第一部分：达内科技（企业）的正式岗位招聘
这是指达内公司自身招聘的员工,例如课程顾问、讲师、班主任、销售、市场、教研、运营等岗位，这些是达内作为公司的正式编制或合同制员工。
常见招聘岗位
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教学类:
- Java讲师、Python讲师、UI设计讲师、Web前端讲师、大数据讲师、人工智能讲师等。
- 要求： 通常需要有3-5年以上相关行业开发/设计经验，具备良好的表达能力和授课技巧，有教学经验者优先。
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教学支持/辅导类:
- 班主任/学习顾问: 负责学员的日常管理、学习进度跟踪、心理疏导、就业指导等。
- 助教: 协助讲师进行教学工作，解答学员问题，批改作业等。
- 要求： 沟通能力强，有责任心，有耐心，最好对IT行业有一定了解。
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销售/市场类:
- 课程顾问: 核心销售岗位，负责向潜在学员介绍课程并完成报名转化。
- 渠道专员: 与高校、企业等合作，拓展招生渠道。
- 市场专员: 负责品牌推广、活动策划、线上/线下宣传等。
- 要求： 具备优秀的销售能力和沟通技巧，有抗压能力，有相关经验者优先。
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职能/运营类:
- HR专员、行政、财务、IT运维等支持性岗位。
招聘渠道
您可以通过以下官方渠道查找并申请这些正式岗位：
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官方招聘网站：
- 达内招聘官网: 这是最权威的渠道，直接访问“达内科技”官网，通常在页面底部或“关于我们”栏目中可以找到“加入我们”或“人才招聘”的入口。
- 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网: 在这些主流招聘App上搜索“达内科技”，并选择“南昌”作为工作地点，可以找到所有在招的正式岗位。
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官方微信公众号：
关注“达内教育”或“达内招聘”的官方微信公众号，它们会不定期发布招聘信息。
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内部推荐：
如果您有朋友在达内工作,内部推荐通常是成功率最高的方式之一。
招聘流程
通常包括：在线投递简历 -> HR初筛 -> 电话/视频面试 -> 线下复试（1-2轮） -> Offer发放 -> 入职。
第二部分：达内“就业推荐” (面向学员)
这是达内作为培训机构的核心业务之一,即为即将毕业或已毕业的学员推荐工作，这不是达内在招聘员工，而是达内利用其企业合作资源，帮助学员找到IT相关的工作。
岗位类型
- Java开发工程师
- Python开发工程师
- Web前端开发工程师
- UI/UX设计师
- 软件测试工程师
- 运维工程师
- 大数据/人工智能相关初级岗位
服务对象
- 正在达内参加培训的学员。
- 已从达内毕业的学员。
服务流程
- 培训期间： 达内会开设就业指导课，包括简历修改、面试技巧、模拟面试等，并为学员整理合作企业的招聘需求。
- 毕业前： 就业老师会根据学员的技术方向、个人意愿和成绩，推荐合适的岗位。
- 推荐面试： 达内会向合作企业“批量”推荐学员，学员需要参加企业的面试。
- 后续跟进： 学员面试成功后，达内会进行跟踪；如果面试失败，就业老师会分析原因并推荐新的机会。
如何获取“就业推荐”服务？
- 如果您是达内学员： 请直接联系您的就业指导老师或班主任，这是您的专属服务通道。
- 如果您不是达内学员： 您无法直接获得达内的“就业推荐”服务，因为这是其培训套餐的一部分，只对内部学员开放，如果您想通过达内找工作，首先需要报名参加其培训课程。
总结与建议
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明确您的身份和需求：
- 想在达内公司上班？ -> 请走第一部分的“企业正式岗位”渠道，在招聘网站搜索。
- 想通过达内找一份IT开发/设计类的工作？ -> 请走第二部分的“就业推荐”路径，但前提是您必须是达内的学员。
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警惕虚假招聘信息： 在任何招聘平台上，都要仔细甄别，达内的正式岗位招聘流程相对规范，凡是要求提前缴纳“培训费”、“保证金”、“服装费”等，都需要高度警惕，很可能是骗局。
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如何验证信息真伪： 最可靠的方式是直接访问达内官网的招聘页面，或者通过官方招聘电话进行咨询（官网上通常会公布）。
希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职顺利！
