dancinghouse招聘信息详细解读:在布拉格这座充满艺术气息的城市中,dancinghouse(跳舞楼)作为地标性建筑,不仅是建筑史上的杰作,更融合了文化、商业与创意空间,dancinghouse及其关联机构正面向全球招募人才,涵盖多个领域,旨在寻找热爱艺术、具备专业能力且能适应国际化环境的从业者,以下从招聘岗位、任职要求、福利待遇及申请流程等方面进行详细说明,帮助有意者全面了解招聘信息。

核心招聘岗位及职责
dancinghouse的招聘需求主要集中在文化运营、客户服务、技术维护及创意设计四大领域,具体岗位如下:
| 岗位类别 | 具体岗位 | 核心职责 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 文化运营类 | 展览策划专员 | 负责艺术展览的主题策划、展品统筹、跨部门协作及活动执行,确保展览内容符合dancinghouse的艺术定位。 | 布拉格,现场办公 |
| 文化活动经理 | 策划并执行音乐会、工作坊、讲座等文化活动,对接艺术家、合作方及媒体,提升公众参与度。 | 布拉格,混合办公 | |
| 客户服务类 | 游客服务主管 | 管理游客接待团队,处理游客咨询与投诉,优化参观体验,确保运营安全。 | 布拉格,现场办公 |
| 多语种讲解员(英语/中文) | 提供建筑历史、艺术背景的多语种讲解服务,参与定制化参观路线设计。 | 布拉格,现场办公 | |
| 技术维护类 | 设施维护工程师 | 负责建筑内部设施(如智能系统、空调、安防设备)的日常检修与维护,保障运营稳定。 | 布拉格,现场办公 |
| 数字化运营专员 | 管理官网、社交媒体账号,优化线上内容,通过数据分析提升线上曝光与用户互动。 | 布拉格,远程办公 | |
| 创意设计类 | 视觉设计师 | 设计活动海报、宣传物料、展览视觉包装,确保品牌风格统一。 | 布拉格,混合办公 |
| 创作者 | 制作短视频、互动H5等数字内容,通过创新形式传播dancinghouse的文化价值。 | 布拉格,远程办公 |
任职要求与能力素质
不同岗位对候选人的要求有所差异,但共性要求包括:流利的英语沟通能力(部分岗位需掌握小语种,如中文、捷克语)、跨文化协作能力及对艺术文化的热情,具体要求如下:
- 文化运营类:需具备艺术管理、策展相关专业背景,有展览策划或活动执行经验者优先;熟悉欧洲艺术市场者加分。
- 客户服务类:需具备较强的沟通能力与服务意识,有旅游行业或高端客户服务经验者优先;讲解员需具备优秀的语言表达能力和临场应变能力。
- 技术维护类:设施维护工程师需持有相关专业资质证书(如电工证),有商业建筑维护经验;数字化运营专员需熟悉数据分析工具(如Google Analytics)及社交媒体运营逻辑。
- 创意设计类:视觉设计师需熟练使用PS、AI等设计软件,有品牌设计或展览视觉设计案例;多媒体内容创作者需掌握视频剪辑(如Premiere、Final Cut)及互动设计工具,有数字艺术创作经验者优先。
所有岗位均要求候选人具备责任心、抗压能力及团队协作精神,能够适应弹性工作节奏(如活动期间需加班)。
福利待遇与职业发展
dancinghouse为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

- 薪酬福利:基础薪资高于布拉格行业平均水平(具体面议),年终奖金、五险一金(含商业补充保险)、带薪年假(20天起)、节日福利及年度健康体检。
- 工作环境:地标性办公环境,接触国际艺术资源,参与文化交流活动的机会;灵活办公模式(部分岗位支持远程)。
- 职业发展:定期提供内部培训(如艺术策workshop、语言课程、管理技能课程),支持员工参与国际艺术展会或交流项目,清晰的晋升通道(如从专员到主管再到经理的职业路径)。
申请流程与注意事项
- 投递简历:通过dancinghouse官网招聘板块或指定邮箱(careers@dancinghouse.cz)提交申请,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 材料要求:需附个人简历、求职信(说明对岗位的理解及个人优势)、相关证书及作品集(设计类、策展类岗位需提供)。
- 面试流程:初试(视频/电话面试)→复试(现场面试,含专业能力测试)→终试(与部门负责人及高管沟通),预计2-4周完成。
- 注意事项:简历需为英文或捷克文(中文简历需附英文翻译),作品集需确保原创性;面试前需了解dancinghouse的建筑历史及文化背景,展现对岗位的热情。
相关问答FAQs
Q1:非欧盟国家的候选人是否可以申请?需要办理工作签证吗?
A:dancinghouse欢迎全球候选人申请,非欧盟公民需自行办理捷克工作签证,公司将在发放offer后提供必要的支持材料(如雇佣合同、邀请函),协助候选人完成签证流程,但签证申请费用及流程需由候选人自行承担。
Q2:远程办公岗位的工作时间是否灵活?是否需要定期到现场办公?
A:远程岗位实行弹性工作制,核心工作时间需在线协作(如上午10点-下午4点,时区为中欧时间CET),每月需到布拉格现场办公1-2次(参与团队会议、项目对接或文化活动),具体频次由部门负责人根据项目需求安排。

