epkids招聘正在进行中，我们始终相信，优秀的教师是教育机构最宝贵的财富，为了给孩子们提供更优质、更专业的早期教育服务，现面向社会公开招聘热爱幼教事业、有爱心、有责任感的各类教育人才，无论您是经验丰富的资深教师，还是充满热情的应届毕业生，只要您对儿童教育怀揣梦想，渴望在epkids的平台上实现自我价值，我们都诚挚邀请您加入我们的大家庭,共同为孩子们的快乐成长保驾护航。
在epkids，我们不仅关注孩子的智力发展，更注重培养他们的良好品格、社交能力和创新思维，我们深知，每一位教师都是孩子成长路上的重要引路人，我们致力于打造一支高素质、专业化的教师团队，通过系统的培训、科学的激励机制和温馨的工作环境，让每一位教师都能在这里找到归属感，实现职业理想，本次招聘涵盖多个岗位，包括但不限于幼儿教师、英语启蒙教师、艺术教师、课程研发专员、教学管理专员等,具体要求如下：
招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 幼儿教师 | 负责3-6岁幼儿的一日教学活动设计与实施，包括语言、数学、科学、艺术等领域的课程教学；观察记录幼儿发展情况，与家长保持良好沟通；参与园所环境创设及教研活动。 | 学前教育、幼儿教育等相关专业大专及以上学历；持有教师资格证；有1年以上幼儿园或早教机构教学经验者优先；热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
| 英语启蒙教师 | 负责3-8岁儿童的英语启蒙教学，通过游戏、歌曲、故事等多种形式激发幼儿英语学习兴趣；制定个性化教学计划，跟踪学习效果；参与英语课程体系的优化与升级。 | 英语专业TEM-8或以上水平，或具有同等英语听说读写能力；口语流利发音标准；有少儿英语教学经验者优先；热爱儿童，性格活泼开朗，富有感染力；具备一定的教学创新能力和课堂管理能力。 |
| 艺术教师 | 负责4-12岁儿童的艺术课程教学，包括美术、音乐、舞蹈等方向；组织策划艺术主题活动及展示；引导幼儿发现美、创造美，培养艺术素养。 | 艺术类相关专业本科及以上学历；具备扎实的专业功底和一定的教学经验；有儿童艺术教学经验者优先；了解儿童心理特点，善于与孩子沟通；能够独立完成课程设计及教学实施。 |
| 课程研发专员 | 根据儿童发展规律及市场需求，参与早期教育课程体系的研发与设计；编写课程教材、教案及教学配套材料；跟踪课程实施效果，持续优化课程内容。 | 学前教育、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；有1年以上课程研发经验者优先；熟悉早期教育理论及各年龄段儿童发展特点；具备较强的文字功底、逻辑思维能力和创新意识；熟练使用办公软件及课程设计工具。 |
| 教学管理专员 | 协助进行教学团队的管理与培训，制定教学计划及考核标准；监控教学质量，收集反馈并改进；组织教研活动，提升教师专业水平；对接家长，处理教学相关咨询。 | 教育管理、学前教育等相关专业本科及以上学历；有2年以上教学管理经验者优先；熟悉幼儿园或早教机构运营模式；具备优秀的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；持有教师资格证者优先。 |
我们为您提供
- 有竞争力的薪酬福利：行业内具有竞争力的薪资待遇，基本工资+课时费+绩效奖金+年终奖金；五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建基金等。
- 完善的培训体系：入职提供系统岗前培训，在职期间定期组织专业技能培训、教学研讨、外出学习等活动,助力教师快速成长。
- 良好的职业发展空间：清晰的职业晋升通道，教师-主教-教研组长-教学主管-校区负责人等晋升路径,优秀员工可参与管理层选拔。
- 温馨的工作环境：充满童趣、温馨舒适的校园环境，和谐的团队氛围，轻松愉快的工作状态,让您在快乐中工作。
- 丰富的员工活动：定期组织员工聚餐、旅游、拓展训练、文艺汇演等活动，增强团队凝聚力,让您感受到家的温暖。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）、学历学位证书、教师资格证、相关获奖证书等扫描件发送至邮箱：hr@epkids.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
- 面试环节：面试分为初试、复试及试讲（部分岗位），主要考察应聘者的专业能力、教学经验、综合素质及岗位匹配度。
- 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实工作经历、学历信息等。
- 录用通知：背景调查通过后，将以邮件或电话形式发出录用通知,办理入职手续。
温馨提示
- 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实,取消应聘资格。
- 我们承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
- 招聘期间请保持手机畅通,以便及时接收面试通知。
- 本次招聘不收取任何费用,请谨防上当受骗。
epkids始终秉持“以孩子为本，以爱为底色”的教育理念，致力于为每一个孩子提供充满爱与尊重的成长环境，如果您热爱幼教事业，渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华，请不要犹豫，加入我们吧！让我们携手用爱心浇灌幼苗，用智慧启迪心灵，共同见证孩子们的精彩瞬间,书写属于我们的教育篇章！
相关问答FAQs
Q1：请问没有相关工作经验的应届毕业生可以投递吗？对应届毕业生有哪些倾斜政策？
A1：当然可以！epkids非常欢迎热爱幼教事业的应届毕业生加入，对于应届毕业生，我们更看重您的学习能力、责任心和对孩子的爱心，如果您是学前教育、英语、艺术等相关专业，持有教师资格证或相关资格证书，将被优先考虑，入职后，我们将为您提供为期1-3个月的系统岗前培训，内容包括儿童心理学、教学方法、课堂管理、安全急救等，并安排经验丰富的导师进行“一对一”指导，帮助您快速适应岗位，提升教学能力，应届毕业生在试用期内表现优秀者,可提前转正并享受相应的绩效奖励。
Q2：入职后是否有机会参加外部培训和进修？晋升机制是怎样的？
A2：epkids高度重视教师的职业发展，为员工提供多元化的培训机会和清晰的晋升通道，我们定期与国内外知名教育机构合作，组织教师参加外部专业培训、学术研讨会及游学活动，帮助教师拓宽教育视野，提升专业素养，内部培训方面，除了常规的教研活动、技能比武，我们还设有“青年教师成长计划”“骨干教师培养计划”等，针对不同发展阶段的教师提供定制化培训，晋升机制方面，我们建立了“双通道”职业发展路径，即管理通道和专业通道：管理通道包括教师-教研组长-教学主管-校区负责人等；专业通道包括初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-专家教师等，每年会进行两次晋升评估，员工可根据自身优势选择发展方向，只要您努力工作、不断进步,就有机会获得晋升和更好的发展平台。
