我们正在寻找充满激情、富有创造力的优秀人才加入我们的团队，共同推动科技创新与行业变革，作为一家专注于人工智能、大数据及物联网领域的高新技术企业，驰步科技始终以“技术驱动未来，创新引领发展”为核心理念，致力于为全球客户提供领先的智能化解决方案，公司正处于快速发展阶段，业务覆盖智慧城市、智能制造、数字金融等多个领域，现面向社会公开招聘以下岗位，期待与您携手共创辉煌。
公司简介
驰步科技有限公司成立于2015年,总部位于北京，在上海、深圳、成都等地设有研发中心及分支机构，公司拥有一支由博士、硕士组成的顶尖研发团队，核心成员均毕业于国内外知名高校，在人工智能算法、大数据分析、物联网架构设计等领域拥有深厚的技术积累，成立以来，公司已累计申请专利100余项，软件著作权50余项，并与清华大学、中科院自动化研究所等知名院校建立了深度产学研合作关系，我们的产品已成功应用于智慧交通、工业互联网、金融风控等场景，服务客户包括政府机构、世界500强企业及行业领军者，凭借过硬的技术实力和优质的服务体系，赢得了市场的高度认可。
招聘岗位及要求
为满足业务发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位，具体职责及要求如下：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 负责机器学习/深度学习算法的设计与优化，包括但不限于分类、回归、聚类等模型； 参与数据预处理、特征工程及模型评估工作； 与产品团队协作，将算法落地为实际应用解决方案。 |
计算机、数学、统计学等相关专业，本科及以上学历； 熟练掌握Python、TensorFlow/PyTorch等工具； 有2年以上算法研发经验，有大规模数据处理项目经验者优先。 |
| 大数据开发工程师 | 负责大数据平台（Hadoop/Spark/Flink）的搭建、维护与优化； 设计并实现数据ETL流程，保障数据高效流转与存储； 参与数据仓库建设，支持业务数据分析需求。 |
计算机相关专业，本科及以上学历； 熟悉Java/Scala编程，掌握Hadoop、Spark等大数据技术栈； 具备良好的问题解决能力，有金融、互联网行业经验者优先。 |
| 产品经理 | 负责智能化产品的需求调研、功能规划及原型设计； 协调研发、设计、测试团队推进产品落地，确保项目按时交付； 跟踪产品市场表现，持续优化用户体验。 |
本科及以上学历，3年以上互联网或科技公司产品经理经验； 具备较强的逻辑思维和沟通协调能力； 熟悉Axure、Visio等工具，有AI或大数据产品经验者优先。 |
| UI/UX设计师 | 负责公司产品的界面设计、交互设计及视觉优化； 参与用户研究，输出设计规范及设计文档； 与开发团队协作，确保设计效果精准还原。 |
设计相关专业，本科及以上学历； 熟练掌握Figma、Sketch、PS等设计工具； 具备良好的审美能力和创新思维，有B端产品设计经验者优先。 |
| 销售经理 | 负责智能化解决方案的市场推广与客户拓展； 维护客户关系，跟进项目全流程，完成销售目标； 收集市场反馈，协助产品迭代升级。 |
本科及以上学历，2年以上To B销售经验，有科技行业背景者优先； 具备优秀的沟通表达及商务谈判能力； 能适应出差，有政府或企业客户资源者优先。 |
福利待遇
驰步科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 职业发展：完善的培训体系（技术沙龙、外部导师、行业峰会）、清晰的晋升通道、双通道职业发展路径；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、下午茶、健身房；
- 其他福利：员工持股计划、家属福利计划、异地安家补贴等。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：包括初试（技术/业务面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试）；
- Offer发放：通过面试者将收到Offer，双方确认后办理入职手续；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，确保信息真实有效。
联系方式
公司地址：北京市海淀区中关村科技园区XX大厦15层
招聘邮箱：hr@chibutech.com
招聘热线：010-XXXXXXX
公司官网：www.chibutech.com
微信公众号：驰步科技招聘
我们相信,优秀的人才是公司最宝贵的财富，驰步科技将为您提供广阔的发展平台、开放的创新氛围和温暖的团队文化，期待您的加入，与我们一同探索科技前沿，定义智能未来！
相关问答FAQs
Q1：公司对应聘者的学历和经验是否有严格要求？非相关专业或应届生是否有机会？
A1：公司重视候选人的实际能力和综合素质，部分岗位（如算法工程师、大数据开发工程师）会优先考虑对口专业且有相关经验者，但对于能力突出的非专业人才或优秀应届生，我们同样敞开大门，应届生可通过实习项目、竞赛成果或开源社区贡献证明自己的潜力；非专业人才若具备扎实的技术功底或与岗位匹配的技能，也可投递简历，我们为新人提供完善的导师制度，帮助快速成长。
Q2：面试过程中会重点考察哪些能力？是否有技术笔试环节？
A2：面试重点考察候选人的专业技能、解决问题的思路、团队协作能力及与岗位的匹配度，技术类岗位通常包含笔试环节，主要考察基础理论知识（如数据结构、算法、编程语言）及实际应用能力；非技术岗位（如产品经理、销售）则更侧重案例分析、逻辑思维及沟通表达能力，建议候选人提前了解岗位要求，结合过往项目经验准备面试案例，我们会通过多维度评估，确保选拔出真正适合团队的人才。
