babycan招聘正在火热进行中,作为一家专注于婴幼儿早期发展与家庭服务的新锐企业，babycan始终致力于通过科学育儿理念与专业服务，为千万家庭提供高品质的育儿支持，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳热爱育儿事业、具备专业素养与创新能力的人才，共同推动行业进步。
关于babycan：使命与愿景
babycan成立于20XX年,以“让每个宝宝都能获得科学、温暖的早期教育”为使命，整合国际前沿育儿理论与本土实践，开发了涵盖0-3岁婴幼儿发展评估、亲子互动课程、父母成长学院等服务体系，截至目前，babycan已在全国20个城市布局线下中心，服务家庭超10万组，同时通过线上平台覆盖用户超50万，公司团队由儿童发展心理学专家、学前教育硕士、资深育婴师等组成，始终以“专业、温度、创新”为核心价值观，打造可信赖的育儿品牌。
热招岗位及要求
本次招聘面向不同经验与背景的求职者,提供多元化的职业发展路径，以下为核心岗位详情：
育儿指导师（全职/兼职）
岗位职责：
- 为0-3岁婴幼儿提供发展评估，制定个性化成长方案；
- 设计并实施亲子早教课程,指导家长科学育儿；
- 跟进宝宝成长动态,定期反馈并调整服务计划；
- 参与育儿内容创作,撰写科普文章或短视频脚本。
任职要求：
- 学历：学前教育、儿童心理学、护理学等相关专业本科及以上学历；
- 证书：持有育婴师资格证、早教指导师证者优先；
- 经验：1年以上婴幼儿照护或早教行业经验，熟悉蒙特梭利、RIE等教育理念；
- 能力：具备良好的沟通能力与共情力，擅长家长引导，能独立完成课程设计。
课程研发专员
岗位职责：
- 基于婴幼儿发展规律,研发0-3岁亲子课程体系；
- 结合市场需求,迭代课程内容，融入创新元素（如音乐、艺术、感统等）；
- 编写课程教案、教具使用说明及教师培训手册；
- 与教学团队协作,收集课程反馈并持续优化。
任职要求：
- 学历：学前教育、儿童发展心理学、教育技术等相关专业硕士优先；
- 经验：2年以上早教课程研发经验，有成功案例者优先；
- 能力：熟悉国内外主流早教体系，具备较强的文案撰写与逻辑思维能力；
- 加分项：擅长跨学科整合（如结合STEAM教育理念），有插画或教具设计经验。
市场运营专员
岗位职责：
- 负责babycan线上平台（公众号、小程序、短视频）的日常运营与内容策划；
- 策划并执行线下育儿讲座、亲子活动等市场推广项目；
- 分析用户行为数据,优化运营策略，提升品牌影响力与用户转化率；
- 对接合作渠道（如母婴店、社区机构），拓展品牌曝光度。
任职要求：
- 学历：市场营销、传媒、广告学等相关专业本科及以上学历；
- 经验：1年以上互联网运营或活动策划经验，有母婴行业背景者优先；
- 能力：熟练使用PS、剪映等工具，具备文案撰写与数据分析能力；
- 特质：热爱育儿领域，网感好，能快速捕捉用户需求。
客户服务主管
岗位职责：
- 带领客服团队,处理用户咨询、投诉及售后问题，提升满意度；
- 建立客户反馈机制,收集用户需求并推动产品/服务优化；
- 制定客服培训计划,提升团队专业度与服务效率；
- 分析客服数据,提出改进建议，降低用户流失率。
任职要求：
- 学历：管理学、心理学等相关专业本科及以上学历；
- 经验：2年以上客户服务管理经验，有团队管理经验者优先；
- 能力：具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，熟练使用CRM系统；
- 加分项：有母婴行业客服经验，熟悉育儿常见问题解决方案。
区域运营经理
岗位职责：
- 负责指定城市线下中心的整体运营,达成业绩目标；
- 管理中心团队,包括招聘、培训、绩效考核及团队建设；
- 协调市场、教学、行政等部门资源，确保中心高效运转；
- 维护当地合作渠道,拓展品牌影响力。
任职要求：
- 学历：工商管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；
- 经验：3年以上连锁机构或早教行业运营管理经验，有团队管理经验；
- 能力：具备较强的目标拆解能力、资源整合能力与抗压能力；
- 加分项：有区域市场拓展经验，熟悉当地母婴市场环境。
福利待遇与职业发展
babycan重视员工成长与幸福感,提供具有竞争力的福利体系：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬激励 | 行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终分红，核心岗位额外享有股权激励机会 |
| 培训发展 | 入职培训+专业技能培训+管理能力培训，支持员工考取行业相关证书，提供外出交流机会 |
| 工作生活平衡 | 弹性工作制（部分岗位）、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜 |
| 健康关怀 | 年度体检、五险一金、补充商业保险、员工心理咨询 |
| 团队氛围 | 定期团建、下午茶、员工子女育儿优惠、内部推荐奖励 |
| 职业路径 | 管理通道（专员→主管→经理→总监）、专业通道（初级→中级→高级→专家）双路径发展 |
加入我们：如何申请
- 投递简历：请将个人简历发送至邮箱hr@babycan.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+来源”（如“育儿指导师-张三-XX招聘平台”）；
- 简历筛选：HR将在3-5个工作日内完成筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试流程：初试（HR面试）→复试（业务部门面试）→终试（高管面试）；
- Offer发放：通过终试者将在1周内收到录用Offer，确认后办理入职手续。
温馨提示：简历中请附相关证书、作品集（如课程研发案例、运营策划案）等，有助于更快通过筛选。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业背景，但热爱育儿行业，可以投递哪些岗位？
A：babycan欢迎跨行业人才加入！若您非相关专业，但具备育儿热情、沟通能力或相关技能，可重点考虑“市场运营专员”“客户服务”等岗位，公司提供系统的入职培训，帮助新人快速掌握专业知识，建议在简历中突出个人优势，如育儿经验、活动策划案例或对母婴行业的理解。
Q2：岗位是否接受实习或兼职？工作地点是否仅限一线城市？
A：部分岗位接受实习或兼职，如“育儿指导师（兼职）”“课程研发助理”等，具体可在投递时注明，目前babycan线下中心覆盖全国20个城市，包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及杭州、成都、武汉等新一线城市，您可根据意向城市选择岗位，未来也将逐步拓展更多城市，为员工提供更广阔的发展空间。
babycan期待与您携手,用专业与爱守护宝宝成长，共同成为育儿路上的同行者！
