in记作为近年来快速崛起的新锐生活方式品牌,始终以“年轻、潮流、高质”为核心理念，在时尚零售领域占据了一席之地，随着品牌业务的持续扩张，in记现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动品牌创新与发展，本次招聘涵盖管理培训生、商品策划专员、新媒体运营、视觉设计、零售管培生等多个方向，为不同背景的求职者提供多元化职业发展平台。
在岗位需求方面,管理培训生项目面向2023-2024届本科及以上学历毕业生，专业不限，要求具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力和快速学习能力，能够通过轮岗机制全面了解零售行业运营模式，商品策划专员则需3年以上相关工作经验，熟悉时尚消费品市场趋势，擅长数据分析与供应链管理，能够独立完成商品企划与落地执行，新媒体运营岗位要求应聘者精通小红书、抖音等社交平台运营规则，具备内容策划与用户增长经验，有成功案例者优先，视觉设计岗位需熟练使用PS、AI等设计软件，具备较强的审美能力与创意思维，能够独立完成品牌视觉物料设计，零售管培生岗位面向大专及以上学历毕业生，对零售行业有热情，具备良好的服务意识和团队协作精神，愿意从基层岗位积累经验。
为吸引优秀人才,in记提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，各岗位均高于行业平均水平，管理培训生起薪可达8k-12k/月，商品策划专员薪资15k-25k/月，具体根据能力与经验面议，福利方面，公司为正式员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等基础保障；还设立季度绩效奖金、项目奖金、年终分红等激励机制，并定期组织团队建设活动、员工培训与职业发展规划指导，工作环境方面，in记注重年轻化办公氛围，总部位于城市核心商圈，交通便利，办公环境开放舒适，配备休闲区、健身房等设施，让员工在高效工作的同时享受愉悦的职场体验。
招聘流程严格规范,确保选拔公平公正，有意者可通过in记官方招聘官网或“in记招聘”微信公众号在线投递简历，简历需附个人照片、学历证明及相关作品集（设计、运营岗位必备），简历筛选通过后，将进行初试（线上或线下）、复试（专业能力测试+无领导小组讨论），终试由高管团队亲自面试，最终通过者将收到offer并签订劳动合同，in记强调“能力至上，唯才是举”的用人理念，不问出身，只看潜力，鼓励每一位员工发挥创造力，与品牌共同成长。
in记始终相信,人才是企业发展的核心动力，本次招聘不仅是为了填补岗位空缺，更是为了寻找与品牌价值观契合的同行者，你将与充满活力的团队并肩作战，接触前沿的时尚理念，参与从产品研发到市场推广的全流程工作，快速提升个人综合能力，无论你是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的行业精英，in记都期待你的加入，一起书写属于年轻一代的生活时尚新篇章。
相关问答FAQs
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问：非相关专业毕业生可以投递管理培训生岗位吗？需要具备哪些额外能力？
答：可以，管理培训生项目不限专业，更看重候选人的综合素质，我们希望应聘者具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力、抗压能力以及团队协作精神，同时有相关实习经历或校园活动组织经验者优先，在面试中，我们会通过情景模拟、案例分析等方式考察候选人的逻辑思维与问题解决能力。 -
问：视觉设计岗位的作品集需要包含哪些内容？有特定格式要求吗？
答：作品集应包含近1-2年的原创设计作品，涵盖平面设计（如海报、VI设计）、电商视觉（如详情页、主图设计）、品牌创意（如活动主题视觉）等类别，数量建议控制在5-8个项目，作品需体现设计思路与执行过程，可附简要文字说明，格式为PDF文件，大小不超过20MB，通过邮件附件或招聘平台提交，确保作品集清晰展示个人设计风格与专业能力。
