foodchem 招聘信息正在火热进行中，作为全球领先的食品化学与配料供应商，foodchem 始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系，目前公司多个部门面向社会公开招聘优秀人才，涵盖技术研发、市场销售、质量控制、生产管理等多个领域，诚邀有志之士加入，共同推动食品行业的创新与发展。
在技术研发岗位方面,foodchem 现招聘食品科学、化学工程、应用化学等相关专业的硕士及以上学历人才，要求具备扎实的理论基础和实验操作能力，熟悉食品添加剂、功能性配料等领域的研究方法，能够独立完成产品配方优化、性能测试及工艺改进等工作，该岗位将参与公司核心产品的研发项目，与国内外顶尖科研团队协作，有机会在食品科技前沿领域深耕细作，同时公司提供完善的培训体系和学术交流机会，助力员工提升专业素养。
市场销售岗位是本次招聘的重点方向,面向全国多个区域招聘销售经理、区域代表及客户专员，任职要求包括本科及以上学历，市场营销、国际贸易或食品相关专业优先，具备良好的沟通表达能力、市场洞察力和客户开拓能力，有食品配料或相关行业销售经验者更佳，加入市场团队，你将有机会接触全球食品产业链上下游资源，参与国际展会与客户谈判，公司将为员工提供具有竞争力的提成奖金、海外培训机会及清晰的职业晋升通道，助力你实现职业目标。
质量控制与生产管理岗位同样需求迫切,招聘质量检测员、生产主管等职位，要求应聘者具备食品工程、生物工程等相关专业背景，熟悉 ISO、HACCP 等质量管理体系，能够熟练操作高效液相色谱、气相色谱等检测设备，或具备食品生产车间的现场管理经验，公司注重产品质量安全，质量控制岗位将严格执行全流程检测标准，确保产品符合国内外法规要求；生产管理岗位则需优化生产流程、提升生产效率，保障供应链稳定运行。
行政、人力资源、财务等职能部门也有多个空缺职位，欢迎不同专业背景的优秀人才投递简历，foodchem 始终秉持“以人为本”的管理理念，为员工提供五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利保障，同时营造开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工发挥潜能、实现自我价值。
为帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下列出部分核心岗位的职责与任职要求概览：
| 岗位类别 | 职位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 研发工程师 | 参与食品添加剂配方研发、性能测试及工艺优化；撰写研发报告与专利申请材料。 | 食品科学、化学等相关专业硕士；熟悉食品研发流程，有实验设计能力。 |
| 市场销售 | 销售经理 | 负责区域市场开拓与客户维护；制定销售计划并完成业绩目标；反馈市场动态与客户需求。 | 本科及以上学历，1-3年销售经验；具备客户资源者优先，适应出差。 |
| 质量控制 | 检测工程师 | 负责原材料及成品的理化、微生物检测；维护实验室设备，确保检测数据准确。 | 食品、生物相关专业；熟悉检测标准，能熟练操作色谱、光谱等仪器。 |
| 生产管理 | 生产主管 | 管理生产车间日常运营；优化生产流程，控制成本；确保生产安全与产品质量。 | 食品工程相关专业；3年以上生产管理经验，熟悉精益生产理念。 |
应聘者可通过 foodchem 官方招聘网站或指定招聘平台投递简历，简历要求注明应聘岗位、学历、工作经历及联系方式，公司将根据简历筛选情况安排面试，面试通过者将收到录用通知，并签订劳动合同。
相关问答 FAQs
Q1：应聘技术研发岗位需要具备哪些实验技能？
A1：技术研发岗位需掌握基础的化学实验操作技能，如溶液配制、滴定分析、色谱分离等，熟悉高效液相色谱（HPLC）、气相色谱（GC）、紫外可见分光光度计等仪器的原理与操作，具备实验数据统计分析能力，能够使用 Origin、SPSS 等软件处理数据，有食品添加剂或功能性成分研发经验者优先。
Q2：市场销售岗位的薪酬结构是怎样的？
A2：市场销售岗位的薪酬结构包括“底薪+高提成+年终奖金+补贴”，底薪根据岗位级别和经验面议，提成比例上不封顶，业绩优秀者可获得额外年终奖金，公司提供差旅补贴、通讯补贴、交通补贴等，定期组织销售技能培训，并为优秀员工提供海外参展和学习机会，整体薪酬在行业内具有较强竞争力。
