lin forevergirl招聘:在当今竞争激烈的人才市场中,企业招聘不仅是选拔合适人才的过程,更是传递品牌价值观、吸引志同道合伙伴的重要窗口,lin forevergirl作为一家专注于年轻时尚与生活方式的品牌,始终以“为青春注入活力,为梦想搭建舞台”为核心理念,现面向社会公开招募以下岗位,期待与充满热情、勇于创新的你共同书写品牌新篇章。

招聘岗位及职责
lin forevergirl本次招聘涵盖多个职能领域,包括设计、营销、运营、供应链及人力资源等,具体岗位及职责如下:
岗位名称 | 所属部门 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
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服装设计师 | 设计部 | 上海 | 负责品牌女装系列的设计开发,包括概念构思、款式设计、面料选型; 结合市场趋势与消费者需求,完成季度设计提案; 与版型师、工艺师协作,确保设计方案可落地。 |
服装设计相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 熟练使用PS、AI、CAD等设计软件; 具备敏锐的时尚嗅觉,有独立系列开发经验者优先。 |
新媒体运营专员 | 市场部 | 北京/远程 | 负责小红书、抖音、微博等新媒体平台的内容策划与运营; 策划品牌活动,提升用户互动与品牌曝光; 分析运营数据,优化内容策略,达成增长目标。 |
市场营销、传媒相关专业背景,1-3年新媒体运营经验; 熟悉各平台算法规则,有成功案例者优先; 具备文案撰写、视频剪辑能力,思维活跃。 |
电商运营主管 | 运营部 | 广州 | 负责天猫、京东等电商平台店铺的整体运营,包括活动策划、流量转化、客户维护; 制定销售目标,监控店铺数据,优化运营策略; 协调设计、客服、仓储团队,提升运营效率。 |
5年以上电商运营经验,3年以上主管经验,熟悉电商平台规则; 具备数据分析能力,能独立策划大型促销活动; 优秀的沟通协调能力与抗压能力。 |
供应链专员 | 供应链部 | 深圳 | 负责供应商开发、评估与管理,确保产品质量与交期; 跟进生产进度,协调解决供应链中的问题; 优化库存管理,降低运营成本。 |
物流管理、供应链相关专业背景,2年以上供应链工作经验; 熟悉服装行业供应链流程,有供应商资源者优先; 细心严谨,具备较强的谈判能力。 |
人力资源专员 | 人力资源部 | 杭州 | 负责招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排; 协助员工培训、绩效管理、薪酬核算等工作; 建立和维护员工关系,营造积极的企业文化。 |
人力资源管理相关专业本科及以上学历,1-2年相关工作经验; 熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通表达能力; 熟练使用办公软件,有招聘经验者优先。 |
我们提供
lin forevergirl重视每一位员工的成长与发展,除具有竞争力的薪酬福利外,更致力于打造开放、包容的工作环境:
- 薪酬福利:行业内有竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜;
- 职业发展:完善的培训体系(新人入职培训、专业技能提升、管理能力培训)、清晰的晋升通道、内部转岗机会;
- 工作环境:年轻化的团队氛围、开放式办公空间、定期团建活动、下午茶、健身房、员工内购优惠;
- 其他福利:弹性工作制(部分岗位)、远程办公选项、年度体检、结婚礼金、育儿补贴等。
招聘流程
- 简历投递:请将个人简历(附作品集设计岗/案例营销岗)发送至邮箱:hr@linforevergirl.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”;
- 简历筛选:HR将在3-5个工作日内完成简历筛选,通过者将收到面试通知;
- 面试环节:初试(HR+部门负责人)→复试(分管总监/高管)→终试(CEO);
- Offer发放:通过终试者将在1周内收到录用offer,确认后办理入职手续。
我们期待这样的你
- 认同lin forevergirl的品牌理念,对时尚与生活方式充满热情;
- 具备扎实的专业能力、创新思维和解决问题的能力;
- 拥有良好的团队协作精神,积极主动,乐于接受挑战;
- 关注行业动态,持续学习,追求卓越。
FAQs
Q1:非相关专业背景,但热爱时尚行业,可以投递设计岗吗?
A:可以的,lin forevergirl重视潜力与热情,非相关专业背景者若有出色的设计作品集、对时尚的独特见解或相关实习经验,我们同样欢迎投递,建议在简历中附上详细的作品集,突出创意能力和审美水平。
Q2:远程办公岗位的工作时间和考核标准是怎样的?
A:远程岗位实行弹性工作制,每日需保证核心工作时间(如10:00-16:00)在线沟通,其余时间可根据任务自主安排,考核标准以工作成果为导向,包括项目完成质量、效率、团队协作评分等,每月进行一次绩效复盘。

lin forevergirl始终相信,优秀的人才是企业最宝贵的财富,如果你渴望在一个充满活力的平台施展才华,与团队共同成长,欢迎加入我们,让青春与梦想在这里绽放!