inc research是一家在临床研究领域具有全球影响力的企业，专注于为制药、生物技术和医疗器械行业提供全面的临床研究解决方案，其业务范围覆盖临床试验的设计、执行、数据管理与统计分析，直至药物上市后的安全性监测等全流程服务，随着全球医药研发需求的持续增长，inc research不断拓展业务版图，对专业人才的需求也日益旺盛，招聘活动常年活跃于全球多个国家和地区，吸引了众多医学、药学、统计学及相关领域专业人才的关注。
在inc research的招聘体系中，不同岗位对候选人的要求各有侧重，但核心均围绕专业能力、项目经验及团队协作精神展开，以临床研究领域的核心岗位为例，临床研究助理（cra）是招聘需求较大的职位之一，主要职责包括监查临床试验进度、确保试验数据真实准确、协调研究中心与申办方之间的沟通等，该岗位通常要求候选人具备临床医学、护理学、药学等相关专业背景，本科及以上学历，拥有1-3年临床监查经验者优先，熟悉gcp（药物临床试验质量管理规范）及国内相关法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，对于高级临床研究经理（crm）岗位，则更侧重候选人的项目管理能力和团队领导经验，通常要求5年以上临床研究相关工作经验，曾主导过至少2-3项iii期临床试验，具备跨部门协作资源整合能力，以及优秀的风险预判和应对能力。
数据管理与统计分析部门是inc research的另一大招聘重点，数据管理员（dm）负责临床试验数据的采集、清理与标准化，确保数据符合分析要求，该岗位通常要求统计学、流行病学、计算机科学等相关专业背景，熟悉医学数据管理工具（如oracle clintrial informatics、veeva vault rdm等），具备数据验证逻辑设计经验，对数据隐私保护有深刻理解，而生物统计师（biostatistician）则需要参与临床试验的设计方案制定、统计计划书撰写、统计分析编程（常用sas、r语言）及结果解读，通常要求统计学或生物统计学硕士及以上学历，有2-3年临床试验统计分析经验，熟悉regulatory guidance（如fda、ema的统计指南），能够独立完成复杂的统计分析工作。
inc research在医学事务、药物安全、运营管理等部门也持续开放招聘，医学科学联络官（msl）需要具备深厚的医学专业知识，负责与领域内专家进行学术交流，传递药物临床价值；药物安全专员（pharmacovigilance specialist）则负责药品不良反应的收集、评估与报告，确保药物上市后的安全性监测符合法规要求，这些岗位通常要求相关医学、药学背景，具备一定的行业经验，以及出色的学术沟通能力和法规意识。
inc research为员工提供了完善的职业发展体系和学习资源，支持员工在专业领域深耕和跨领域成长，公司定期组织内部培训、行业研讨会及技能提升课程，帮助员工掌握最新的临床研究法规、技术工具和行业动态，inc research注重员工的职业规划，通过导师计划、岗位轮换等方式，为高潜力人才提供晋升通道和领导力发展机会，在薪酬福利方面，inc research提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，并覆盖全面的健康保险、带薪年假、退休金计划等福利，部分岗位还提供远程办公或弹性工作时间选项，以适应员工的工作生活平衡需求。
对于求职者而言,通过inc research的官方招聘渠道（如公司官网招聘板块、领英专业招聘页面）投递简历是主要途径，在简历准备中，突出与目标岗位相关的项目经验、专业技能及证书资质（如ccra认证、gcp培训证书等）能有效增加面试机会，面试环节通常包括初筛电话、专业面试及终面，专业面试会重点考察候选人对临床研究流程的熟悉程度、问题解决能力及岗位匹配度，而终面则更侧重候选人的职业素养、团队协作意识及价值观与公司文化的契合度。
以下是inc research招聘相关的常见问题解答：
q1：inc research对应届毕业生的招聘要求有哪些？对应届生有哪些培养支持？
a：inc research对应届毕业生的招聘主要聚焦于临床研究助理、数据管理员助理、医学事务助理等基础岗位，通常要求本科及以上学历，临床医学、药学、护理学、统计学、生物学等相关专业背景，在校成绩良好，具备良好的英语听说读写能力（cet-6及以上优先），对于无工作经验的应届生，公司更看重候选人的学习能力、沟通能力及责任心，培养支持方面，inc research设有“应届生培养计划”，包括为期1-3个月的系统性入职培训，涵盖临床研究基础知识、法规要求、工具操作等内容；同时为每位应届生配备导师，由资深员工提供一对一的工作指导，帮助其快速适应职场；表现优秀的应届生在经过1-2年考核后，有机会获得晋升或参与核心项目的机会。
q2：inc research的远程工作岗位多吗？申请远程岗位需要满足哪些条件？
a：inc research根据业务需求和岗位性质，会开放部分远程工作岗位，尤其在数据管理、统计分析、医学写作等支持性职能中较为常见，申请远程岗位通常需要满足以下条件：1. 岗位相关的专业背景和工作经验（如数据管理员需具备医学数据管理工具操作经验）；2. 稳定的网络环境和独立的办公空间；3. 具备较强的自我管理能力和时间规划能力，能独立完成工作任务；4. 熟练使用远程协作工具（如microsoft teams、slack等）；5. 部分高级远程岗位可能要求候选人居住在特定时区，以确保与团队的实时协作，远程岗位员工需定期参与团队会议和培训，必要时需到办公室或研究中心现场支持工作。
