准信企业作为国内领先的企业数字化转型解决方案提供商,始终致力于为金融、制造、零售等多个行业客户提供全方位的数字化服务，随着公司业务的快速发展和市场需求的持续增长，现面向社会公开招聘多个岗位人才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动企业数字化转型进程，共创美好未来。
公司简介 准信企业成立于2010年，总部位于北京，在上海、广州、深圳等全国主要城市设有分支机构，公司拥有一支由技术专家、行业顾问和项目管理精英组成的专业团队，员工人数超过500人，多年来，准信企业始终坚持以技术创新为核心，以客户需求为导向，自主研发了包括智能数据分析平台、企业资源规划系统、客户关系管理系统等一系列具有自主知识产权的数字化产品和服务方案，公司先后荣获“国家高新技术企业”“软件企业”“瞪羚企业”等多项荣誉称号，并与多家世界500强企业及国内知名企业建立了长期稳定的合作关系。
招聘岗位及要求 本次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户服务等多个领域，具体岗位信息如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | Java开发工程师 | 15 | 北京、上海、深圳 | 参与公司核心产品的架构设计与开发； 负责模块编码、单元测试及系统调试； 解决开发过程中的技术难题，优化系统性能。 |
本科及以上学历，计算机相关专业； 3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架； 具备良好的编程习惯和问题解决能力。 |
| 技术研发类 | 数据分析师 | 10 | 北京、上海 | 负责企业数据清洗、建模与分析； 构建数据可视化报表，提供决策支持； 参与数据挖掘算法优化与模型迭代。 |
统计学、数学相关专业本科及以上学历； 熟练使用Python、SQL、Tableau等工具； 具备良好的逻辑思维和业务理解能力。 |
| 产品管理类 | 产品经理 | 8 | 北京、深圳 | 负责产品需求调研与分析，制定产品规划； 编写产品需求文档，协调研发团队推进项目； 跟踪产品市场表现，持续优化产品体验。 |
本科及以上学历，3年以上互联网或SaaS产品经验； 具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力； 熟悉Axure、Visio等产品设计工具。 |
| 市场营销类 | 市场专员 | 12 | 全国主要城市 | 负责市场推广活动的策划与执行； 拓展线上线下渠道，提升品牌知名度； 收集市场反馈，分析竞品动态。 |
市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历； 1-3年市场营销经验，具备活动策划能力； 熟悉各类新媒体营销工具和平台。 |
| 客户服务类 | 客户成功经理 | 20 | 北京、上海、广州 | 负责客户关系维护，提升客户满意度； 指导客户使用产品，解决客户使用问题； 挖掘客户潜在需求，推动续约与增购。 |
本科及以上学历，专业不限； 1-2年客户服务或销售支持经验； 具备优秀的沟通能力和客户服务意识。 |
福利待遇 准信企业为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、股权激励等多重激励方式；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜等；
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等）、清晰的职业晋升通道、内部岗位轮换机会；
- 工作环境：现代化办公环境、弹性工作制度、丰富的团队建设活动（下午茶、团建、年会等）；
- 其他福利：员工持股计划、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@zhunxin.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+工作地点”；
- 简历筛选：HR部门将对简历进行筛选，符合要求的应聘者将收到面试通知；
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）、终试（高管面试）；
- Offer发放：通过终试的应聘者将收到录用Offer，双方确认后办理入职手续；
- 入职办理：新员工需携带相关材料办理入职，参加入职培训。
联系方式 公司地址：北京市海淀区科技园区准信大厦 联系电话：010-XXXXXXXX 招聘邮箱：hr@zhunxin.com 公司官网：www.zhunxin.com 微信公众号：准信企业招聘
相关问答FAQs：
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问：本次招聘岗位是否接受应届毕业生？哪些岗位对应届生开放？ 答：本次招聘部分岗位接受应届毕业生，技术研发类的Java开发工程师、数据分析师岗位，以及产品管理类的产品经理岗位对应届毕业生开放，对于应届生，我们更看重学习能力、专业基础和实习经历，欢迎优秀的应届毕业生投递简历。
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问：公司是否提供实习机会？实习生的招聘流程是怎样的？ 答：公司每年都会提供一定数量的实习岗位，主要面向在校大学生，实习期限一般为3-6个月，实习生招聘流程相对简化，包括简历投递、面试（HR面试+部门面试）两个环节，通过面试后即可签订实习协议，实习表现优秀者可在毕业后获得转正机会，优先录用为公司正式员工。
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