公司概况：万得资讯 是什么？

• 核心业务：万得资讯是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，被誉为中国的“Bloomberg（彭博）”，其核心产品 Wind金融终端 是中国内地金融机构（如券商、基金、银行、保险、资管公司等）从业人员的必备工具。
• 行业地位：在金融数据服务领域占据绝对主导地位,是金融科技行业的龙头企业之一。
• 工作环境：以“精英文化”和“高强度、高回报”著称，公司氛围专业、严谨，同事普遍为国内外顶尖高校的毕业生，竞争激烈,但个人成长速度非常快。
• 薪酬福利：在行业内属于顶级水平，薪资结构通常为“高底薪 + 高绩效奖金”，年终奖非常可观，福利待遇完善，包括补充医疗保险、企业年金、食堂、健身房等。

招聘特点与流程

招聘特点：

1. 学历要求高：非常看重毕业院校，985/211高校及海外名校是基本门槛。
2. 专业对口性强：以金融、经济、统计、计算机、数学等理工科专业为主。
3. 校招为主，社招为辅：每年大规模的校园招聘是吸纳新鲜血液的主要渠道,社招则更看重候选人在金融领域的专业经验和技术能力。
4. 招聘流程严谨：通常包括网申、笔试、多轮面试（业务面、技术面、HR面、高管面），流程较长,竞争激烈。

招聘流程（以校招为例）：

1. 网申：在官方招聘网站或合作平台投递简历。
2. 笔试：根据岗位不同，可能包括行测题、专业知识题（金融/计算机）、英语能力测试等。
3. 面试：
   • 一面（业务/技术面）：由部门负责人或资深员工进行,考察专业能力和岗位匹配度。
   • 二面（交叉面/总监面）：由其他部门或更高层级的领导面试,考察综合素质和潜力。
   • 三面（HR面）：人力资源部门面试，了解求职动机、职业规划、薪资期望等。
   • 终面（高管面）：由公司高管（如副总裁级别）进行最终把关。
4. 发放Offer：通过所有环节后，会发放录用意向书，谈薪资福利,然后发放正式Offer。

主要招聘渠道

获取万得招聘信息最权威、最及时的渠道有以下几个：

1. 万得官方招聘网站：

   • 网址：https://careers.wind.com.cn/
   • 特点：这是最核心、最全面的招聘信息发布平台，所有在招岗位、校园招聘行程、宣讲会安排都会在这里更新，建议直接访问并注册，设置职位订阅,第一时间获取新职位推送。

2. 官方微信公众号：

   • 名称：万得招聘 或 Wind万得
   • 特点：关注后可以接收最新的校招/社招动态、宣讲会预告、内推活动等,移动端获取信息非常方便。

3. 校园招聘：

   • 时间：通常在每年的 9月 - 11月 是秋季校招的高峰期，部分岗位的春季校招会在次年3-5月进行。
   • 形式：在全国各大重点城市（北京、上海、深圳、南京等）的高校举办专场宣讲会和双选会,这是投递简历和与招聘团队面对面交流的绝佳机会。

4. 专业招聘平台：

   • 平台：猎聘、Boss直聘、前程无忧 等。
   • 特点：主要发布社会招聘和部分高端的校园招聘岗位，可以直接在这些平台上搜索“万得”或“Wind”进行投递。

5. 内推：

   • 渠道：通过已在万得工作的学长学姐、朋友或领英上的公司员工进行内推。
   • 优势：内推的简历通常会被优先查看，可以大大提高简历通过率,甚至可能直接跳过部分初筛环节。

热门岗位类别

万得的岗位主要分为以下几大类：

技术类

• 后端开发工程师：负责Wind终端后台系统、数据平台、交易系统的开发，技术栈以Java、C++为主。
• 前端开发工程师：负责Wind终端、Web产品的界面开发和交互实现，技术栈包括但不限于React, Vue, JavaScript/TypeScript。
• 算法工程师：负责金融数据挖掘、量化策略、自然语言处理、知识图谱等前沿技术的研发。
• 测试开发工程师：负责金融软件的自动化测试、性能测试和质量保障。
• 运维/开发工程师：负责大规模分布式系统、云平台的搭建、维护和优化。

类

• 金融产品经理：负责Wind金融终端功能的设计、规划和迭代,需要极强的金融专业背景。
• 数据产品经理：负责数据产品的设计，如数据库、API接口等。
• 金融编辑/分析师：负责金融数据的采集、清洗、核实，撰写研究报告和宏观经济分析,对专业能力要求极高。

销售与客户服务类

• 机构销售：负责向银行、券商、基金等金融机构销售Wind终端和数据服务,需要极强的沟通能力和金融人脉资源。
• 客户成功经理：负责维护存量客户，解决客户使用问题,挖掘客户潜在需求。
• 技术支持工程师：为客户提供Wind终端的技术支持和培训。

职能类

• 人力资源、财务、法务、市场、行政等支持性岗位。

应聘建议

1. 提前准备，突出优势：

   • 技术岗：扎实的数据结构、算法、计算机网络等基础知识是必须的，有高质量的个人项目、开源贡献或实习经历会是巨大加分项。
   • 金融/产品岗：必须熟悉金融市场（股票、债券、期货、外汇等），了解各类金融指标和交易术语，CFA、FRM等证书是很好的证明。
   • 销售岗：突出你的沟通能力、抗压能力和过往的销售/实习经历。

2. 深入研究Wind：在面试前，务必深入了解Wind的核心业务、主要产品、竞争对手以及行业动态,面试官非常看重你对公司的了解程度。

3. 准备行为面试题：准备好“为什么选择万得？”“你的职业规划是什么？”“你最大的优缺点是什么？”这类经典问题，并准备好用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来讲述你的项目或实习经历。

4. 刷笔试题：如果可能，可以尝试寻找往年万得的笔试题或类似公司的笔试题进行练习,熟悉题型和节奏。

5. 展现“狼性”和“精英”特质：万得的文化是“狼性文化”，即目标明确、执行力强、不畏艰难，在面试中要展现出你积极进取、追求卓越、能承受高强度工作的特质。

祝您求职顺利,成功加入万得这个优秀的平台！