memblaze作为国内领先的固态硬盘（SSD）研发与制造企业，始终致力于通过技术创新推动存储产业发展，其产品广泛应用于云计算、人工智能、企业数据中心等关键领域，随着公司业务的快速扩张及前沿技术布局的深入推进，memblaze正面向全球招募优秀人才，共同探索存储技术的无限可能，此次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、供应链管理及职能支持等多个方向，旨在吸纳具备专业素养与创新精神的人才，共同驱动存储技术的革新与应用落地。
在技术研发领域,memblaze重点招募存储算法工程师、固件开发工程师、硬件设计工程师及验证工程师等核心岗位，存储算法工程师需负责NAND Flash算法研究与优化，包括FTL（闪存转换层）设计、磨损均衡、垃圾回收机制开发，要求 candidates 具备计算机体系结构、数据结构扎实基础，熟悉NAND Flash特性，有SSD相关算法开发经验者优先；固件开发工程师需参与SSD固件架构设计与功能模块开发，要求精通C/C++编程，熟悉嵌入式系统开发流程，具备底层驱动开发经验；硬件设计工程师则聚焦SSD硬件平台开发，包括原理图设计、PCB Layout、信号完整性分析等，要求具备高速电路设计经验，熟悉PCIe/SATA等接口标准；验证工程师负责SSD产品功能、性能及可靠性验证，需熟悉测试方法论，掌握自动化测试工具使用，有存储设备测试经验者更佳，这些岗位均要求硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，同时欢迎应届生加入，公司提供系统的导师培养机制助力快速成长。
产品管理方向,memblaze招募产品经理、市场技术支持工程师等岗位，产品经理需负责SSD产品规划与生命周期管理，结合市场需求与技术趋势制定产品路线图，要求具备存储行业认知，有产品规划或项目管理经验，良好的沟通协调能力与市场洞察力；市场技术支持工程师则需为客户提供技术咨询与方案支持，包括产品特性讲解、技术方案设计、客户问题响应等，要求熟悉SSD技术原理，具备优秀的表达与文档撰写能力，有相关技术支持经验者优先，该岗位要求本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业背景，具备中英文沟通能力者更佳。
市场营销与供应链管理领域,memblaze同样开放多个职位，市场营销岗位包括数字营销专员、渠道销售经理等，数字营销专员负责线上营销内容策划、新媒体运营及市场活动推广，要求具备新媒体营销经验，熟悉内容创作与数据分析；渠道销售经理需拓展和维护销售渠道，完成销售目标，要求具备存储行业销售经验，有渠道资源者优先，供应链管理岗位涵盖采购工程师、物流专员等，采购工程师负责物料采购与供应商管理，要求熟悉电子元器件市场，具备成本分析与谈判能力；物流专员负责产品物流规划与库存管理，需熟悉物流运作流程，有供应链管理经验者优先，这些岗位要求本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业背景，具备1-3年相关工作经验者优先。
职能支持方面,memblaze招募人力资源专员、财务分析师等岗位，为公司运营提供坚实保障，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求熟悉人力资源全流程操作，具备良好的沟通组织能力；财务分析师负责财务数据分析与预算管理，要求熟悉财务软件，具备数据敏感性与分析能力，该岗位要求本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业背景，有相关工作经验者优先。
memblaze为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间,薪酬方面，公司提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金及项目奖金，核心人才可享受股权激励；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂、健身房等一应俱全，同时设立新人安家费、住房补贴等特色福利，职业发展上，公司构建双通道晋升机制（技术通道与管理通道），定期组织技术培训、行业交流及外部研修机会，支持员工参加国际技术会议与认证考试，memblaze注重企业文化建设，通过团队建设活动、创新大赛、员工俱乐部等形式营造开放、协作、进取的工作氛围，让员工在实现个人价值的同时，与公司共同成长。
以下为memblaze部分重点岗位需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 核心技能/经验要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 存储算法工程师 | 硕士+ | 计算机、软件工程、电子信息 | 扎实的数据结构、算法基础，熟悉NAND Flash特性，有SSD算法开发经验者优先 |
| 技术研发 | 固件开发工程师 | 本科+ | 计算机、嵌入式系统 | 精通C/C++，熟悉嵌入式开发流程，有底层驱动开发经验 |
| 产品管理 | 产品经理 | 本科+ | 计算机、电子工程、市场营销 | 具备存储行业认知，有产品规划经验，良好的市场洞察力与沟通协调能力 |
| 市场营销 | 渠道销售经理 | 本科+ | 市场营销、电子商务 | 有存储行业销售经验，具备渠道资源，优秀的谈判与客户维护能力 |
| 供应链管理 | 采购工程师 | 本科+ | 供应链管理、物流工程 | 熟悉电子元器件市场，具备成本分析与供应商管理经验 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 本科+ | 人力资源管理、心理学 | 熟悉人力资源全流程操作，具备良好的沟通组织能力 |
memblaze始终相信,人才是企业发展的核心驱动力，公司坚持“创新驱动、技术引领”的发展理念，为每一位加入的员工提供施展才华的舞台，如果你对存储技术充满热情，渴望在高速发展的行业中实现自我价值，memblaze期待你的加入，共同定义存储技术的未来，为全球数字化转型贡献力量。
相关问答FAQs：
Q1：memblaze对应届毕业生的培养机制是怎样的？
A1：memblaze为应届毕业生设计完善的“启航计划”，包括为期1-3个月的入职培训（涵盖企业文化、技术基础、业务流程等）、一对一导师制（由资深工程师或管理人员担任导师，提供个性化指导）、轮岗实习机会（帮助毕业生全面了解业务模块）及定期的成长反馈与考核，公司鼓励毕业生参与实际项目，并提供技术认证支持（如存储相关认证、云计算认证等），助力毕业生快速从校园人转变为职场人，实现职业能力的全面提升。
Q2：memblaze在技术创新方面有哪些重点布局？加入后员工能接触哪些前沿技术？
A2：memblaze在技术创新方面重点布局NAND Flash底层算法优化、SSD固件架构升级、存储级内存（SCM）技术、AI存储加速、ZB级存储管理平台等领域，员工将有机会接触国际前沿的存储技术，如基于AI的智能FTL算法、3D NAND Flash的物理特性优化、PCIe 5.0/6.0接口的高速传输技术、企业级SSD的可靠性设计与数据安全防护等，公司设有专门的研发实验室与创新项目组，鼓励员工参与前沿技术探索，并通过与高校、科研机构的合作项目，为员工提供接触行业尖端资源的机会，助力技术能力的突破与成长。
