AllenXie作为国内高端男装定制领域的标杆品牌,始终以“匠心传承，创新设计”为核心理念，其团队汇聚了热爱时尚、追求卓越的专业人才，公司正面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳有激情、有能力、有想法的优秀人才，共同推动品牌持续发展，以下从招聘背景、岗位需求、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍，为求职者提供全面参考。
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招聘背景与岗位需求
AllenXie近年来业务规模不断扩大,不仅在国内一线城市开设多家定制工坊与门店，还积极拓展线上业务，推动定制男装数字化转型，为满足品牌发展对人才的需求，本次招聘涵盖设计、技术、运营、市场及职能等多个领域，具体岗位如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 工作地点 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 设计类 | 高级服装设计师 | 上海/北京 | 3人 |
| 面料辅料开发专员 | 上海 | 2人 | |
| 技术类 | 高级版型师 | 上海 | 4人 |
| 定制工艺师 | 广州/深圳 | 6人 | |
| 运营类 | 电商运营经理 | 上海 | 2人 |
| 门店运营主管 | 北京/杭州 | 3人 | |
| 市场类 | 品牌策划专员 | 上海 | 2人 |
| 运营 | 上海 | 3人 | |
| 职能类 | 人力资源专员 | 上海 | 2人 |
| 财务分析师 | 上海 | 1人 |
核心岗位任职要求
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高级服装设计师
- 本科及以上学历,服装设计、时尚设计等相关专业，5年以上高端男装设计经验，有定制品牌工作经验者优先；
- 精通服装结构设计、工艺制作，熟悉国内外流行趋势，具备独立完成系列设计的能力；
- 熟练使用CAD、Photoshop、AI等设计软件，拥有良好的手绘功底；
- 具备较强的创意能力和市场洞察力,能准确把握品牌定位与客户需求。
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高级版型师
- 5年以上男装版型制作经验,熟悉高端定制服装的版型特点，精通手工打版与CAD推档；
- 具备扎实的服装工艺基础,能根据面料特性调整版型，确保成衣效果；
- 有国际品牌或国内顶级定制品牌工作经验者优先,需提供过往版型案例；
- 工作细致严谨,对版型精度有极高要求，能配合设计团队完成样衣制作。
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电商运营经理
（图片来源网络，侵删）- 3年以上电商平台（天猫、京东、微信小程序等）运营经验，熟悉高端男装行业特性；
- 具备全店运营能力,包括活动策划、流量推广、数据分析、客户关系维护等；
- 熟悉电商营销工具（如直通车、钻展、抖音电商等），有成功提升店铺业绩的案例；
- 具备良好的沟通协调能力,能对接设计、供应链、客服等多部门资源。
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品牌策划专员
- 本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，2年以上品牌策划经验；
- 具备独立策划品牌活动、撰写宣传文案的能力，熟悉新媒体传播规律；
- 对高端男装市场有深入理解,能结合品牌调性制定年度推广方案；
- 熟练使用办公软件,具备基础设计能力者优先。
福利待遇与职业发展
AllenXie重视员工成长与福利保障,为员工提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间：
- 薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（具体面议）、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检等；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、行业交流、导师带教计划，支持员工参加国内外时装周、面料展会等活动；
- 工作环境：舒适优雅的办公环境，扁平化管理模式，注重团队协作与创意激发；
- 员工活动：年度团建、部门聚餐、兴趣小组（如摄影、健身等），丰富业余生活。
应聘流程
- 简历投递：求职者需将个人简历（附照片）、作品集（设计类岗位必备）、相关证书等发送至招聘邮箱：hr@allenxie.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR将对简历进行筛选，符合要求者将通过电话或邮件方式通知面试；
- 面试环节：初试（HR面试）→ 复试（部门负责人面试）→ 终试（高管面试），部分岗位需进行实操考核；
- Offer发放：通过终试者将在3个工作日内收到录用offer，确认入职后办理相关手续。
相关问答FAQs
Q1：应聘设计类岗位，作品集需要包含哪些内容？是否有特定格式要求？
A：作品集需体现个人设计能力与风格，建议包含：原创设计系列（至少3套，需包含效果图、款式图、面料细节、工艺说明）、打版案例（标注版型特点）、成衣作品照片（如有实习或工作经验可附），格式为PDF文件，大小不超过20MB，文件命名清晰（如“张三-服装设计师作品集”），重点突出与高端男装定制相关的内容。
Q2：非上海本地应聘者，入职后是否提供住宿支持或 relocation 补贴？
A：公司为异地入职的正式员工提供以下支持：1. 可申请为期3个月的员工宿舍（上海地区，2-3人/间，配备基本家具）；2. 若自行租房，可凭租房合同申请一次性安家补贴（本科3000元，硕士5000元）；3. 入职时报销单程交通费用（硬座/硬卧/高铁二等座，凭票据报销），具体政策可在面试时与HR详细沟通。
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