uneec招聘正在火热进行中，作为一家在电子元器件领域深耕多年的企业，uneec始终致力于为客户提供高质量的产品与专业的解决方案，业务范围涵盖被动元件、半导体分立器件等多个领域，产品广泛应用于消费电子、汽车电子、工业控制、新能源等众多热门行业，随着公司业务的持续拓展与市场份额的稳步提升，现面向社会广泛吸纳各类优秀人才，共同推动行业技术进步与企业创新发展,以下为本次招聘的详细信息。
招聘岗位及职责
本次uneec招聘涵盖多个职能部门，包括研发技术类、生产制造类、销售市场类、职能支持类等,具体岗位及职责如下：
（一）研发技术类岗位
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硬件工程师（5名）
- 职责：负责电子元器件（如MLCC、电阻电容等）的性能设计与优化，参与新产品开发方案制定，完成原理图设计、PCB Layout及样品测试，解决研发过程中的技术问题，配合生产部门完成产品导入。
- 要求：电子工程、微电子等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件研发经验，熟悉Cadence等设计软件,有被动元件设计经验者优先。
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工艺工程师（3名）
- 职责：负责生产过程中的工艺参数优化，制定工艺流程文件，解决生产中的工艺难题，提升产品良率与生产效率，协助研发部门进行新工艺验证。
- 要求：材料、机械等相关专业本科及以上学历，2年以上电子制造业工艺经验，熟悉SPC、FMEA等质量工具,了解MLCC等元件生产工艺者优先。
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质量工程师（2名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责产品质量管控，制定检验标准与规范，处理客户投诉与质量异常，推动质量改进项目，确保产品符合客户要求与行业标准。
- 要求：质量管理、电子相关专业本科及以上学历，2年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系,具备较强的问题分析与解决能力。
（二）生产制造类岗位
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生产主管（2名）
- 职责：负责生产团队的管理与日常运营，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时完成，控制生产成本，提升生产效率，管理车间安全生产。
- 要求：机械、工业工程等相关专业大专及以上学历，3年以上电子制造业生产管理经验，熟悉精益生产理念,具备良好的团队协调能力。
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操作工（若干）
- 职责：按照生产操作规程完成元器件的生产、组装、检测等工序，维护生产设备的正常运行，确保产品质量符合标准。
- 要求：高中及以上学历，18-40周岁，有电子厂工作经验者优先，能适应两班倒工作制,具备较强的责任心与动手能力。
（三）销售市场类岗位
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销售工程师（4名）
- 职责：负责公司产品在指定区域的市场推广与销售，开发新客户，维护老客户关系，制定销售计划并达成销售目标，收集市场信息与客户需求反馈。
- 要求：市场营销、电子相关专业大专及以上学历，2年以上电子元器件销售经验，熟悉渠道开发与客户维护,具备良好的沟通表达能力与市场开拓能力。
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市场专员（2名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：协助制定市场推广策略，负责行业展会、线上推广等营销活动的策划与执行，撰写产品宣传资料，分析市场趋势与竞争对手动态。
- 要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，1年以上市场推广经验，熟悉新媒体营销工具,具备文案撰写与活动策划能力。
（四）职能支持类岗位
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人事专员（1名）
- 职责：负责招聘、员工入离职办理、劳动合同管理、员工培训组织、企业文化建设等人力资源相关工作。
- 要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力。
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会计（1名）
- 职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报、成本核算等财务工作，协助完成年度审计与财务分析。
- 要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，2年以上制造业会计经验，熟悉财务软件与税务流程,持有初级会计职称。
任职要求与福利待遇
（一）通用任职要求
- 学历与专业：各岗位要求详见上述职责描述，部分岗位接受优秀应届生。
- 工作经验：有相关行业经验者优先，技术研发与生产管理岗位需具备扎实的专业基础。
- 技能要求：熟练使用办公软件，部分岗位需掌握专业工具（如CAD、Cadence、SAP等）。
- 素质要求：责任心强、具备良好的团队协作精神、学习能力与抗压能力,认同企业文化。
（二）福利待遇
uneec为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终奖金，研发、销售等核心岗位额外提供项目提成；
- 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），部分岗位补充商业保险；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
- 培训发展：新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训，提供内部晋升与外部交流机会；
- 员工关怀：节日福利、生日礼金、定期体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴；
- 团队活动：部门团建、年会、旅游、体育赛事等丰富业余活动。
招聘流程与报名方式
（一）招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→录用通知→入职体检→正式入职
（二）报名方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：hr@uneec.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”（硬件工程师-张三-本科-3年）；
- 在线投递：访问公司官网（www.uneec.com）招聘板块，注册账号后选择岗位投递简历；
- 招聘会：公司将参加部分高校校园招聘及社会招聘会,现场投递简历可加速筛选流程。
（三）注意事项需真实完整，如有虚假信息，一经查实取消录用资格；
- 投递后请保持手机畅通，我们将通过电话或邮件通知后续面试安排；
- 面试时请携带身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关原件。
企业优势与发展前景
uneec自成立以来，始终坚持以技术创新为核心竞争力，拥有专业的研发团队与先进的生产设备，产品通过多项国际认证，远销全球多个国家和地区，公司注重人才培养与团队建设，为员工提供广阔的职业发展空间与成长平台，你将与行业精英共事，接触前沿技术，参与重大项目实现个人价值与企业发展的共赢，随着全球电子产业的持续升级与新兴市场的崛起，uneec正处于快速发展的关键时期，我们期待你的加入,共同书写企业发展的新篇章！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届生是否有倾斜？哪些岗位适合应届生投递？
A1：本次招聘对优秀应届生开放部分岗位，包括硬件工程师助理、工艺工程师助理、质量工程师助理、销售管培生、市场专员、人事专员、会计等岗位，应届生需具备相关专业背景，在校期间成绩良好，有学生会、社团经验或相关实习经历者优先，公司将为应届生提供系统的入职培训与导师带教计划，帮助快速从校园人转变为职场人,欢迎优秀应届生积极投递。
Q2：员工入职后是否有培训体系？职业发展路径是怎样的？
A2：公司建立了完善的员工培训体系，包括新员工入职培训（企业文化、规章制度、岗位技能）、在岗培训（专业技能提升、管理能力培养）、外部培训（行业峰会、专业课程等）等，职业发展方面，公司提供双通道晋升路径：管理通道（如专员→主管→经理→总监）与专业通道（如初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师/技术专家），员工可根据自身优势选择发展方向，定期进行职业规划指导,确保个人成长与企业需求相匹配。
