cafeonair招聘信息近期受到广泛关注,作为一家专注于数字化咖啡体验的创新企业，cafeonair始终致力于通过科技与咖啡文化的融合，为用户打造便捷、个性化的消费场景，公司正处于快速扩张阶段，多个核心岗位虚位以待，诚邀热爱咖啡、拥抱创新的优秀人才加入，共同推动行业变革与发展。
招聘岗位及要求
cafeonair本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个领域，具体需求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级前端开发工程师 | 负责咖啡交易平台前端架构设计与开发，优化用户体验，解决复杂技术问题。 | 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上前端开发经验，熟练掌握React/Vue框架，有电商项目经验优先。 |
| 技术研发类 | 后端开发工程师 | 搭建咖啡订单管理、用户数据系统，保障服务高并发与数据安全。 | 本科及以上学历，熟悉Java/Python，具备分布式系统开发经验，有支付系统开发经验者优先。 |
| 产品设计类 | 产品经理 | 深入调研用户需求，规划咖啡产品功能迭代，推动跨部门协作落地产品方案。 | 2年以上互联网产品经理经验，具备咖啡消费或本地生活服务行业背景，熟练使用Axure等工具。 |
| 市场营销类 | 数字营销专员 | 策划线上咖啡品牌推广活动，管理社交媒体账号，提升用户活跃度与转化率。 | 市场营销相关专业，熟悉小红书、抖音等平台运营规则，有活动策划成功案例，具备数据分析能力。 |
| 运营管理类 | 门店运营经理 | 统筹线下咖啡门店日常运营，优化服务流程，提升客户满意度与复购率。 | 3年以上连锁餐饮门店管理经验，熟悉咖啡制作流程，具备团队管理能力，有高端品牌运营经验优先。 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 负责招聘、员工培训、绩效管理等，支持公司业务快速发展的人才需求。 | 人力资源相关专业，1-2年招聘经验，熟悉互联网行业人才特点，具备良好的沟通协调能力。 |
福利待遇与发展空间
cafeonair为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、年度体检等全面福利，公司注重员工成长，定期组织专业技能培训、行业交流分享会，并为优秀员工提供海外研修、晋升管理岗的机会，工作环境方面，cafeonair打造了开放、包容的办公氛围，配备咖啡吧、休闲区等设施，让员工在轻松愉悦的环境中激发创造力。
企业文化与价值观
cafeonair以“让每一杯咖啡都充满科技温度”为使命，倡导“创新、协作、极致、用户至上”的价值观，公司鼓励员工提出新想法、尝试新方法，通过扁平化管理模式让每位成员都能参与到决策过程中，你将与一群充满激情的伙伴共同探索咖啡行业的无限可能，用科技改变传统消费习惯，为千万用户带来更智能的咖啡体验。
应聘方式
有意者请将个人简历发送至招聘邮箱hr@cafeonair.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-联系方式”，简历通过初筛后，将在3个工作日内安排面试环节，面试流程包括初试、复试及终试，综合考察候选人的专业能力、团队协作精神与企业价值观匹配度。
相关问答FAQs
Q1：cafeonair对应聘者的工作经验是否有严格要求？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所差异，技术研发类、运营管理类等岗位通常需要相关领域2-3年以上经验，而部分职能支持类或初级岗位可接受优秀应届毕业生，我们更看重候选人的学习能力、创新思维与岗位匹配度，对于能力突出的应聘者，可适当放宽经验限制。
Q2：加入cafeonair后，公司是否提供咖啡相关的专业培训？
A2：是的，cafeonair为员工提供系统的咖啡知识培训，包括咖啡豆品种、烘焙工艺、冲泡技巧等内容，帮助非专业背景员工快速了解咖啡文化，公司还会定期组织咖啡品鉴会、行业大咖分享会等，让员工在提升专业素养的同时，感受咖啡的独特魅力。
