UTOVR作为国内领先的虚拟现实（VR）与增强现实（AR）技术解决方案提供商，专注于打造沉浸式交互体验，业务覆盖VR内容开发、AR教育应用、元宇宙平台搭建等多个领域，公司拥有一支由算法工程师、3D建模师、产品经理及行业专家组成的核心团队，致力于通过技术创新推动虚拟现实技术在教育、医疗、文旅等行业的落地，随着业务规模持续扩大，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同探索元宇宙的无限可能。
在技术研发领域,UTOVR重点招募VR/AR算法工程师、全栈开发工程师及图形学专家，算法工程师岗位要求 candidates 具备计算机视觉、深度学习等相关专业背景，熟悉SLAM、手势识别等核心算法，有Unity或Unreal Engine开发经验者优先；全栈开发工程师需掌握C++/Python编程语言，具备跨平台开发能力，能够独立完成VR应用架构设计；图形学专家则需精通OpenGL/Vulkan图形API，在实时渲染、物理模拟方面有深入研究，上述岗位均提供具有竞争力的薪酬（25K-50K/月）、项目奖金及股票期权，同时配备高性能开发设备及专项技术培训资源。 生态板块正在招募资深3D建模师、交互设计师及编剧，3D建模师要求熟练使用Blender、Maya等工具，具备高精度模型制作与贴绘绘制能力，有游戏或影视行业项目经验者优先；交互设计师需结合用户需求设计沉浸式交互流程，能够使用Figma、Sketch等工具完成原型设计，熟悉VR/AR交互规范；编剧则需具备科幻或奇幻题材创作经验，能够为元宇宙平台构建富有吸引力的世界观与故事线，内容团队将参与公司核心项目开发，作品有机会登陆Steam、Oculus等主流平台，获得全球曝光。
市场与运营岗位包括品牌经理、渠道专员及用户运营专员，品牌经理需制定品牌推广策略，负责线上线下活动策划，具备3年以上互联网品牌运营经验；渠道专员拓展VR硬件厂商、内容分发平台等合作伙伴，有B端资源者优先；用户运营专员通过数据分析优化产品体验，提升用户留存率，熟悉SQL、Python等数据分析工具者加分，市场团队将获得行业展会参展机会、媒体资源对接及市场预算支持，助力个人快速成长。
UTOVR还开放产品经理、项目管理、人力资源等多个职能岗位，要求 candidates 具备良好的沟通能力与团队协作精神，认同公司“技术赋能虚拟世界，创新连接现实未来”的使命，公司为员工提供五险一金、补充商业保险、年度体检、弹性工作制、带薪年假、节日福利、团队建设基金等全方位福利，并设立清晰的职业晋升通道，支持员工参与国内外行业峰会与学术交流。
以下是相关FAQs：
Q1：UTOVR对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：公司高度重视应届生培养，设立“新锐计划”为应届生提供专属导师带教、系统化入职培训及轮岗机会，技术研发类岗位可接受计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术等相关专业应届生，要求基础扎实、学习能力强，有相关项目经验或竞赛获奖经历者优先，通过面试的应届生将获得高于行业平均起薪的薪酬 package，并享受额外的新锐人才补贴。
Q2：员工在公司内部是否有跨部门或跨岗位发展的机会？
A2：UTOVR鼓励员工多元化发展，建立内部人才流动机制，员工入职满1年可申请内部转岗，公司会根据个人能力与岗位需求提供匹配机会，技术研发岗位员工可转向产品经理或解决方案架构师，内容创作人员也可参与技术研发项目，公司定期举办技能分享会、创新项目孵化等活动，支持员工复合型能力培养，为职业发展提供多元路径。
