tokensky招聘活动正火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，tokensky始终致力于打造开放、多元、包容的工作环境，现面向社会广泛吸纳优秀人才，共同探索区块链与数字经济领域的无限可能，公司业务涵盖区块链技术研发、数字资产运营、产业生态搭建等多个维度，团队成员来自互联网、金融、科技等顶尖企业，拥有丰富的行业经验和前瞻性视野，此次招聘岗位类型丰富，涵盖技术研发、产品运营、市场推广、职能支持等多个方向，旨在通过人才梯队建设,推动公司业务持续创新与突破。
在技术研发领域，tokensky重点招聘区块链开发工程师、智能合约开发工程师、系统架构师等核心岗位，区块链开发工程师需熟悉以太坊、Solana等主流公链架构，掌握Go、Rust等编程语言，具备DApp开发经验；智能合约开发工程师则需精通Solidity语言，熟悉安全审计流程，能够独立设计并开发高性能智能合约；系统架构师要求具备分布式系统设计经验，熟悉微服务架构，能够带领团队完成复杂技术方案的落地，这些岗位的候选人不仅需要扎实的技术功底，还需对区块链行业有深刻理解,能够快速适应技术迭代带来的挑战。
产品与运营岗位方面，tokensky正在寻找资深产品经理、运营专员、内容策划等人才，资深产品经理需负责区块链产品的规划与设计，深入理解用户需求，制定产品路线图，推动产品从概念到落地的全流程；运营专员则需负责社区运营、用户增长等活动策划，提升用户活跃度与粘性，构建健康的用户生态；内容策划要求具备优秀的文案撰写能力，能够围绕区块链行业热点输出高质量内容，提升品牌影响力，这些岗位的候选人需具备敏锐的市场洞察力和创新思维,能够结合行业趋势制定有效的产品与运营策略。
市场与职能支持岗位同样不容忽视，包括市场经理、商务拓展、人力资源专员、财务分析师等，市场经理需制定品牌推广策略，整合线上线下资源，提升品牌知名度与美誉度；商务拓展负责与行业伙伴建立合作关系，推动生态合作项目落地；人力资源专员需负责招聘培训、绩效管理、员工关系等工作，搭建完善的人才发展体系；财务分析师则需负责财务数据分析、预算管理、风险控制等工作，为公司决策提供数据支持，这些岗位的候选人需具备优秀的沟通协调能力和专业素养,能够为公司高效运营提供坚实保障。
tokensky为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红等多元化薪酬结构，同时为员工缴纳五险一金、补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、团建活动、年度体检等福利待遇，公司还注重员工职业发展，设立清晰的晋升通道，提供专业的培训体系和导师制度，帮助员工快速成长，工作环境方面，tokensky采用开放式办公布局，配备先进的办公设备，营造轻松愉悦的工作氛围，鼓励员工创新、协作、进取。
为了让求职者更清晰地了解招聘要求,以下部分岗位的具体职责与任职要求如下表所示：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 区块链开发工程师 | 负责区块链底层技术开发与优化，参与DApp设计与开发，解决技术难题 | 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上区块链开发经验，熟悉主流公链架构 |
| 资深产品经理 | 负责区块链产品规划与设计，制定产品路线图，协调研发、测试、运营资源推进落地 | 3年以上互联网产品经理经验，有区块链产品经验者优先，具备优秀的需求分析能力 |
| 运营专员 | 策划并执行社区运营活动，提升用户活跃度，维护用户关系，收集并反馈用户需求 | 1年以上社区或用户运营经验，熟悉社交媒体运营，具备良好的沟通能力和执行力 |
| 市场经理 | 制定品牌推广策略，负责线上线下市场活动策划与执行，提升品牌影响力 | 3年以上市场营销经验，有区块链行业经验者优先，具备活动策划和资源整合能力 |
tokensky始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们不仅提供一份工作，更提供一个实现自我价值的平台，你将与行业精英并肩作战，接触前沿技术，参与创新项目，共同推动区块链技术的落地与应用，如果你对区块链行业充满热情，渴望在充满机遇的领域施展才华，tokensky期待你的加入,与我们携手共创数字经济时代的美好未来。
相关问答FAQs
Q1：tokensky的招聘流程是怎样的？
A1：tokensky的招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、初试（专业面试+HR面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试）、Offer发放、入职办理等环节，部分技术岗位可能安排笔试或实操测试，具体流程将以邮件或电话形式通知候选人，请保持通讯畅通。
Q2：候选人可以通过哪些渠道投递简历？
A2：候选人可通过以下渠道投递简历：1. 官方招聘网站（tokensky招聘官网）在线投递；2. 招聘邮箱（hr@tokensky.com）发送简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；3. 主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）搜索“tokensky”投递对应岗位，简历投递后，HR将在3-5个工作日内完成筛选,并与符合条件的候选人联系面试。
