dharry招聘活动近期正式启动，面向各领域优秀人才开放多个岗位需求，旨在吸纳具备创新思维与实践能力的专业人才，共同推动行业发展，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个方向，工作地点分布在北京、上海、深圳、杭州等重点城市，为求职者提供多元化的职业发展平台。
在技术研发领域，dharry重点招聘人工智能算法工程师、后端开发工程师、数据分析师等岗位，算法工程师岗位要求应聘者具备机器学习、深度学习相关经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有大规模数据处理项目者优先；后端开发工程师需精通Java/Python/Go等编程语言，熟悉分布式系统设计，具备高并发场景开发经验；数据分析师则需统计学、数学或相关专业背景，熟练使用SQL、Python及可视化工具，能够通过数据挖掘为业务决策提供支持，技术研发岗位的应聘者将参与核心产品研发，有机会接触行业前沿技术，团队实行弹性工作制，并提供技术分享会、外部培训等成长资源。
产品设计类岗位包括UI/UX设计师、产品经理等，UI/UX设计师要求应聘者具备良好的审美能力，熟练掌握Figma、Sketch等设计工具，有移动端或Web端产品设计案例，能够独立完成交互原型设计；产品经理需洞察用户需求，具备产品规划与项目管理能力，熟悉敏捷开发流程，有成功上线产品经验者优先，产品设计团队注重用户价值导向，鼓励创新思维，成员将参与从需求调研到产品上线的全流程，与研发、运营团队紧密协作，共同打造用户体验优秀的产品。
市场营销与运营类岗位涵盖数字营销专员、内容运营、用户增长经理等，数字营销专员需熟悉搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SEM）及信息流广告投放，有独立策划并执行营销活动的经验；内容运营要求具备文案撰写能力，能够结合产品特点输出高质量内容，提升用户活跃度；用户增长经理需制定用户增长策略，通过数据分析优化增长路径，有从0到1搭建增长体系经验者更受青睐，市场团队强调数据驱动与创意结合，为员工提供行业内有竞争力的薪酬福利及清晰的晋升通道。
dharry对应聘者的基本要求包括本科及以上学历，相关领域工作经验1-3年（应届生可投递管培生岗位），具备良好的沟通能力与团队协作精神，认同公司企业文化，公司为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，此外还设有员工食堂、健身房、母婴室等设施，关注员工工作与生活的平衡。
为帮助求职者更好地了解招聘流程，dharry采用“简历初筛—专业面试—综合面试—背景调查—Offer发放”的标准流程，初筛环节将重点考察应聘者的学历背景、工作经历与岗位匹配度；专业面试由部门负责人及技术专家组成，评估专业技能与解决问题的能力；综合面试侧重考察企业文化契合度与发展潜力；背景调查核实工作经历与学历信息；通过所有环节的应聘者将收到正式Offer，并在入职前安排导师进行一对一辅导。
以下是dharry部分岗位的详细需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 人工智能算法工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | 机器学习、深度学习框架，大规模数据处理经验 | 北京、深圳 |
| 技术研发 | 后端开发工程师 | 本科及以上 | 2年以上 | Java/Python/Go，分布式系统设计，高并发开发 | 上海、杭州 |
| 技术研发 | 数据分析师 | 本科及以上 | 1-3年 | SQL、Python，数据可视化，统计分析能力 | 北京、上海 |
| 产品设计 | UI/UX设计师 | 本科及以上 | 2年以上 | Figma/Sketch，交互原型设计，移动端/Web端设计案例 | 深圳、杭州 |
| 产品设计 | 产品经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 需求分析，产品规划，敏捷开发流程，成功上线产品经验 | 北京、上海 |
| 市场营销 | 数字营销专员 | 本科及以上 | 1-2年 | SEO/SEM，信息流广告投放，营销活动策划与执行 | 上海、杭州 |
| 市场营销 | 用户增长经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 增长策略制定，数据分析，从0到1搭建增长体系 | 北京、深圳 |
dharry始终秉持“人才是第一资源”的理念，重视员工的职业成长，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，定期组织内部讲师授课与外部专家讲座，帮助员工不断提升综合能力，公司鼓励员工参与行业交流与技术研讨，支持在职深造与职业资格认证，为员工提供广阔的发展空间。
对于应届毕业生，dharry开设“未来之星”管培生计划，通过为期6个月的轮岗培训，帮助应届生快速了解公司业务与岗位技能，培养成为未来的管理人才或技术骨干，管培生计划覆盖技术研发、产品、运营等多个方向，应聘者需具备优秀的学业成绩、学生干部经历或实习经验，以及强烈的求知欲与团队协作精神。
dharry的企业文化以“创新、协作、担当、共赢”为核心，倡导开放包容的工作氛围，鼓励员工提出创新想法，并给予资源支持，公司定期举办技术沙龙、创意大赛、体育比赛等活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，在企业发展过程中，dharry始终关注社会责任，积极参与公益事业，推动可持续发展，致力于成为受社会尊重的企业公民。
本次dharry招聘活动将持续至2023年12月31日，有意向的求职者可通过官网招聘板块、招聘公众号或合作招聘平台投递简历，简历命名格式为“应聘岗位-姓名-工作地点”，公司将对所有投递简历进行严格筛选，合则约见面试，未通过筛选者恕不一一通知，感谢理解与关注。
相关问答FAQs
Q1：dharry对应聘者的学历是否有严格要求？非相关专业但具备相关技能可以投递吗？
A1：dharry大部分岗位要求本科及以上学历，技术研发类岗位对专业背景有一定要求，如算法工程师、后端开发工程师等岗位通常需要计算机、软件工程、数学等相关专业背景；但产品设计、市场营销等岗位更注重实践能力与综合素质，非相关专业者若具备相关技能、项目经验或实习经历，也可投递简历，我们鼓励跨领域人才加入，不同专业背景的碰撞往往能带来创新思路。
Q2：dharry是否提供实习机会？实习生的招聘要求与转正机制是怎样的？
A2：dharry每年暑期及日常都会提供实习岗位，主要面向在校大学生及研究生，实习岗位涵盖技术研发、产品设计、市场运营等方向，要求每周至少实习3-4个月，具备相关专业基础和学习能力，实习期间，公司将安排导师一对一指导，参与实际项目工作，并提供实习补贴，表现优秀的实习生在毕业后可优先获得转正机会，通过转正考核后即可正式加入dharry团队,具体转正比例将根据业务需求与实习生表现综合评估。
