snake作为近年来快速发展的互联网企业,其业务范围涵盖科技创新、数字营销、企业服务等多个领域，对财务人才的需求持续增长，snake招聘财务岗位不仅注重候选人的专业能力，更看重其与企业文化契合度及职业发展潜力，以下从岗位职责、任职要求、招聘流程、职业发展及企业文化五个方面，详细解读snake财务岗位的招聘信息。
岗位职责
snake财务岗位根据业务需求分为多个方向,主要包括财务分析、会计核算、税务管理、资金管理等模块，具体职责如下：
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财务分析岗
负责公司月度、季度、年度财务分析报告的撰写，深入分析业务数据与财务指标的关联性，为管理层提供决策支持；参与预算编制与滚动预测，跟踪预算执行情况并提出优化建议；协助业务部门进行财务模型搭建，支持新项目可行性分析。 -
会计核算岗
负责日常账务处理，包括凭证录入、审核、结账等工作，确保财务数据准确性与合规性；编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，配合外部审计工作；负责固定资产管理、往来账款核对及财务档案归档。 -
税务管理岗
熟悉国家及地方税收政策，负责公司各项税费的计算、申报与缴纳；进行税务筹划，降低企业税务风险；协助处理税务稽查、税务优惠申请等工作，维护良好的税企关系。
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资金管理岗
负责公司资金计划与调度，确保资金链安全；管理银行账户及现金流，优化资金配置；负责融资对接、银企合作及外汇风险管理，支持公司业务扩张的资金需求。
任职要求
snake财务岗位的任职要求兼顾专业能力与综合素质,具体标准如下：
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学历与专业
本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先；硕士学历或持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先考虑。 -
工作经验
应届毕业生：要求在校期间成绩优异，有财务相关实习经验或参与过科研项目，熟悉财务软件（如SAP、Oracle）及办公软件操作。
有经验者：3-5年相关领域工作经验，熟悉互联网行业财务核算特点，有大型企业或上市公司工作经验者优先；具备团队管理经验者优先考虑管理岗。
（图片来源网络，侵删） -
核心能力
- 专业技能：扎实的会计理论基础，熟悉企业会计准则及财税法规；熟练掌握财务分析工具（如Excel高级功能、Python、Tableau等）者优先。
- 业务思维：具备数据敏感性与逻辑分析能力，能从财务数据中挖掘业务价值，推动财务与业务深度融合。
- 沟通协作：优秀的跨部门沟通能力，能与业务部门高效协作，推动财务流程优化。
- 职业素养：责任心强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力与学习能力。
招聘流程
snake财务岗位招聘流程规范高效,通常包括以下环节：
- 简历投递：通过官网招聘页面、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，要求附上成绩单（应届生）或工作成果案例（有经验者）。
- 初筛与笔试：HR初筛简历后，通过线上笔试考察专业知识（如会计实务、税法知识）及数据分析能力。
- 面试环节：
- 专业面：由部门负责人面试，深入考察候选人的专业技能、项目经验及问题解决能力。
- 综合面：由高管或HRBP面试，评估候选人的职业规划、价值观与企业文化的契合度。
- 背景调查：对拟录用人员进行学历、工作经历、职业资格等背景核实。
- Offer发放：通过全部环节后，发放录用通知书，明确薪资、福利及入职时间。
职业发展
snake为财务人才提供清晰的职业发展路径与丰富的成长资源：
- 晋升通道：设立“专业序列+管理序列”双通道发展路径，财务人员可向财务专家（如高级财务分析师、税务专家）或管理岗位（如财务经理、财务总监）晋升。
- 培训体系：定期组织内部培训（如新业务知识分享、财税政策更新）及外部合作培训（如四大事务所合作课程），支持员工考取专业资格证书。
- 轮岗机会：表现优秀的员工可跨模块轮岗（如从会计核算转至财务分析），或参与子公司、新业务线的财务筹建工作，拓宽职业视野。
企业文化与福利
snake倡导“创新、协作、共赢”的企业文化，为员工提供具有竞争力的福利待遇：
- 薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资（年终奖、项目奖金）、五险一金、补充商业保险、年度体检等。
- 工作环境：开放式办公环境，配备健身房、咖啡吧、母婴室等设施，定期组织团建活动、节日福利等。
- 工作生活平衡：弹性工作制，鼓励员工高效工作，享受生活；提供带薪年假、婚假、产假等。
财务岗位能力要求参考表
| 岗位方向 | 核心能力要求 | 优先条件 |
|---|---|---|
| 财务分析岗 | 数据分析、财务建模、预算管理、业务洞察力 | CPA/ACCA证书、Python/SQL技能、互联网行业经验 |
| 会计核算岗 | 账务处理、报表编制、财务软件操作、合规意识 | SAP/Oracle系统经验、大型企业全盘账务处理经验 |
| 税务管理岗 | 税税政策掌握、税务筹划、风险管控、沟通协调能力 | 税务师证书、企业税务稽查应对经验 |
| 资金管理岗 | 资金计划、融资对接、风险管理、金融工具应用 | 银行/金融机构工作经验、CFA/FRM证书 |
相关问答FAQs
Q1：snake财务岗位对应届生是否友好？如何提升竞争力？
A1：snake非常重视应届生招聘，设有“财务管培生”项目，提供系统化培训与导师带教机制，应届生提升竞争力的建议包括：①在校期间夯实会计、税法等专业基础，争取奖学金；②通过实习积累财务实操经验，如参与企业月度结账、报表编制等工作；③掌握Excel高级函数、Python数据分析等技能，考取初级会计职称或CPA科目证书；④关注互联网行业动态，培养业务思维，在面试中展现对财务与业务融合的理解。
Q2：snake财务岗位的工作强度如何？是否需要经常加班？
A2：snake财务岗位的工作节奏与业务周期相关，月末、季末、年末因结账、预算编制、审计等工作需要加班，但整体实行弹性工作制，鼓励员工提高工作效率，公司通过优化流程、引入自动化工具（如智能财务系统）减少重复性工作，保障员工工作生活平衡，部门会根据项目需求合理调配人力，避免长期过度加班，并提供调休或加班补贴作为补偿。
