Suncro公司作为行业内领先的科技创新企业，始终致力于通过前沿技术解决全球性挑战，业务涵盖清洁能源、智能科技、可持续发展等多个领域，随着公司业务的快速扩张，现面向全球招募优秀人才，共同推动行业变革与社会进步，Suncro公司不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更注重员工的职业成长与个人价值实现，致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境,让每一位成员都能在团队中发挥最大潜能。
在招聘过程中，Suncro公司高度重视候选人的专业能力与创新思维，同时强调与企业文化价值观的契合度，公司相信，多元化的团队背景能够激发更丰富的创意与解决方案，因此欢迎不同文化、不同专业背景的人才加入，无论是应届毕业生还是行业资深专家，只要具备积极进取的精神和追求卓越的决心，都能在Suncro找到施展才华的舞台，公司提供的岗位涵盖技术研发、项目管理、市场营销、人力资源、财务管理等多个方向,满足不同职业发展阶段的需求。
对于技术研发岗位，Suncro公司重点招募在人工智能、大数据分析、新能源材料、物联网等领域有深入研究的专业人才，候选人需具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立或协作完成复杂的技术研发项目，在人工智能算法工程师岗位中，要求候选人熟练掌握机器学习、深度学习等相关技术，具备模型设计与优化能力，能够将算法应用于实际业务场景，推动产品智能化升级，而在新能源材料研发岗位，则更关注候选人在电池技术、储能材料、光伏材料等领域的创新能力和实验技能，期待通过技术突破提升能源利用效率,助力全球碳中和目标的实现。
在项目管理与运营岗位方面，Suncro公司需要具备全局视野和高效执行力的复合型人才，项目经理需负责统筹项目资源、制定计划并跟踪进度，确保项目按时按质交付；运营专员则需深入分析市场需求，优化业务流程，提升用户体验，这些岗位要求候选人具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导能力，能够在复杂环境中快速适应并推动目标达成，公司对市场营销与品牌建设岗位的人才需求也持续增长，希望招募具有创新思维和市场洞察力的营销专家，通过精准的策略和创意传播，提升品牌影响力,拓展全球市场。
Suncro公司为员工提供全面的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红、股权激励等多元化收入来源，确保员工的付出获得合理回报，在福利保障方面，公司为正式员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利项目，为了支持员工的职业发展，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，并鼓励员工参与行业交流与继续教育，公司内部设有清晰的职业晋升通道，员工可以根据自身优势选择技术或管理发展方向,通过定期评估与晋升机制实现职业成长。
在工作环境方面，Suncro公司注重打造人性化、现代化的办公空间，配备先进的办公设备和智能化管理系统，提升工作效率，公司内部设有员工餐厅、咖啡厅、健身房、母婴室等设施，倡导工作与生活的平衡，公司定期组织团队建设活动、技术分享会、创新大赛等，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力，Suncro公司还积极履行企业社会责任，发起多项公益项目，鼓励员工参与志愿服务,共同为社会贡献力量。
为了帮助候选人更好地了解招聘流程与岗位要求，以下是Suncro公司招聘流程的简要说明：候选人需通过公司官网或招聘平台在线提交简历，HR团队将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将进入面试环节；面试环节包括专业面试、综合面试和英语能力测试（针对部分岗位），部分技术岗位还需安排实操考核；最终通过面试的候选人将收到offer，双方确认后办理入职手续，整个招聘流程注重公平、公正、公开的原则,确保选拔出最符合岗位需求的优秀人才。
以下是Suncro公司部分重点岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 人工智能算法工程师 | 硕士及以上 | 计算机、数学、人工智能相关专业 | 3年以上相关经验 | 熟练掌握Python/TensorFlow/PyTorch，具备模型设计与优化能力 |
| 技术研发类 | 新能源材料研发工程师 | 博士优先 | 材料科学、化学、能源工程 | 2年以上相关经验 | 熟悉储能材料表征技术，具备实验设计与数据分析能力 |
| 项目管理类 | 高级项目经理 | 本科及以上 | 项目管理、工程管理、相关专业 | 5年以上相关经验 | 具备PMP认证，熟悉敏捷开发流程，有大型项目管理经验 |
| 市场营销类 | 数字营销专员 | 本科及以上 | 市场营销、传播学、广告学 | 2年以上相关经验 | 熟悉SEO/SEM、社交媒体运营，具备数据分析与活动策划能力 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、心理学相关专业 | 1年以上相关经验 | 熟悉招聘流程、劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力 |
Suncro公司始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们期待与每一位志同道合的伙伴共同成长，在科技创新的道路上不断突破，为构建可持续发展的未来贡献力量，如果你对Suncro公司的岗位感兴趣，欢迎随时访问公司招聘官网或联系HR团队获取更多信息，加入我们,一起用科技改变世界！
相关问答FAQs
Q1：Suncro公司对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：Suncro公司高度重视应届毕业生的培养，设有“未来之星”校园招聘计划，为应届毕业生提供系统的入职培训、导师制辅导和轮岗机会，对于表现优秀的应届生，公司将提供具有竞争力的起薪和专项奖金，并优先纳入核心人才培养项目，公司还与多所高校建立合作关系，为在校学生提供实习机会，实习表现优秀者可转正录用。
Q2：Suncro公司如何支持员工的职业发展？
A2：Suncro公司为员工构建了多元化的职业发展通道，包括技术序列（初级工程师-高级工程师-首席工程师）和管理序列（专员-主管-经理-总监），公司定期组织内部竞聘和岗位轮换，鼓励员工探索不同发展方向；同时提供年度培训预算，支持员工参加外部培训、行业会议及学历提升；通过绩效评估与晋升机制，员工可根据能力提升情况申请职位晋升,实现职业目标与个人成长的统一。
