在数字化浪潮席卷全球的今天，网络科技行业正以前所未有的速度迭代发展，而人才始终是企业核心竞争力的基石，作为行业内专注于创新技术研发与数字化解决方案的先锋企业，峰值源网络科技始终秉持“技术驱动未来，人才成就价值”的理念，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同探索科技前沿,赋能产业升级。
关于我们：以技术为刃，定义行业新高度
峰值源网络科技成立于2015年，是一家集人工智能、大数据分析、云计算、物联网技术研发与应用于一体的高新技术企业，公司总部位于上海，在北京、深圳、杭州设有研发中心，业务覆盖金融、医疗、智能制造、智慧城市等多个领域，自成立以来，我们始终以“让科技更懂生活”为使命，累计申请专利及软著百余项，服务客户包括世界500强企业、政府机构及行业领军者。
公司核心团队由来自国内外顶尖高校及知名科技企业的资深专家组成，拥有平均10年以上的行业经验，我们坚信“创新是企业的生命线”，每年将营收的20%投入研发，建立了涵盖基础研究、技术转化、产品迭代的全流程创新体系，你将与最优秀的头脑碰撞思想，参与国家级重点项目,见证技术从实验室走向市场的全过程。
热招岗位：寻找与同频的你
为满足业务快速发展需求，本次招聘涵盖技术研发、产品、设计、市场、职能等多个领域，以下是重点岗位需求详情：
（一）技术研发类
-
人工智能算法工程师（机器学习/深度学习方向）
- 岗位职责：负责机器学习/深度学习模型的研发与优化，参与自然语言处理、计算机视觉等核心算法的设计与实现；结合业务场景落地AI解决方案，持续提升模型准确性与效率。
- 任职要求：计算机、数学等相关专业硕士及以上学历，3年以上算法研发经验；精通Python、TensorFlow/PyTorch等框架，熟悉常见模型原理与调优方法；有大规模数据处理经验者优先。
-
后端开发工程师（Java/Go方向）
- 岗位职责：负责高并发、高可用系统架构设计与开发，参与微服务架构的搭建与优化；解决分布式系统中的性能瓶颈、数据一致性问题，保障系统稳定运行。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上后端开发经验；熟练掌握Java/Go语言，熟悉Spring Cloud、Docker、Kubernetes等技术栈；有金融或电商行业系统开发经验者优先。
-
数据工程师
- 岗位职责：构建企业级数据仓库与数据湖，设计数据采集、清洗、存储流程；开发ETL工具与数据管道，保障数据质量与安全，支持数据分析与业务决策。
- 任职要求：统计学、计算机等相关专业，1-3年数据工程经验；熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据技术栈，掌握SQL及Python/Shell脚本；有数据治理项目经验者优先。
（二）产品与设计类
-
产品经理（SaaS方向）
- 岗位职责：负责SaaS产品的规划与设计，深入理解用户需求，制定产品路线图；协调研发、设计、市场团队推动产品落地，持续迭代优化用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上SaaS产品经理经验，有B端产品设计案例；具备优秀的逻辑思维与沟通能力，熟悉敏捷开发流程；有云计算或企业服务行业经验者优先。
-
UI/UX设计师
- 岗位职责：负责产品界面设计与用户体验优化，参与用户研究与交互原型设计；输出高保真设计稿，与开发团队协作确保设计效果落地。
- 任职要求：设计相关专业，1-3年互联网产品设计经验；熟练掌握Figma、Sketch、Axure等工具，具备良好的审美与创意能力；有B端产品设计经验者优先。
（三）市场与职能类
-
市场推广经理
- 岗位职责：制定产品市场推广策略，负责品牌活动策划与执行；拓展线上线下渠道，提升产品知名度与用户转化率，分析市场数据并优化推广方案。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业，3年以上市场推广经验；具备活动策划、媒体资源整合能力，熟悉数字营销工具；有科技行业推广经验者优先。
-
人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织、offer谈判；搭建员工培训体系，推动企业文化建设，协助员工关系管理。
- 任职要求：人力资源管理相关专业，1-2年招聘或HRBP经验；熟悉互联网行业人才特点，具备良好的沟通与协调能力；有科技企业招聘经验者优先。
我们为你提供：不止于工作的成长空间
加入峰值源，你将获得：
- 行业竞争力的薪酬体系：提供基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金，核心岗位享有股权激励；
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建基金；
- 多元化培训体系：新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部行业峰会参与机会；
- 开放的企业文化：扁平化管理、弹性工作制、创新提案奖励、跨部门协作机制；
- 舒适的办公环境：位于市中心核心商圈，配备健身房、茶水间、休闲区，免费咖啡与零食供应。
招聘流程：与你并肩，共赴未来
- 简历投递：通过官网招聘页面、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR与用人部门共同评估，3-5个工作日内反馈结果；
- 面试环节：初试（HR面）→复试（技术/业务面）→终试（部门负责人/高管面）；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放offer，沟通入职细节；
- 背景调查：核实候选人工作经历、学历等信息；
- 正式入职：办理入职手续，参与新人培训，开启职业新征程。
FAQs
Q1：本次招聘对应届生是否有岗位倾斜？如何准备面试？
A1：本次招聘面向应届生开放“管培生”“算法助理工程师”“开发助理工程师”等岗位，旨在培养未来行业领军人才，应届生需关注专业基础、项目经验与学习能力，建议提前梳理个人项目经历，准备技术基础题（如数据结构、算法、计算机网络等）及行为面试问题（如团队合作、抗压能力等），公司提供“导师制”培养计划，助力应届生快速成长。
Q2：公司是否支持远程办公？跨城市面试如何安排？
A2：部分岗位（如市场推广、部分技术岗位）可申请远程办公，具体需与用人部门协商，跨城市面试优先采用视频面试形式，通过腾讯会议、Zoom等平台进行；终试环节可提供往返交通报销（高铁二等座/经济舱）及住宿补贴，确保候选人顺利参与面试。
在峰值源网络科技，每一位员工都是创新的参与者与价值的创造者，如果你渴望在技术前沿探索，期待与优秀团队共同成长，欢迎加入我们，用科技的力量改变世界，用奋斗的成就点亮未来！我们期待你的加入，与峰值源一起,攀登科技新高峰！
