智联招聘提供了相当完善的隐私保护工具，但关键在于您需要了解并正确设置。
核心隐私设置（最重要的部分）
您可以在“账户设置”或“个人中心”找到“隐私设置”选项,这是控制简历信息可见度的核心。
简历公开范围
这是最关键的设置,决定了谁能看到您的完整简历。
- 完全公开：所有企业（包括未付费企业）的HR和猎头都可以搜索到并查看您的完整简历。（风险最高，不建议使用）
- 半公开：
- 仅付费企业可见：只有购买了智联招聘服务的企业HR和猎头才能看到您的完整简历，这大大减少了垃圾公司和无效招聘信息的骚扰，是最推荐的设置。
- 仅智联认证企业可见：范围比“付费企业”更小，只有通过了智联严格认证的企业才能看到，这是安全性最高的设置,但可能会减少一些机会。
- 完全隐藏：您的简历对所有企业都不可见，这种模式下，您需要主动投递简历，企业无法搜索到您,适合只想看特定机会或已有目标公司的用户。
联系方式保护
即使简历公开,您也可以对关键联系方式进行隐藏。
- 手机号码：可以选择对HR隐藏，只有当您向某个职位投递简历后,HR才能在您的简历中看到。
- 电子邮箱：同样可以选择隐藏,投递后才对HR可见。
- 微信：可以选择是否对HR公开。
建议：将手机和邮箱设置为“对HR隐藏”，这样可以有效防止您的联系方式被滥用,用于非招聘目的的营销电话或短信。
求职意向保护
您可以设置HR是否能看到您的“求职意向”（期望职位、期望工作地点、期望薪资等）。
- 隐藏：HR无法看到您的求职意向，只能看到您的简历基本信息（如工作经历、教育背景），这可以防止HR因为您的期望薪资过高或地点不符而直接过滤掉您,增加简历被打开的概率。
- 公开：HR可以看到您的求职意向,方便他们进行精准匹配。
建议：如果您期望薪资比较有竞争力，或者希望获得更多机会，可以考虑“隐藏”，让HR先看您的“硬实力”。
离职/在职状态
您可以设置自己的“在职状态”（在职、随时到岗、期望尽快离职等）。
- 隐藏：HR无法看到您的具体在职状态，只能看到“在职”，这可以避免一些企业因为您“在职”而直接放弃联系,或者给您带来不必要的麻烦。
智联招聘的其他隐私保护机制
除了您主动设置的选项,平台本身也有一些保护措施。
简历“水印”功能
这是智联招聘一项非常贴心的功能。
- 作用：当HR下载您的简历时，简历上会自动生成一个包含您的姓名、手机号后四位以及智联下载链接的水印。
- 目的：
- 溯源：如果您的简历被不法分子用于其他用途，您可以通过这个水印追溯到是哪家公司下载的,方便您维权或投诉。
- 防篡改：水印证明了简历的来源,防止简历被恶意修改后滥用。
- 如何开启：通常在“隐私设置”中默认开启,建议保持开启状态。
简历投递记录
您可以清楚地看到：
- 谁查看了我的简历：列出所有查看了您简历的企业名称、查看时间。
- 我投递了哪些公司：记录您的投递历史。
作用：这可以帮助您了解哪些公司对您感兴趣，便于您跟进，如果发现有不认识的、与您求职意向不符的公司频繁查看，可以结合“隐私设置”进行调整。
举报与投诉功能
如果您在求职过程中遇到：
- 虚假招聘信息
- 骚扰电话/短信
- 企业恶意下载您的简历
您可以通过智联招聘的举报渠道进行投诉,平台会介入处理。
如何进行隐私设置（操作指南）
- 登录智联招聘，进入“个人中心”。
- 找到并点击 “账户设置” 或 “隐私设置”。
- 在隐私设置页面，您会看到上述提到的各项选项：
- 简历公开范围
- 联系方式保护
- 求职意向保护
- 离职/在职状态
- 根据您的需求和偏好,逐项进行调整。
- 设置完成后，点击 “保存”。
给求职者的实用建议
- 首选“半公开 - 仅付费企业可见”：这是平衡机会与安全性的最佳选择，能基本过滤掉不靠谱的小公司,同时覆盖了绝大多数正规企业。
- 开启简历水印：这是免费的“防伪”和“溯源”工具,务必开启。
- 隐藏核心联系方式：将手机号和邮箱设为“对HR隐藏”，只在投递后展示,能有效减少骚扰。
- 定期检查“谁看过我”：定期查看查看记录，了解招聘动态,也能及时发现异常情况。
- 警惕“过度索取信息”：在沟通初期，正规企业一般只会要求您提供简历，如果对方过早索要您的身份证号、银行卡号、家庭详细住址等信息，务必高度警惕,谨防诈骗。
- “去敏化”：在填写简历时，对于一些非必要信息可以模糊处理，公司地址可以只写区，不写具体街道；身份证号、家庭住址等核心敏感信息不要写在简历上。
总结一下：智联招聘的隐私保护功能是强大的，但主动权在您手中，花几分钟时间进入“隐私设置”，根据自己的情况做出合理配置，就能在享受招聘便利的同时,最大限度地保护个人隐私安全。
