iWorker 招聘正在火热进行中，作为一家致力于通过技术创新驱动行业发展的企业，iWorker始终秉持“人才是企业核心资产”的理念，现面向社会广纳贤才，期待与有梦想、有能力、敢拼搏的你共同成长。
关于iWorker
iWorker成立于20XX年，总部位于[城市]，是一家专注于[核心业务领域，如：企业数字化解决方案、人工智能应用、云计算服务等]的高新技术企业，公司以“用技术赋能未来，用创新服务社会”为使命，深耕行业多年，已为超过[数字]家客户提供了高品质的产品与服务，业务覆盖全国多个城市，并在[地区]设有分支机构，凭借领先的技术实力和卓越的服务品质，iWorker先后荣获“国家高新技术企业”“行业领军企业”等多项荣誉，并在行业内建立了良好的口碑。
招聘岗位与要求
本次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级Java开发工程师 | 负责核心系统架构设计与开发，解决技术难题，优化系统性能。 | 本科及以上学历，5年以上Java开发经验，精通Spring Cloud、微服务架构，有大型项目经验者优先。 |
| 前端开发工程师 | 负责Web端及移动端页面开发，实现产品交互逻辑，优化用户体验。 | 本科及以上学历，3年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等框架，具备跨端开发能力。 | |
| 人工智能算法工程师 | 参与AI模型研发与优化，负责算法落地与效果调优，支撑业务场景需求。 | 硕士及以上学历，机器学习/数据科学相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch，有NLP/CV项目经验。 | |
| 产品运营类 | 产品经理 | 深入理解用户需求，负责产品规划与迭代设计，协调资源推动项目落地。 | 本科及以上学历，3年以上产品经理经验，具备需求分析、竞品分析能力，有B端产品经验优先。 |
| 用户运营专员 | 负责用户生命周期管理，策划用户活动，提升用户活跃度与留存率。 | 本科及以上学历，2年以上用户运营经验，熟悉数据分析工具，具备活动策划与执行能力。 | |
| 市场营销类 | 市场推广经理 | 制定市场推广策略，负责品牌宣传与渠道拓展，提升产品市场影响力。 | 本科及以上学历，5年以上市场推广经验，具备团队管理经验，有成功案例者优先。 |
| 新媒体运营专员 | 负责新媒体平台（微信、抖音等）内容策划与运营，提升品牌曝光与用户互动。 | 本科及以上学历，2年以上新媒体运营经验，具备文案撰写、视频剪辑能力，有粉丝运营经验。 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等工作，支持公司人力资源体系搭建与优化。 | 本科及以上学历，2年以上人力资源经验，熟悉劳动法律法规，具备沟通协调能力。 |
| 财务分析师 | 负责财务数据分析、预算编制与成本控制，提供决策支持。 | 本科及以上学历，财务/会计相关专业，3年以上财务分析经验，熟练使用Excel、财务软件。 |
我们提供
iWorker重视每一位员工的成长与发展，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境：
- 薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（固定工资+绩效奖金+年终奖金）、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、专业技能培训、管理能力培训）、清晰的晋升通道（专业序列与管理序列双通道）、内部岗位竞聘机会；
- 工作环境：现代化办公场所、弹性工作制、定期团队建设活动、节日福利、员工关怀计划；
- 其他福利：下午茶、零食饮料、健身房、员工俱乐部，让你在工作之余享受生活。
招聘流程
- 简历投递：通过iWorker官方招聘网站（网址）、招聘邮箱（邮箱）或合作招聘平台投递简历；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：包含初试（HR面试）、复试（业务部门面试/技术面试）、终试（高管面试）；
- Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，确认后办理入职手续。
加入我们
如果你对技术创新充满热情，渴望在快速发展的平台施展才华，iWorker期待你的加入！无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要你有梦想、有能力、肯奋斗，这里就有属于你的舞台。
简历投递邮箱：hr@iworker.com
招聘官网：www.iworker.com/career
咨询电话：XXX-XXXXXXXX
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有岗位开放？具体有哪些要求？
A1：本次招聘面向应届毕业生开放了“前端开发工程师”“产品运营专员”“新媒体运营专员”“人力资源专员”等岗位，要求本科及以上学历，专业与岗位相关者优先，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有相关实习经历或校园项目经验者可优先考虑。
Q2：公司是否提供实习机会？实习生的培养机制是怎样的？
A2：公司每年暑期会开放实习岗位，面向在校大学生，主要针对技术研发、产品运营等方向，实习生入职后将配备一对一导师，参与实际项目工作，并提供系统的岗前培训和定期的实习反馈，表现优秀的实习生可获得转正机会,毕业后直接加入iWorker团队。
