在数字化办公工具普及的今天,WPS作为国内领先的办公软件服务商，始终致力于为用户提供高效、便捷的办公体验，为了进一步扩大团队规模，吸纳更多优秀人才，WPS启动了新一轮招聘计划，旨在寻找热爱技术、追求创新、与公司共同成长的伙伴，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个领域，为不同专业背景的人才提供广阔的发展平台。
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WPS招聘亮点：与优秀团队共筑办公未来
WPS自1988年诞生以来,始终以“提升办公效率，赋能数字化转型”为使命，经过三十余年的深耕，已发展成为拥有数亿用户的办公软件生态，加入WPS，意味着加入一个充满活力与创新精神的企业：
- 行业领先的技术积累：WPS拥有自主研发的内核技术，在文档处理、表格分析、演示设计等领域持续突破，为员工提供接触前沿技术的机会，参与核心产品的研发与优化。
- 开放包容的企业文化：公司倡导“平等、协作、创新”的价值观，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，通过内部创新机制、技术分享会等形式，为人才提供充分的成长空间。
- 完善的福利体系：WPS为员工提供具有竞争力的薪酬、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时设立员工餐厅、健身房、下午茶、节日福利等，关注员工的工作与生活平衡。
- 清晰的职业发展路径：公司建立双通道职业发展体系（管理通道与专业通道），为员工提供定制化的培训计划，包括新人导师制、专业技能培训、领导力发展项目等，助力员工实现职业目标。
热招岗位及职责要求
本次招聘覆盖多个职能领域,以下为部分重点岗位的职责与要求（具体岗位详情可关注WPS招聘官网）：
（一）技术研发类
前端开发工程师
- 岗位职责：
- 负责WPS PC端、移动端产品的前端开发，实现高性能、高可用性的用户界面；
- 与产品、设计、后端团队协作，参与需求分析与技术方案设计；
- 优化前端性能,提升用户体验，解决跨浏览器兼容性问题。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,计算机相关专业，3年以上前端开发经验；
- 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue.js、React等主流框架；
- 具备良好的编程习惯和问题解决能力,有大型项目开发经验者优先。
后端开发工程师（云计算方向）
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- 岗位职责：
- 参与WPS云服务架构设计与开发,负责文档处理、数据存储等核心模块；
- 优化系统性能,保障服务高可用性与安全性；
- 探索云计算前沿技术,推动技术落地与创新。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,计算机相关专业，3年以上后端开发经验；
- 熟悉Java/Go/Python等至少一种编程语言，掌握分布式系统设计；
- 了解Docker、Kubernetes等容器技术，有云服务开发经验者优先。
（二）产品设计类
产品经理（AI办公方向）
- 岗位职责：
- 负责WPS AI功能的产品规划与设计，结合用户需求与技术能力，定义产品方案；
- 协调研发、设计、测试团队推动项目落地，跟踪产品上线后的数据表现；
- 持续优化产品体验,探索AI技术在办公场景的创新应用。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,3年以上互联网产品经理经验，有AI或办公类产品经验者优先；
- 具备敏锐的用户洞察力和数据分析能力,熟练使用Axure、XMind等工具；
- 优秀的沟通协调能力与项目管理能力,能承受一定的工作压力。
（三）市场运营类
市场推广专员
- 岗位职责：
- 策划并执行WPS线上线下市场活动,提升品牌知名度与用户活跃度；
- 拓展渠道合作资源,与合作伙伴共同推动产品推广；
- 分析市场动态与用户反馈,制定针对性的推广策略。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业，1-3年市场推广经验；
- 具备活动策划与执行能力,熟悉新媒体运营者优先；
- 优秀的文案撰写与沟通能力,有成功推广案例者优先。
（四）职能支持类
人力资源专员（招聘方向）
- 岗位职责：
- 根据公司发展需求,执行招聘计划，负责简历筛选、面试邀约、Offer谈判等；
- 拓展招聘渠道,维护人才库，优化招聘流程；
- 协助开展雇主品牌建设,提升公司在人才市场的吸引力。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业，1-2年招聘经验；
- 熟悉招聘全流程,具备良好的沟通协调与抗压能力；
- 熟练使用办公软件,有互联网行业招聘经验者优先。
招聘流程与投递方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→Offer发放→入职
- 投递方式：
- 官网投递：登录WPS招聘官网（career.wps.cn），选择意向岗位在线提交简历；
- 邮箱投递：将简历发送至recruit@kingsoft.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 校园招聘：关注WPS校园招聘行程，通过宣讲会、双选会投递简历（针对应届毕业生）。
相关问答FAQs
Q1：WPS对应聘者的学历和专业有限制吗？
A：WPS重视候选人的实际能力与综合素质，不同岗位对学历和专业的要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机相关专业优先；产品、运营、职能类岗位对专业限制较少，更关注候选人的实习经历、项目经验与岗位匹配度，对于特别优秀的应届毕业生或具有丰富经验的人才，公司可适当放宽学历要求。
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Q2：加入WPS后，公司会提供哪些培训和发展机会？
A：WPS为员工提供全方位的培训体系，包括：
- 新人培训：入职后参加为期1-2周的新人集训，帮助快速了解公司文化、业务流程与岗位技能；
- 专业技能培训：定期组织技术分享会、产品沙龙、外部专家讲座等，提升员工专业能力；
- 职业发展培训：针对不同层级员工提供管理能力、领导力等培训，支持员工向管理或专家方向发展；
- 内部转岗机会：公司鼓励员工跨部门、跨岗位流动，为有潜质的员工提供轮岗与转岗机会，助力实现职业转型与突破。
