主要招聘渠道
金蝶作为一家大型上市软件公司，招聘渠道非常多元,您可以通过以下途径寻找和申请职位：
官方招聘平台 (最推荐)
- 金蝶集团官方招聘网站：这是最权威、信息最全的渠道，您可以直接访问 金蝶招聘官网，浏览所有在招职位，并根据地点、部门、关键词进行筛选。
- “金蝶招聘”官方微信公众号：关注公众号，可以第一时间获取最新的校招/社招信息、宣讲会通知、HR内推活动等,互动性很强。
主流招聘App
- BOSS直聘、猎聘、前程无忧、智联招聘：在这些平台上搜索“金蝶”或“金蝶云·星空”，可以找到大量职位，这是目前最主流的求职方式,可以直接与HR或业务部门负责人沟通。
校园招聘渠道
- 金蝶校园招聘官网/公众号：针对应届毕业生的招聘信息会在这里集中发布。
- 各大高校就业网/双选会：金蝶是各大重点科技、财经类高校的常客，会定期举办线上/线下宣讲会和双选会。
- 牛客网：互联网/IT行业求职者常用的平台，金蝶会在这里发布笔试题、面试经验分享和内推码。
内部推荐 (成功率最高)
- 如果您有在金蝶工作的朋友、师兄师姐或前同事，可以尝试寻求内部推荐，内推通常能让您的简历被优先看到,大大提高进入面试环节的几率。
热门岗位类别
金蝶云·星空是金蝶面向中型企业的核心云ERP产品，其招聘岗位主要围绕产品研发、实施交付、销售与市场等核心业务线。
研发类 (技术核心) 这是金蝶招聘需求最大、技术含量最高的岗位类别，主要集中在深圳、广州、上海等研发中心。
- 后端开发工程师：
- 技术栈：Java (主力)、.NET (部分业务线)、Go (新兴)。
- 职位描述：负责ERP后端服务、微服务、中间件的开发与维护。
- 要求：扎实的Java基础，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架,了解数据库原理。
- 前端开发工程师：
- 技术栈：Vue.js (主力)、React、Angular。
- 职位描述：负责云星空Web端、移动端H5、小程序等用户界面的开发。
- 要求：精通前端三剑客，熟悉至少一种主流前端框架,有大型Web应用开发经验者优先。
- 测试开发工程师 / 软件测试工程师：
- 技术栈：Selenium, Appium, JMeter, Postman, 自动化测试框架。
- 职位描述：负责ERP功能、性能、自动化测试,保障产品质量。
- 要求：熟悉软件测试流程和方法，有编程能力者（如Python/Java）在自动化测试方向更有优势。
- 运维开发工程师 / SRE：
- 技术栈：Docker, Kubernetes (K8s), Jenkins, Prometheus, ELK/Grafana。
- 职位描述：负责云服务的部署、监控、自动化运维和高可用保障。
- 要求：熟悉Linux、容器化技术和CI/CD流程。
- 算法工程师 (AI方向)：
- 职位描述：将AI技术（如RPA、智能推荐、数据挖掘）应用于ERP产品,提升产品智能化水平。
- 要求：熟悉机器学习/深度学习框架,有NLP或CV项目经验者优先。
实施与交付类 (业务核心) 这类岗位是连接产品与客户的桥梁，需要频繁出差,是ERP行业的典型岗位。
- ERP实施顾问：
- 职位描述：负责金蝶云·星空项目的实施、上线、培训,确保客户成功使用系统。
- 要求：了解财务、供应链、生产制造等企业管理流程，沟通能力强,能适应出差。
- 交付工程师 / 开发工程师：
- 职位描述：基于客户个性化需求，进行二次开发、接口配置、报表开发等。
- 要求：通常要求有编程基础（如Java/SQL）,了解ERP业务逻辑。
销售与市场类 (业务驱动)
- 销售顾问 / 销售代表：
- 职位描述：负责金蝶云·星空软件的销售工作，开拓新客户,完成销售指标。
- 要求：目标感强，具备优秀的沟通表达和抗压能力,有软件销售经验者优先。
- 售前解决方案顾问：
- 职位描述：配合销售团队，为客户提供专业的产品演示、方案讲解和需求分析。
- 要求：技术背景+业务理解能力，沟通表达能力强,能将复杂技术方案讲清楚。
职能类
- 产品经理：
- 职位描述：负责ERP产品模块的需求分析、规划、设计和迭代。
- 要求：懂技术、懂业务、懂用户，逻辑思维能力强,有相关产品经验。
- 人力资源、财务、市场专员等支持性岗位。
薪资待遇与福利
金蝶的薪资在行业内属于中上水平，具体会因城市、岗位、经验和学历而有较大差异。
- 薪资结构：通常是
月薪 (14-16薪)+ 年终奖 + 其他奖金。 - 参考范围 (社招，以深圳为例)：
- 研发类：初级工程师 15k-25k/月；资深工程师/专家 30k-60k/月以上。
- 实施/交付类：10k-20k/月,项目奖金丰厚。
- 销售类：底薪 + 高额提成，上不封顶,收入差距较大。
- 产品类：15k-30k/月。
- 福利体系：
- 基础保障：五险一金（按较高比例缴纳）、补充商业保险。
- 假期：带薪年假、法定节假日、病假、婚假、产假等。
- 健康关怀：年度体检、健身房/健身补贴。
- 生活关怀：节日福利、生日福利、下午茶、部门团建。
- 长期激励：优秀员工有机会获得股权激励。
- 培训发展：完善的内部培训体系、外部技术交流、鼓励学习和考证。
应聘建议
- 深入研究产品：在面试前，务必花时间去了解金蝶云·星空是什么，它的核心功能、目标客户、主要竞争对手（如用友U8 Cloud、浪潮GS Cloud等）是谁,这会让你在面试中表现出对公司的热情和诚意。
- 精准匹配简历：仔细阅读职位描述（JD），将您的项目经验和技能点与JD中的要求一一对应，使用行业术语进行描述,让HR和面试官能快速看到您的匹配度。
- 准备技术面试：
- 研发岗：除了刷LeetCode等算法题，更要准备好项目深挖，清晰地阐述您在项目中的角色、遇到的技术难点、如何解决的、以及项目成果，复习Java基础、数据库、计算机网络、操作系统等计算机基础知识。
- 实施/产品岗：准备好业务场景题。“如果客户提出一个特殊的财务流程，您会如何分析和设计解决方案？” 这类问题考察的是您的业务理解能力和逻辑分析能力。
- 准备行为面试题：金蝶非常看重候选人的价值观和综合素质，准备好用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答以下问题：
- “讲一个您最有成就感的项目。”
- “讲一次您和团队成员意见不合，最后如何解决的。”
- “您为什么选择金蝶？您对我们有什么期望？”
- 展现积极态度：无论是技术岗还是业务岗，沟通能力、团队协作能力和学习能力都是金蝶非常看重的软实力，在面试中保持自信、积极、谦逊的态度。
祝您求职顺利,成功加入金蝶大家庭！
