功加入飞猪大家庭！
