CRMEB团队招聘：寻找志同道合的你，共创电商新未来
在数字化浪潮席卷全球的今天，电商行业正经历着前所未有的变革与机遇，作为国内领先的开源电商解决方案提供商，CRMEB始终致力于为中小企业提供高效、稳定、易用的电商系统服务，已服务超10万+企业客户，覆盖新零售、社交电商、跨境电商等多个领域，为进一步推动技术创新与业务拓展，现面向社会诚聘英才，我们期待你的加入，一起用技术赋能商业，用热爱驱动未来。
我们是谁？
CRMEB成立于2015年，是一支由技术极客、产品专家、运营精英组成的年轻团队，我们深耕电商SaaS领域，以“让电商更简单”为使命，自主研发了CRMEB商城系统、CRMEB直播商城、CRMEB小程序商城等多款核心产品，累计为商家降低30%以上的技术投入成本，提升50%以上的运营效率，团队倡导“开放、协作、创新、共享”的价值观，你可以接触到前沿的技术架构，参与千万级用户产品的打磨，与一群热爱技术的伙伴共同成长。
热招岗位及要求
为了匹配不同领域的人才，我们当前开放多个岗位方向，涵盖技术研发、产品设计、市场运营等核心领域，具体要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | PHP高级开发工程师 | 负责电商系统核心模块开发，优化系统性能，解决技术难题；参与技术架构设计与升级。 | 3年以上PHP开发经验，精通ThinkPHP/Laravel框架，熟悉MySQL、Redis、微服务架构；有高并发项目经验优先。 |
| 前端开发工程师 | 负责商城PC端、H5、小程序前端页面开发，实现交互逻辑与视觉还原；优化用户体验。 | 熟练掌握Vue.js/React框架，熟悉ES6+、Webpack，有电商或小程序开发经验者优先。 | |
| 测试工程师 | 制定测试计划，设计测试用例，执行功能测试、性能测试；推动缺陷修复与质量提升。 | 2年以上测试经验，熟悉自动化测试工具（Selenium/Jmeter），具备SQL编写能力，有电商测试经验加分。 | |
| 产品设计类 | 产品经理（电商方向） | 深入调研市场需求，设计电商产品功能（如营销工具、会员体系）；撰写PRD文档，协调研发与运营落地。 | 3年以上电商产品设计经验，熟悉电商业务流程（订单、支付、库存），具备数据分析能力，有成功项目案例。 |
| 市场运营类 | 新媒体运营 | 负责公众号、抖音、小红书等平台内容策划与运营，提升品牌曝光与用户转化；跟踪数据并优化策略。 | 1-2年以上新媒体运营经验，有电商行业背景者优先，擅长内容创作与用户互动，熟悉数据分析工具。 |
| 商务拓展（B端） | 挖掘企业客户需求，制定合作方案，推动商务合作落地；维护客户关系，拓展销售渠道。 | 1年以上B端销售或商务经验，具备良好的沟通能力与谈判技巧，有软件/SaaS行业资源者优先。 |
我们为你提供
- 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的薪资（月薪8K-30K）、年终奖金、项目奖金，核心岗位可享股权激励；
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜；
- 成长与发展：定期技术培训、行业分享会、双晋升通道（管理/专业），支持内部转岗与横向发展；
- 舒适的工作环境：开放式办公区、免费零食饮料、定期团建活动（聚餐、旅游、拓展）、弹性工作制；
- 其他惊喜：年度旅游、结婚礼金、生育礼金、员工内购福利等。
加入我们
如果你对电商技术充满热情，渴望在实战中提升自我，认同CRMEB的价值观，欢迎将你的简历发送至：hr@crmeb.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们会在3个工作日内筛选简历，合则约见面试。
CRMEB相信，优秀的人才团队是企业发展的核心动力，没有复杂的层级，只有平等协作的氛围；没有一成不变的工作，只有不断突破的挑战，我们期待与你一起，用代码书写商业传奇，用创新定义电商未来！
相关问答FAQs
Q1：应聘岗位后，面试流程是怎样的？
A1：面试流程通常分为3步：①简历筛选（HR与技术联合评估，重点考察岗位匹配度）；①初试（技术岗为笔试+面试，非技术岗为专业面试，考察业务能力与综合素质）；②复试（终面由部门负责人/高管进行，主要沟通职业规划与团队适配性），整体流程约5-7个工作日，通过后会第一时间发放offer。
Q2：公司对工作经验有严格限制吗？应届生可以投递吗？
A2：我们欢迎不同经验层次的人才：核心岗位（如PHP高级开发、产品经理）要求3年以上相关经验，中初级岗位（如前端开发、测试工程师）接受1-2年经验者，对于优秀的应届生（计算机、软件工程、市场营销等相关专业），我们开放“管培生计划”，提供系统化培训与导师带教机制，帮助快速成长，应届生可投递“实习生”或“管培生”岗位,简历中需注明在校成绩与项目经历。
