Radio Holland 作为全球领先的 maritime communication and navigation technology 解决方案提供商，始终致力于为船舶行业提供创新、可靠的技术支持与服务，随着公司业务的持续拓展，现面向全球招募优秀人才，共同推动 maritime digital transformation 的进程，以下将详细介绍 Radio Holland 的招聘信息，包括岗位类型、任职要求、福利待遇及申请流程等内容,为求职者提供全面参考。
Radio Holland 的招聘岗位涵盖多个领域，包括技术研发、客户服务、项目管理、销售与市场等，以满足不同专业背景人才的需求，在技术研发方面，公司正在招聘软件工程师、硬件工程师、系统集成专家等职位，要求候选人具备相关领域的本科及以上学历，熟悉 maritime 通信协议（如 NMEA 2000、SOLAS 等）及编程语言（如 C++、Python），拥有船舶自动化系统或导航设备开发经验者优先，软件工程师需负责船舶通信软件的开发与维护，参与需求分析与系统设计，确保产品符合国际海事组织（IMO）及船级社标准，硬件工程师则需专注于船舶电子设备的硬件设计与测试，包括雷达、GPS、AIS 等设备的集成与优化。
客户服务与技术支持岗位是 Radio Holland 的核心招聘方向之一，包括海上技术服务工程师、岸基技术支持专员等职位，海上技术服务工程师需常驻海外或随船工作，负责船舶通信与导航设备的安装、调试、维护及故障排除，要求候选人具备电子工程或相关专业背景，持有电气技师证书者优先，且能适应长期海上工作环境，岸基技术支持专员则需通过远程或现场方式为客户提供技术支持，解决设备运行中的问题，要求具备良好的英语沟通能力及问题分析能力，熟悉 Radio Holland 产品线者优先。
在销售与市场领域，Radio Holland 招聘区域销售经理、市场专员等职位，负责拓展客户资源、制定销售策略及推广公司产品，区域销售经理需具备 3 年以上 maritime 行业销售经验，熟悉欧洲、亚洲等目标市场，拥有广泛的客户资源，能够独立完成销售目标，市场专员则需负责市场调研、品牌推广及活动策划，要求具备市场营销或相关专业背景，熟练使用市场分析工具,具备优秀的文案策划能力。
项目管理岗位方面，Radio Holland 招聘项目经理，负责船舶通信与导航项目的全流程管理，包括项目计划、资源协调、进度控制及风险管理等，要求候选人具备 PMP 认证，拥有 5 年以上大型项目管理经验，熟悉 maritime 行业项目特点,具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力。
Radio Holland 为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险及商业保险等，公司还为员工提供带薪年假、节日福利、健康体检、培训与发展机会等，新入职员工将参加为期 2 周的岗前培训，内容包括公司文化、产品知识、技术技能等；在职员工可定期参加行业研讨会、技能提升课程及国际交流项目，助力职业成长，Radio Holland 注重员工工作与生活的平衡，实行弹性工作制度,并为海外员工提供住宿补贴及往返机票。
申请 Radio Holland 的岗位，求职者需通过公司官网或招聘平台提交简历，简历中需注明申请职位、学历、工作经历及专业技能等信息，初筛通过后，候选人将参加面试环节，包括技术面试、HR 面试及英语能力测试（部分岗位），面试通过后，公司将发放录用通知书，候选人需在规定时间内签署劳动合同并办理入职手续，Radio Holland 的招聘流程透明公正，注重候选人的专业能力与职业素养,期待与志同道合的人才共同成长。
以下是关于 Radio Holland 招聘的常见问题解答：
Q1：Radio Holland 对候选人的英语能力有哪些具体要求？
A1：Radio Holland 作为国际化企业，大部分岗位要求候选人具备流利的英语沟通能力，包括听说读写，技术研发及客户服务岗位需通过英语专业测试（如雅思 6.0 分以上或同等水平），能够熟练阅读英文技术文档及与外籍客户沟通，销售与市场岗位则需具备商务英语谈判能力,部分海外岗位要求掌握当地语言者优先。
Q2：Radio Holland 是否提供海外工作机会？如何申请？
A2：是的，Radio Holland 根据业务需求为优秀员工提供海外工作机会，包括海上技术服务工程师、区域销售经理等岗位，海外工作机会将在公司官网招聘页面标注，候选人可在申请时选择“愿意接受海外派遣”选项，通过面试后，HR 将详细说明海外工作的具体安排，包括工作地点、合同期限、福利待遇等,候选人可根据个人意愿选择是否接受。
