蓝凌公司简介：了解你的“目标”
在投递简历前,深入了解公司是至关重要的一步。
- 公司定位：蓝凌软件是国内知名的企业级协同管理软件和知识管理解决方案提供商，它不仅仅是做OA（办公自动化），更侧重于智慧办公、知识管理、流程管理、低代码平台等领域，为大型集团、政府、金融、能源等各行各业提供数字化转型服务。
- 核心业务：
- 协同办公平台：即我们常说的OA系统，涵盖流程审批、日程管理、会议管理、通讯录等。
- 知识管理：这是蓝凌的传统强项，帮助企业沉淀、共享、利用知识资产。
- 低代码/无代码平台：近年来重点发展的方向，让业务人员也能快速搭建应用，是数字化转型的重要工具。
- 移动办公与门户：提供移动端解决方案和企业信息门户。
- 信创（信息技术应用创新）：符合国家战略，与国产化软硬件生态（如麒麟、统信、达梦等）深度适配。
- 企业文化：通常强调“客户导向”、“创新”、“专业”、“团队合作”等价值观，作为一家技术驱动型公司，对技术人员的成长和挑战比较重视。
小结：蓝凌是一家在协同管理领域有深厚积累、紧跟技术趋势（如低代码、信创）的B端软件公司，如果你对企业级应用、复杂业务逻辑、知识管理、数字化转型等方向感兴趣，蓝凌是一个非常好的平台。
招聘岗位类型：看看你需要什么方向
蓝凌的招聘岗位非常广泛,主要可以分为以下几大类：
技术研发类（核心岗位）
这是蓝凌招聘需求最大、最核心的岗位类别，要求较高。
- Java开发工程师：
- 职责：负责OA、知识管理、低代码平台等后端核心业务系统的设计与开发。
- 要求：扎实的Java基础，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流框架；熟悉MySQL、Redis、MQ等中间件；有大型分布式系统开发经验者优先。
- 前端开发工程师：
- 职责：负责Web端、移动端H5页面的开发，实现产品交互和视觉效果。
- 要求：精通HTML5, CSS3, JavaScript；熟练掌握Vue.js或React等主流前端框架；有PC端和移动端复杂页面开发经验。
- 实施顾问/交付工程师：
- 职责：这是蓝凌非常关键的岗位，负责软件项目的部署、配置、二次开发、用户培训和上线支持，确保客户成功使用。
- 要求：计算机相关专业，沟通能力强，逻辑清晰，能适应一定程度的出差；有Java或.NET基础，或对软件实施有浓厚兴趣者优先，这是技术转业务或喜欢与人打交道的技术人员的绝佳起点。
- 产品经理：
- 职责：负责产品（如某个OA模块、知识管理功能、低代码组件）的需求分析、产品设计、原型绘制、PRD撰写，并推动产品落地。
- 要求：具备优秀的用户思维和逻辑分析能力，熟悉Axure、Visio等工具；有B端SaaS或企业软件产品经验者优先。
- 测试工程师：
- 职责：负责软件的功能测试、性能测试、自动化测试，编写测试用例，保证产品质量。
- 要求：熟悉软件测试流程和方法，会使用Postman、Jmeter等工具；有自动化测试经验（如Selenium, Pytest）者优先。
- 其他技术岗位：包括运维工程师、数据工程师、算法工程师（针对AI相关功能）等。
销售与市场类
- 销售代表/客户经理：
- 职责：负责软件产品的销售，开拓新客户，完成销售指标。
- 要求：具备优秀的沟通表达和谈判能力，有软件销售、IT解决方案销售经验者优先，抗压能力强。
- 售前解决方案顾问：
- 职责：销售的技术支持，负责与客户沟通需求，设计解决方案，编写方案书，并配合销售进行产品演示。
- 要求：技术背景扎实，沟通能力强，能快速理解客户业务并将其转化为技术方案，是技术与销售的桥梁。
职能支持类
- 人力资源、财务、行政、法务等，这些岗位与其他大型企业类似，不再赘述。
如何获取招聘信息及投递简历？
主要有以下几个官方渠道：
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官方招聘网站：
- 蓝凌招聘官网：这是最权威、最直接的渠道，通常会发布所有在招岗位，并支持在线投递，你可以通过搜索引擎搜索“蓝凌招聘”或直接访问其官网的“加入我们”或“人才招聘”板块。
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主流招聘平台：
- BOSS直聘、拉勾网、猎聘、智联招聘、前程无忧等。
- 建议：在这些平台上搜索“蓝凌”或“蓝凌软件”，可以找到大量由HR或业务负责人发布的职位信息，在这些平台沟通和投递非常方便，反馈速度也较快。
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社交媒体：
- LinkedIn（领英）：关注“蓝凌软件”的官方主页，或直接联系公司的HR和业务部门的招聘负责人。
- 脉脉：在脉脉上可以找到很多蓝凌的员工，可以了解公司内部情况，甚至通过内推方式获得机会。
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校园招聘：
蓝凌每年都会在各大高校进行校招,主要面向应届毕业生，关注其官网和学校的就业指导中心信息，积极参加宣讲会和双选会。
应聘准备与建议（如何提高成功率？）
简历优化
- 针对性修改：根据你投递的具体岗位（如Java开发、实施顾问）来修改简历，突出与岗位要求相匹配的技能和项目经验。
- 关键词匹配：仔细阅读职位描述，将其中提到的技术栈（如Spring Boot, Vue.js）、能力要求（如“沟通能力强”、“逻辑清晰”）融入到你的简历中。
- 量化成果：用数据和事实说话，不说“负责项目开发”，而说“负责XX项目的核心模块开发，通过XX优化，使系统响应时间提升了30%”。
- 项目经验是关键：对于技术岗位，详细描述你参与的项目，使用的技术栈，你在其中的角色和贡献。
针对不同岗位的准备
- 技术岗：
- 笔试：通常考察数据结构、算法、计算机网络、数据库、操作系统等基础知识，以及岗位相关的编程语言和框架。
- 面试：除了技术问题，面试官还会关注你的项目经验、解决问题的思路、学习能力以及团队合作精神。
- 实施顾问岗：
- 笔试/面试：可能会考察一些基本的计算机知识、SQL语句、逻辑推理题，以及一些情景模拟题（如“如何向一个不懂技术的客户解释一个复杂的功能？”）。
- 重点：一定要展现出你的沟通能力、学习能力、抗压能力和客户服务意识。
- 产品岗：
- 重点考察：对产品的理解、用户同理心、逻辑分析能力、行业认知，可能会要求你现场分析一个产品或进行产品设计。
- 销售/售前岗：
- 重点考察：表达能力、自信心、逻辑思维、抗压能力和对销售的热情，可能会有模拟销售或方案讲解的环节。
了解公司业务
在面试前,务必深入了解蓝凌的核心产品（如EKP、低代码平台）、近期动态（如信创合作、行业解决方案）以及其主要竞争对手，在面试中提及这些，会显得你准备充分，诚意满满。
蓝凌作为一家成熟的企业软件公司,为求职者提供了多元化的职业路径，无论你是想成为深耕技术的架构师，还是连接客户与技术的实施专家，或是推动产品创新的产品经理，蓝凌都能提供一个不错的平台。
行动建议：
- 明确方向：根据自己的专业和兴趣，确定想投递的岗位类型。
- 打磨简历：根据目标岗位，精心制作一份能突出亮点的简历。
- 多渠道投递：同时在官网和主流招聘平台投递，增加曝光机会。
- 积极准备：针对岗位要求和技术栈，进行系统性的复习和面试准备。
祝你求职顺利,成功加入蓝凌！
