上海大众点评作为本地生活服务领域的领军企业，始终致力于为用户提供优质的生活消费决策支持，同时也为人才提供了广阔的职业发展平台，当前，公司多个部门正在积极招聘各类专业人才，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个方向，以下为近期部分重点岗位的招聘信息概览,供求职者参考。
在技术研发类岗位中，后端开发工程师需求较为突出，主要负责大众点评核心业务系统的架构设计与开发，要求计算机相关专业本科及以上学历，熟悉Java/Python等编程语言，具备3年以上大型互联网平台开发经验，有分布式系统设计经验者优先，前端开发工程师岗位则需负责Web端及移动端H5页面的开发，要求精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架，对用户体验有较高敏感度，算法工程师岗位也在招聘中，研究方向包括推荐算法、自然语言处理等，要求硕士及以上学历，具备机器学习理论基础,有相关项目落地经验者优先。
产品设计类岗位中，高级产品经理需求旺盛，负责本地生活服务核心业务线的规划与迭代，要求5年以上互联网产品经验，具备优秀的用户洞察能力和需求分析能力，熟悉敏捷开发流程，有从0到1产品落地经验者优先，交互设计师岗位则需负责产品原型设计与交互体验优化，要求精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的视觉审美和逻辑思维能力,有成功上线的交互设计案例。
市场营销与运营类岗位涵盖多个方向，内容运营专员负责平台优质内容的策划与生产，要求中文、新闻等相关专业背景，具备优秀的文案撰写能力，熟悉新媒体运营规则，有内容行业经验者优先，用户运营专员需负责用户增长与活跃度提升，要求熟悉用户分层运营方法，具备数据分析能力，能制定有效的用户运营策略，商务拓展经理岗位则负责与本地生活服务商家建立合作，要求具备较强的商务谈判能力,有本地生活或O2O行业资源者优先。
职能支持类岗位中，人力资源专员负责招聘、培训等模块工作，要求人力资源管理相关专业本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，财务专员负责账务处理与财务分析，要求会计、财务管理相关专业，持有中级会计师职称,有互联网行业财务经验者优先。
为帮助求职者更清晰地了解岗位要求,以下为部分核心岗位的招聘信息摘要表：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 后端开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | Java/Python、分布式系统设计 |
| 技术研发 | 前端开发工程师 | 本科及以上 | 2年以上 | HTML5、CSS3、JavaScript、React/Vue |
| 技术研发 | 算法工程师 | 硕士及以上 | 2年以上 | 机器学习、推荐算法、NLP |
| 产品设计 | 高级产品经理 | 本科及以上 | 5年以上 | 需求分析、敏捷开发、0-1产品落地 |
| 产品设计 | 交互设计师 | 本科及以上 | 3年以上 | Figma、Sketch、交互设计、用户体验 |
| 市场营销与运营 | 内容运营专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 文案撰写、新媒体运营、内容策划 |
| 市场营销与运营 | 用户运营专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 用户分层、数据分析、运营策略 |
| 市场营销与运营 | 商务拓展经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 商务谈判、资源整合、本地生活行业经验 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 招聘培训、劳动法规、沟通协调 |
| 职能支持 | 财务专员 | 本科及以上 | 3年以上 | 账务处理、财务分析、中级会计师职称 |
上海大众点评为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，同时注重员工职业发展，设立完善的培训体系和晋升通道，定期组织内部技能培训、外部行业交流等活动，助力员工实现个人价值与职业目标，求职者可通过大众点评招聘官网、官方微信公众号“大众点评招聘”或主流招聘平台投递简历，招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试（1-3轮）、Offer发放等环节,部分技术岗位会增加机试环节。
相关问答FAQs：
Q1：上海大众点评对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非技术岗位的实习生申请？
A1：上海大众点评针对应届毕业生设有“管培生计划”及专项招聘岗位，技术类岗位通常要求计算机、软件工程等相关专业，基础扎实；非技术类岗位如产品、运营、市场等对专业限制较少，更看重学习能力、沟通能力和实习经历，公司全年接受实习生申请，非技术岗位实习生需具备相关实习经验或校园活动组织经验，每周至少保证3天实习时间,实习表现优秀者可获得转正机会。
Q2：投递简历后多久会收到反馈？如果未通过筛选是否有通知？
A2：简历投递后，HR通常会在1-2周内完成筛选，通过初筛的候选人会通过电话或邮件联系面试安排；未通过初筛的候选人，部分岗位会收到系统自动拒信通知，但由于招聘量较大，非技术岗位的未通过筛选通知可能存在延迟，建议求职者投递后保持电话畅通，同时可关注招聘官网的“我的申请”查询进度,避免重复投递同一岗位。
