homplus招聘：加入我们，共创智能生活新未来
在当今快速发展的科技时代,智能家居行业正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，作为智能家居领域的创新引领者，homplus始终致力于通过先进的技术和人性化的设计，为全球用户打造便捷、舒适、安全的智慧生活体验，为了持续推动行业进步，实现企业愿景，homplus现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们期待你的加入，共同书写智能家居行业的崭新篇章。
homplus成立于2015年,总部位于深圳科技园，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的国家级高新技术企业，公司核心团队由来自世界500强企业的资深工程师、设计师和管理专家组成，在物联网、人工智能、大数据等领域拥有深厚的技术积累和丰富的行业经验，经过八年的快速发展，homplus已构建起覆盖全屋智能、安防监控、智能照明、环境控制等完整产品矩阵，产品远销全球60多个国家和地区，服务超过500万家庭用户，成为行业内备受认可的品牌。
在homplus,我们坚信人才是企业最宝贵的财富，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、年终奖金、项目奖金、股票期权等，全面保障员工的物质生活需求，我们注重员工的职业发展，建立了完善的培训体系和晋升通道，定期组织技术培训、管理培训、海外交流等活动，帮助员工不断提升专业能力和综合素养，公司还设有健身房、阅览室、茶水间、员工餐厅等完善的配套设施，营造轻松愉悦的工作氛围，让员工在工作之余享受健康生活。
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理、客户服务等多个领域，具体包括但不限于以下职位：
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算法工程师（AIoT方向）：负责智能家居场景下的算法研发，包括语音识别、图像处理、自然语言处理、用户行为分析等，要求计算机、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，3年以上相关算法研发经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，有智能家居行业经验者优先。
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嵌入式软件工程师：负责智能家居设备的嵌入式软件开发，包括驱动开发、系统移植、应用开发等，要求电子、计算机、通信等相关专业本科及以上学历，2年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++编程语言，了解STM32、ESP32等主流MCU架构，有智能家居产品开发经验者优先。
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产品经理（智能家居方向）：负责智能家居产品的规划、设计、迭代及市场推广，要求工业设计、市场营销、计算机等相关专业本科及以上学历，3年以上智能硬件或互联网产品经理经验，熟悉智能家居行业发展趋势，具备优秀的需求分析、项目管理和沟通协调能力。
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市场推广专员：负责公司品牌推广、市场活动策划及执行、新媒体运营等工作，要求市场营销、广告学、传播学等相关专业本科及以上学历，2年以上市场推广经验，熟悉线上线下营销渠道，具备优秀的文案撰写和活动策划能力。
（图片来源网络，侵删） -
供应链管理专员：负责供应商开发与管理、物料采购、库存控制、物流协调等工作，要求物流管理、工商管理、供应链管理等相关专业本科及以上学历，2年以上供应链管理经验，熟悉ERP系统，具备良好的成本意识和谈判能力。
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客户服务主管：负责客户服务团队管理、客户问题处理、服务质量提升等工作，要求工商管理、市场营销等相关专业本科及以上学历，3年以上客户服务团队管理经验，具备优秀的沟通能力、应变能力和团队管理能力。
homplus的招聘流程严格规范,确保公平公正，应聘者需通过官方渠道（公司官网、招聘平台、校园招聘等）提交简历，HR部门将对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将参加面试环节（包括初试、复试），部分岗位还需进行专业能力测试或笔试，面试通过后，公司将发放offer，应聘者需在规定时间内确认并办理入职手续，整个流程预计持续2-4周，具体时间将根据岗位需求和应聘情况灵活调整。
在homplus,我们重视每一位员工的独特价值，倡导开放、包容、创新的企业文化，我们鼓励员工提出新想法、新思路，为员工提供广阔的创新平台和发展空间，公司定期举办技术分享会、创新大赛、团队建设等活动，促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围，你将与优秀的团队共同成长，接触行业前沿技术，参与具有挑战性的项目，实现个人价值与企业发展的双赢。
homplus始终坚持以客户为中心,以创新为动力，不断推动智能家居技术的突破和应用，我们相信，通过每一位homplus人的努力，我们将为更多家庭带来智能化的生活体验，让科技改变生活，让智慧点亮未来，如果你对智能家居行业充满热情，渴望在充满机遇的平台施展才华，homplus期待你的加入，与我们一起共创智能生活新未来！
以下是本次招聘的常见问题解答：
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问：homplus对应聘者的学历和专业有什么具体要求？
答：homplus对不同岗位的学历和专业要求有所不同，技术类岗位通常要求本科及以上学历，专业与岗位相关（如计算机、电子、自动化等）；市场、管理等岗位对专业要求相对灵活，更看重应聘者的综合素质和行业经验，具体岗位要求请查看招聘简章，我们欢迎所有有才华、有热情的优秀人才加入。 -
问：homplus为员工提供哪些职业发展支持？
答：homplus为员工提供完善的职业发展支持，包括：建立双通道晋升体系（管理通道和专业通道），定期组织内部培训和外部培训（如技术培训、管理培训、行业峰会等），实行导师制，为新员工配备资深导师提供指导，鼓励员工参与创新项目和跨部门协作，为优秀员工提供海外交流和晋升机会，帮助员工实现职业目标和个人成长。
