东莞证券交易所作为我国多层次资本市场体系的重要组成部分,近年来在服务区域实体经济、推动产业升级方面发挥着日益重要的作用，为进一步加强人才队伍建设，提升核心竞争力，东莞证券交易所近期面向社会公开招聘多个岗位人才，涵盖研发、技术、风控、市场等多个领域，旨在吸纳优秀专业人才，共同推动交易所高质量发展，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，注重候选人的专业能力、职业素养与创新精神，为有志于投身资本市场建设的专业人士提供广阔发展平台。
从招聘需求来看,本次招聘岗位设置科学，紧密围绕交易所核心业务与发展方向，在研发类岗位中，包括金融产品设计师、市场策略分析师等职位，要求候选人具备扎实的金融理论基础，熟悉衍生品产品设计、行业研究方法，同时需具备较强的数据分析能力和创新思维，能够结合东莞及大湾区产业特点，开发符合实体经济需求的金融产品，技术类岗位则聚焦于系统开发与运维，如高级Java开发工程师、数据架构师、网络安全专家等，要求候选人精通金融IT系统开发流程，熟悉分布式架构、云计算及区块链等前沿技术，能够保障交易系统的高效、稳定与安全，风控类岗位招聘合规经理、风险管理师等，强调候选人对资本市场法律法规的深刻理解，具备风险识别、量化评估及应急处置能力，助力交易所筑牢风险防线，市场类岗位包括机构业务经理、投资者教育主管等，需候选人具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，推动交易所服务覆盖面与影响力的提升。
在招聘流程方面,东莞证券交易所采用标准化、专业化的选拔机制，确保选拔出最符合岗位需求的人才，流程主要包括简历筛选、笔试、面试、背景调查及录用等环节，简历筛选阶段，HR部门将根据岗位任职条件对候选人学历、专业、工作经历、资格证书等进行初步评估，确定进入笔试人员名单，笔试内容分为专业能力测试和综合能力测试两部分，专业能力测试侧重考察候选人对金融、法律、技术等领域的专业知识掌握程度，综合能力测试则通过行测题、案例分析题等形式评估候选人的逻辑思维、文字表达及问题解决能力，面试环节采用多对一形式，由部门负责人、HR及外部专家组成面试小组，通过结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等方式，全面考察候选人的专业素养、团队协作能力、抗压能力及岗位匹配度，通过面试的候选人需接受背景调查，核实其工作表现、学历信息及有无不良记录，最终确定录用名单并发放offer。
针对不同岗位的任职要求,东莞证券交易所设定了明确的准入标准，学历方面，研发、技术类岗位一般要求硕士及以上学历，且毕业于国内外知名高校，金融、经济、计算机、数学等相关专业优先；风控、市场类岗位可放宽至本科学历，但需具备3年以上相关领域工作经验，专业资格方面，候选人如持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证、PMP等证书，将在简历筛选中获得加分，工作经验方面，中高层管理岗位要求5年以上金融行业从业经历，熟悉交易所、券商、基金等机构运作模式；基层岗位则欢迎优秀应届毕业生，但需具备良好的学习能力和实践潜力，所有岗位均要求候选人政治立场坚定，品行端正，无违法违纪记录，具备较强的责任心和敬业精神，能够适应金融市场高强度、快节奏的工作环境。
为吸引优秀人才,东莞证券交易所提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”的结构，基本工资根据岗位级别及候选人资历确定，绩效奖金与个人业绩及部门贡献挂钩，年终奖金则与交易所整体经营效益相关，核心岗位薪酬水平处于行业前列，福利方面，除五险一金、补充商业保险、带薪年假等常规福利外，还为员工提供住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、节日慰问等福利，并设立员工培训基金，支持员工参加专业资格考试及技能提升培训，职业发展方面，交易所建立了清晰的晋升通道，员工可通过管理序列与专业序列双通道发展，定期提供内部轮岗机会，鼓励员工跨部门学习，同时与国内外知名金融机构、高校合作，开展交流项目，助力员工实现职业成长。
对于有意向的求职者,建议通过东莞证券交易所官方网站（http://www.zqse.com）或官方微信公众号“东莞证券交易所招聘”获取最新招聘信息，在线填写并提交简历，简历中需注明应聘岗位，并附上学历学位证书、专业资格证书、获奖证明等材料，简历投递截止日期为2023年12月31日，每人限报一个岗位，请勿重复投递，招聘过程中，交易所将通过短信或邮件通知候选人各环节安排，请保持通讯畅通，本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防受骗。
随着我国资本市场的深化改革与创新,东莞证券交易所正迎来重要的发展机遇期，本次招聘不仅是交易所人才队伍建设的需要，更是为有志之士提供实现自我价值的舞台，我们期待优秀的金融人才、技术精英及管理人才加入，共同为东莞乃至大湾区资本市场的繁荣发展贡献力量，在服务实体经济、推动科技创新的道路上携手共进，再创佳绩。
相关问答FAQs：
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问：东莞证券交易所本次招聘对应届毕业生的开放情况如何？有哪些岗位适合应届生？
答： 本次招聘面向应届毕业生开放了部分基层岗位，主要包括市场助理、技术支持专员、合规助理等，应届毕业生要求本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律等相关专业，具备良好的学习成绩、学生干部经历或实习经历者优先，对应届生我们提供系统的入职培训及导师带教计划，帮助其快速适应职场环境，积累行业经验。
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问：非东莞本地户籍的候选人是否可以应聘？入职后是否解决落户问题？
答： 本次招聘不限户籍，欢迎全国各地的优秀人才应聘，对于符合条件的非本地户籍候选人，交易所将协助办理东莞人才引进落户手续，具体政策以东莞市最新人才引进规定为准，交易所为异地员工提供人才公寓或住房补贴，解决员工的后顾之忧，确保其安心工作。
