以下是一份详细的招聘指南，包括岗位方向、技能要求、招聘流程以及如何投递。
阿里云IoT主要招聘方向
阿里云IoT的业务非常广泛,招聘岗位主要可以分为以下几大类：
核心技术研发类
这是IoT技术最核心的部分,负责打造平台底座和关键组件。
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后端开发工程师
- ：负责阿里云IoT平台的后端服务开发，包括设备接入、数据流转、规则引擎、消息队列、API网关、配置中心等核心模块的设计与实现。
- 技术栈：熟练掌握Java/Go/Python等至少一种语言；精通Spring Cloud/Dubbo等微服务框架；熟悉消息队列、分布式数据库、缓存、容器化技术；有高并发、高可用系统设计和开发经验者优先。
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前端开发工程师
- ：负责IoT控制台、数据可视化、设备管理Web/App等前端界面的开发与优化。
- 技术栈：精通HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)；熟练掌握Vue.js/React/Angular等主流前端框架；熟悉Webpack等构建工具；有数据可视化（如ECharts, AntV）或复杂交互项目经验者优先。
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嵌入式/固件开发工程师
- ：负责IoT设备端SDK的开发、适配与优化，支持海量设备快速、稳定地接入云平台。
- 技术栈：精通C/C++语言；熟悉FreeRTOS、RT-Thread等嵌入式实时操作系统；了解TCP/IP、MQTT、CoAP等物联网协议；有MCU（如STM32, ESP32）开发经验。
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客户端开发工程师
- ：开发IoT App（iOS/Android），实现设备远程控制、状态查看、告警通知等功能。
- 技术栈：精通Swift/Objective-C (iOS) 或 Kotlin/Java (Android)；熟悉网络编程、多线程、数据存储；有蓝牙、Wi-Fi等通信开发经验者优先。
平台与架构类
负责整个IoT平台的稳定性、性能和扩展性。
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平台架构师
- ：设计阿里云IoT平台的整体技术架构，解决大规模设备接入、海量数据处理、高并发访问等复杂技术挑战。
- 技能要求：具备8年以上大型分布式系统架构设计经验；深刻理解微服务、Service Mesh、Serverless等架构理念；在性能优化、高可用、成本控制方面有成功实践。
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SRE (站点可靠性工程师) / 运维开发工程师
- ：保障IoT平台的稳定运行，通过自动化工具提升运维效率，建设监控、告警、故障应急体系。
- 技能要求：熟悉Linux/网络/数据库；熟练掌握Docker, K8s等容器化技术；有大规模服务运维经验；具备优秀的编程能力（Python/Go/Shell）。
算法与AI类
让IoT数据产生价值,是IoT智能化升级的关键。
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算法工程师 (计算机视觉/语音/NLP)
- ：将AI能力与IoT场景结合，例如开发视频监控的智能分析算法（如人形检测、车牌识别）、智能家居的语音交互、设备异常检测的NLP模型等。
- 技能要求：硕士及以上学历，计算机、数学、自动化等相关专业；精通TensorFlow/PyTorch等深度学习框架；有CV/NLP/ASR相关项目经验。
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数据工程师
- ：负责IoT数据采集、清洗、存储、处理 pipeline 的构建与优化,为上层应用和算法提供高质量的数据。
- 技能要求：熟悉大数据技术栈，如Flink, Spark, Hadoop, Kafka；精通SQL，熟悉时序数据库（如InfluxDB, TimescaleDB）；有数据处理和ETL项目经验。
解决方案与产品类
连接技术与市场,理解客户需求并推动产品落地。
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解决方案架构师
- ：面向政府、工业、零售、车联网等行业客户，设计基于阿里云IoT技术的端到端解决方案,并协助销售团队完成项目交付。
- 技能要求：熟悉物联网技术栈和行业知识（如智慧城市、工业4.0）；具备良好的技术方案撰写和沟通表达能力；能独立完成技术交流和POC验证。
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产品经理
- ：负责IoT平台某个产品线（如设备接入、数据分析、物联网应用开发平台）的规划、设计和迭代，深入理解用户需求,推动产品功能落地。
- 技能要求：具备优秀的逻辑思维、用户洞察力和项目管理能力；有IoT、云计算、SaaS产品经验者优先；能熟练使用Axure、Visio等工具。
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售前/售后技术支持工程师
- ：售前协助销售进行技术交流、方案讲解、产品演示；售后负责处理客户的技术问题,提供专业的技术支持。
- 技能要求：沟通表达能力强，技术功底扎实,能快速学习和定位问题。
任职要求与加分项
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基础要求：
- 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。
- 扎实的数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础知识。
- 良好的编程习惯和代码风格。
- 具备强烈的责任心、学习能力、沟通能力和团队协作精神。
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加分项：
- 有开源项目贡献经验。
- 有知名科技公司实习或工作经历。
- 在ACM、TopCoder等编程竞赛中获奖。
- 有相关领域（如云计算、大数据、物联网）的个人博客或技术文章。
- 对阿里云或阿里集团的技术文化有深入了解。
招聘流程
阿里的招聘流程通常比较规范,主要分为以下几个步骤：
- 内推：强烈推荐！ 内推是成功率最高的方式，可以通过阿里内推码、阿里师兄/师姐、LinkedIn、牛客网等渠道寻找内推人。
- 网申：通过阿里云官网、阿里招聘官网、BOSS直聘、猎聘等渠道投递简历。
- 笔试：技术岗通常会有在线笔试，主要考察数据结构、算法、编程能力和计算机基础知识。
- 面试：
- 技术面试（1-3轮）：由部门资深工程师或面试官进行，深入考察技术能力、项目经验和解决问题的思路。
- 交叉面试/业务面试：由其他部门或业务方面试，考察综合素质、业务理解和团队协作能力。
- HR面试：由HR进行，主要了解求职动机、职业规划、薪资期望等,并介绍公司文化和福利。
- Offer：通过所有面试后，HR会发放录用意向书，沟通薪资、职级、入职时间等细节。
- 背景调查：对候选人过往的工作经历、学历等进行核实。
- 发放正式Offer并签约。
如何投递
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阿里招聘官网：
- 访问 阿里巴巴招聘官网。
- 在搜索框中输入“IoT”、“物联网”、“物模型”、“Link”、“平台”等关键词,筛选出所有相关岗位。
- 选择心仪的岗位,在线投递简历。
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阿里云官网：
- 访问 阿里云官网。
- 滚动到页面底部，找到“关于我们” -> “加入我们”，或直接搜索“招聘”,进入阿里云的招聘页面。
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内推渠道：
- 牛客网：上面有很多阿里的内推活动,可以找到内推码。
- LinkedIn：搜索阿里云的员工,礼貌地发送请求进行内推。
- 人脉网络：如果你有在阿里工作的朋友或校友,这是最好的内推资源。
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招聘平台：
- 在 BOSS直聘、猎聘 等平台上，直接搜索“阿里云”和“IoT”相关的职位,与HR或业务负责人直接沟通。
准备建议
- 简历：突出与IoT相关的项目经验和技术栈,使用STAR法则清晰地描述你在项目中的角色和贡献。
- 技术复习：重点复习数据结构（链表、树、图、哈希表）、算法（排序、查找、动态规划、回溯）、操作系统（进程、线程、内存管理）、计算机网络（TCP/IP、HTTP）等基础知识。
- 项目深挖：对自己简历上的每一个项目都要了如指掌，能够清晰地讲解项目背景、技术选型、难点以及你的解决方案。
- 了解阿里云IoT：花时间体验阿里云IoT的产品（如物联网平台），阅读其官方文档和技术博客，了解其核心功能和最新动态，在面试中表现出你对业务的热情和理解,会是巨大的加分项。
祝您求职顺利,成功加入阿里云IoT大家庭！
