平潭台球招聘，薪资待遇怎么样？-菜鸟科技网

平潭台球招聘信息旨在为当地台球行业吸纳优秀人才,推动台球文化普及与产业发展，以下从招聘岗位、任职要求、薪资福利、工作内容及行业发展前景等方面进行详细说明，助力求职者全面了解招聘信息，选择适合的职业发展方向。

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招聘岗位及职责

平潭台球行业目前涵盖多个岗位需求,主要包括台球教练、前台接待、球房运营管理、设备维护技师及赛事策划专员等，各岗位具体职责如下：

台球教练
负责学员的台球技术教学，包括基础姿势、击球技巧、战术策略等；制定个性化训练计划，跟踪学员进步并反馈教学成果；参与台球推广活动，组织青少年或成人兴趣班，需具备耐心、沟通能力强，且拥有台球相关资质证书者优先。
前台接待
负责球房客户接待、预订登记及费用结算；解答客户咨询，维护场地秩序；协助管理球房物资，如球杆、球桌等设备维护与记录，要求形象气质佳，熟悉基本办公软件，具备客户服务意识。
球房运营管理
统筹球房日常运营，包括人员排班、业绩目标制定及成本控制；策划营销活动，提升球房客流量与会员粘性；处理客户投诉，优化服务质量，需具备1年以上管理经验，熟悉台球行业市场动态。
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设备维护技师
负责台球桌、球杆、灯光等设备的安装、调试及日常保养；快速排查并修复设备故障，确保场地正常使用；定期检查设备安全性能，提出更新建议，需具备机械维修经验，了解台球设备构造者优先。
赛事策划专员
策划并执行台球赛事活动，包括业余联赛、企业友谊赛等；负责赛事宣传、报名组织及现场协调；撰写赛事方案，对接赞助商与媒体，需具备活动策划经验，熟悉赛事流程，有台球爱好者优先。

任职要求与薪资福利

（一）任职要求

通用要求：年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，热爱台球行业，具备团队合作精神。
学历与经验：教练岗需中专及以上学历，持有台球教练证书；管理岗需大专及以上学历，1年以上相关经验；其他岗位学历可适当放宽，经验优秀者优先。
技能要求：教练岗需具备扎实的台球技术；前台岗需流利使用普通话，基本英语沟通能力者加分；运营管理岗需熟悉数据分析与营销工具。

（二）薪资福利

薪资采用“底薪+绩效+提成”模式，具体如下（单位：元/月）：

岗位	底薪范围	绩效奖金	提成方式	综合薪资
台球教练	3000-5000	1000-3000	学员课时费10%-15%	5000-8000
前台接待	2500-3500	500-1500	会员办卡提成2%	3500-5000
运营管理	4000-6000	2000-4000	营收利润3%	7000-10000
设备维护技师	3000-4500	800-2000	故障维修提成	4500-6500
赛事策划专员	3500-5000	1000-3000	赛事赞助分成	5000-7500

福利待遇：

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入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
提供免费培训机会,包括技能提升与管理课程；
员工可享受免费或折扣台球服务,节日福利（如春节礼品、生日补贴）；
表现优秀者可获得晋升机会,如教练晋升为首席教练，前台晋升为主管等。

与发展前景

（一）日常工作内容

教练岗：每日授课4-6小时，备课1小时，每周参与1次教学研讨会。
前台岗：轮班制（早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00），负责客户登记与场地清洁监督。
运营管理岗：每周制定运营计划，每月分析营收数据，季度调整营销策略。
设备维护岗：每日巡检设备，每周保养1次球桌，每月全面检修1次。
赛事策划岗：每季度策划1-2场大型赛事，日常维护赛事合作资源。

（二）行业发展前景

平潭作为两岸合作示范区,近年来台球运动普及率显著提升，球房数量年均增长15%，随着全民健身政策推进及台球被纳入亚运会正式项目，行业对专业人才需求激增，未来3-5年，具备技术、管理或策划能力的复合型人才将更受青睐，职业发展路径包括技术专家（如资深教练）、管理精英（如区域运营总监）或创业（如自主经营球房）。

招聘流程与联系方式

简历投递：发送至邮箱[putanbilliards@hr.com]，主题注明“应聘岗位+姓名”。
面试环节：初试（HR面谈）→复试（技能测试/实操）→终试（部门主管面试）。
录用通知：通过电话或邮件发送offer，3天内到岗办理入职。

联系人：王经理
联系电话：0591-XXXXXXX / 138-XXXX-XXXX
工作地点：平潭综合实验区XX路XX号台球俱乐部（分店地址可咨询）。

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