lzanda招聘，哪些岗位在招？-菜鸟科技网

lzanda 招聘工作正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，lzanda 始终致力于打造高素质、专业化的团队，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀优秀人才加入，共同推动企业实现战略目标。

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在当前竞争激烈的市场环境下,lzanda 始终将人才视为企业发展的核心动力，公司业务涵盖多个领域，包括技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等，形成了完整的产业链布局，此次招聘旨在吸纳具备专业技能、创新思维和团队协作精神的人才，为不同岗位的员工提供广阔的职业发展空间、完善的薪酬福利体系以及良好的工作环境。

招聘岗位及要求
lzanda 本次招聘岗位丰富，具体如下：

岗位类别	岗位名称	招聘人数	学历要求	专业要求	工作经验	核心技能要求
技术研发类	高级软件工程师	5	本科及以上	计算机科学、软件工程等相关专业	3年以上	精通 Java/Python/C++ 等编程语言，熟悉分布式系统架构，有大型项目开发经验
技术研发类	算法工程师	3	硕士及以上	人工智能、数据科学、数学等相关专业	2年以上	掌握机器学习、深度学习算法，熟悉 TensorFlow/PyTorch 等框架，有实际算法落地经验
产品设计类	产品经理	4	本科及以上	产品管理、工业设计、市场营销等相关专业	2年以上	具备需求分析、产品设计能力，熟悉用户体验设计，有互联网产品成功案例者优先
市场营销类	市场推广专员	6	本科及以上	市场营销、广告学、传播学等相关专业	1年以上	熟悉线上线下营销渠道，具备活动策划和执行能力，有新媒体运营经验者优先
运营管理类	运营专员	8	大专及以上	专业不限，运营、管理类专业优先	1年以上	具备数据分析能力，熟悉用户运营或内容运营流程，抗压能力强，沟通协调能力优秀
职能支持类	人力资源专员	2	本科及以上	人力资源管理、心理学等相关专业	1年以上	熟悉招聘、培训、员工关系等模块，具备良好的沟通能力和亲和力

岗位职责概述
不同岗位的职责各有侧重，但共同目标是推动公司业务高效发展，高级软件工程师主要负责核心系统的架构设计与开发，解决技术难题，保障系统稳定性；算法工程师需参与算法模型的设计、训练与优化，推动业务智能化升级；产品经理则需深入挖掘用户需求，制定产品规划，协调研发、设计等团队完成产品迭代；市场推广专员负责制定营销方案，拓展市场渠道，提升品牌知名度；运营专员需通过数据分析优化运营策略，提升用户活跃度和转化率；人力资源专员则负责招聘全流程管理、员工培训体系建设及企业文化建设等工作。

应聘流程及福利待遇
应聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；完善的福利体系，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工旅游、餐补、交通补贴、通讯补贴等；公司注重员工成长，提供丰富的培训资源、清晰的职业晋升通道、技术分享会、外部交流机会等，助力员工实现自我价值。

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企业文化与发展平台
lzanda 倡导“创新、协作、诚信、共赢”的核心价值观，营造开放、包容的工作氛围，鼓励员工提出新想法、新思路，支持员工在工作中不断学习和进步，公司拥有年轻化、专业化的团队，团队成员来自不同领域，具备丰富的行业经验，大家相互支持、共同成长，员工不仅能获得专业技能的提升，还能感受到团队的温暖和企业的关怀，实现个人与企业的共同发展。

如果您对 lzanda 招聘的岗位感兴趣，且符合岗位要求，欢迎将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@lzanda.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，我们将认真阅读每一份简历，合则约见面试，未录用者简历将存入公司人才库，未来有合适岗位会优先联系。

相关问答 FAQs

问： lzanda 对应届毕业生的招聘是否有专门的培养计划？
答：有的，lzanda 非常重视应届毕业生的成长，针对应届毕业生设有“新星计划”，提供为期3个月的系统化入职培训，包括企业文化、专业技能、职场素养等内容；同时为每位应届毕业生配备一对一的导师，在工作中进行指导和帮扶，帮助其快速适应职场环境，提升专业能力，优秀应届毕业生在转正后还可参与公司的管理培训生项目，未来有机会走向管理岗位或技术骨干岗位。

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问： lzanda 的工作地点在哪里？是否支持远程办公？
答： lzanda 目前主要工作地点位于北京总部（朝阳区）和上海分部（浦东新区），部分岗位（如市场推广专员、运营专员等）在评估后可支持远程办公模式，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，应聘者可根据自身情况选择合适的岗位，对于远程办公岗位，公司会配备完善的线上协作工具，确保团队沟通和工作效率。