蓬莱东港招聘网最新招聘信息为广大求职者提供了多样化的岗位选择,涵盖物流、仓储、行政、技术等多个领域，满足不同专业背景和工作经验人才的需求，以下为近期招聘的详细内容，包括岗位名称、职责要求、薪资待遇及福利等信息，帮助求职者快速了解并找到合适的工作机会。
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招聘岗位详情
物流专员/助理
岗位职责：
- 负责东港区域内货物的运输调度、仓储管理及配送协调；
- 与客户、运输公司及仓库部门对接，确保货物按时送达；
- 处理物流异常情况,如货物破损、延误等，并跟进解决；
- 维护物流信息系统,更新订单状态及库存数据。
任职要求：
- 大专及以上学历,物流管理、供应链相关专业优先；
- 1-3年物流行业工作经验，熟悉港口物流流程者优先；
- 具备良好的沟通协调能力及抗压能力,熟练使用Office办公软件。
薪资待遇：
- 月薪4000-6000元，绩效奖金800-1500元；
- 五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检。
仓库管理员
岗位职责：
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- 负责仓库日常货物的入库、出库、盘点及库存管理；
- 按照标准操作流程执行货物堆放、分类及标识；
- 定期检查仓库设施设备,确保消防安全；
- 配合财务部门完成库存数据核对及报表生成。
任职要求：
- 高中及以上学历,有仓库管理经验者优先；
- 熟悉仓库管理流程,能熟练操作WMS系统者优先；
- 工作细致严谨,具备较强的责任心和团队合作精神。
薪资待遇：
- 月薪3500-5000元，全勤奖300元；
- 提供工作餐、住宿补贴、年终奖。
行政前台
岗位职责：
- 负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听及转接；
- 协助行政部门处理日常事务,如文件整理、会议安排等；
- 管理办公用品的采购、分发及库存盘点；
- 维护办公环境整洁,协调后勤保障工作。
任职要求：
- 大专及以上学历,行政管理、文秘相关专业优先；
- 1年以内前台或行政工作经验,形象气质佳；
- 熟练使用办公自动化设备,具备良好的服务意识。
薪资待遇：
- 月薪3000-4500元，提成奖金（根据部门绩效）；
- 五险、节日福利、生日补贴、定期团建。
电气技术员
岗位职责：
- 负责港口电气设备的日常维护、检修及故障排除；
- 制定设备保养计划,并监督执行情况；
- 参与新设备的安装、调试及技术改造；
- 遵守安全操作规程,确保设备运行安全。
任职要求：
- 中专及以上学历,电气工程、自动化相关专业；
- 2年以上电气设备维护经验,持有电工证者优先；
- 熟悉PLC编程及电气原理图,具备独立处理故障的能力。
薪资待遇：
- 月薪5000-8000元，技能补贴500-1000元；
- 五险一金、高温补贴、专业培训、晋升机会。
市场营销专员
岗位职责：
- 负责东港相关业务的推广与客户开发；
- 制定营销方案并执行,跟踪市场动态及竞争对手情况；
- 维护客户关系,提升客户满意度及复购率；
- 整理销售数据,撰写营销报告并提出改进建议。
任职要求：
- 本科及以上学历,市场营销、商务管理相关专业；
- 1-3年市场营销经验，有港口或物流行业背景者优先；
- 具备较强的市场洞察力及谈判能力,熟练使用数据分析工具。
薪资待遇：
- 月薪4500-7000元+高额提成（上不封顶）；
- 五险、交通补贴、通讯补贴、海外培训机会。
招聘流程及注意事项
- 投递方式：求职者可通过蓬莱东港招聘网官网（www.penglaidonggang.com）或“蓬莱东港招聘”微信公众号在线投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
- 筛选流程：简历初筛→面试（1-2轮）→背景调查→录用通知→入职体检。
- 材料要求：面试需携带身份证、学历证书、职业资格证原件及复印件，近期1寸免冠照片2张。
- 注意事项：招聘信息不收取任何费用，警惕虚假招聘；面试地点为蓬莱东港行政楼3楼人力资源部，请提前10分钟到场。
企业福利与发展
蓬莱东港作为区域内重点港口企业,注重员工职业发展与福利保障，提供以下支持：
- 培训体系：定期组织专业技能培训、管理能力提升课程；
- 晋升机制：完善的内部晋升通道，优秀员工可竞聘管理岗位；
- 生活配套：员工食堂、宿舍（配备空调、热水器）、通勤班车；
- 文化活动：年度体检、节日晚会、体育比赛等丰富活动。
相关问答FAQs
问题1：蓬莱东港招聘网是否接受应届毕业生投递？哪些岗位对经验要求较低？
解答：蓬莱东港招聘网欢迎应届毕业生投递，目前对经验要求较低的岗位包括行政前台、仓库管理员（无经验可培训）、物流助理等，行政前台岗位更倾向于应届生，提供岗前培训；仓库管理员可接受实习生，表现优秀者可转正，建议应届毕业生在简历中突出在校实践经历及专业能力，以提高通过率。
问题2：岗位薪资是否包含绩效奖金？绩效如何考核？
解答：部分岗位薪资包含绩效奖金，如物流专员、市场营销专员等，绩效考核标准根据岗位性质制定，例如物流专员考核配送准时率、客户满意度；市场营销专员考核销售额、新客户开发数量等，考核周期为月度或季度，绩效奖金占比薪资的15%-25%，具体细则会在面试时由招聘负责人详细说明。
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