PCI杂志作为行业领先的科技与商业期刊，始终致力于为读者提供深度、前沿的行业洞察与分析，为进一步提升内容质量、拓展报道领域，现面向社会公开招聘以下岗位，我们期待充满激情、才华横溢的你加入,共同打造更具影响力的媒体品牌。
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招聘岗位及职责
资深编辑/记者（2名）
岗位职责：
- 负责科技、商业或特定领域（如人工智能、新能源、智能制造等）的深度报道选题策划与撰写，确保内容具备专业性与可读性；
- 独立完成采访提纲设计、人物访谈及资料搜集，挖掘行业趋势与典型案例；
- 协助新媒体团队进行内容二次创作，将文章转化为适合微信公众号、知乎等平台的短内容；
- 参与编辑部选题会，提出创新性报道方向，配合团队完成专题策划；
- 维护行业专家资源库，建立与企业家、学者、投资人的长期联系。
任职要求：
- 新闻学、中文、经济学、计算机等相关专业本科及以上学历，3年以上媒体从业经验，有深度报道或行业分析经验者优先；
- 具备出色的文字功底，逻辑清晰，能独立完成5000字以上深度稿件；
- 对科技或商业领域有浓厚兴趣，熟悉行业动态，具备较强的信息筛选与整合能力；
- 工作积极主动，能适应快节奏工作，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
新媒体运营专员（1名）
岗位职责：
- 负责PCI杂志官方新媒体平台（微信公众号、微博、知乎、抖音等）的日常运营与内容更新，制定月度运营计划；
- 根据平台特性，优化内容形式（如图文、短视频、直播脚本等），提升用户活跃度与粉丝增长；
- 跟踪平台数据表现，分析用户行为，定期提交运营报告并调整策略；
- 策划并执行线上活动（如行业沙龙、读者问答、话题挑战等），增强品牌影响力与用户粘性；
- 对接设计、视频团队，确保内容视觉呈现效果，协调跨部门合作完成项目。
任职要求：
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- 新媒体运营、市场营销等相关专业背景，1-3年新媒体实操经验，有科技类账号运营经验者优先；
- 熟悉各主流新媒体平台算法规则与内容玩法，具备优秀的内容策划与文案撰写能力；
- 掌握基础数据分析工具（如微信后台、新榜、蝉妈妈等），能从数据中发现问题并提出解决方案；
- 具备良好的审美与创意思维，会使用PS、剪映等工具者加分。
视觉设计师（1名）
岗位职责：
- 负责PCI杂志印刷版与新媒体版的视觉设计，包括封面内页排版、信息图表、专题可视化等；
- 配合编辑团队完成文章配图、海报、长图等视觉素材设计，确保风格统一且符合品牌调性；
- 参与新媒体短视频的剪辑与包装，包括字幕、特效、动画制作等；
- 维护品牌视觉规范，定期更新设计素材库，提升设计效率与质量；
- 协助市场部门完成活动宣传物料（如展架、邀请函、H5页面）的设计。
任职要求：
- 设计类相关专业本科及以上学历，2年以上视觉设计经验，有杂志或新媒体设计经验者优先；
- 熟练掌握Adobe系列软件（InDesign、Photoshop、Illustrator）、Figma等设计工具，具备手绘或3D建模能力者加分；
- 对色彩、构图有敏锐度，能准确理解内容需求并转化为视觉语言；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效对接多部门需求。
发行与市场专员（1名）
岗位职责：
- 负责PCI杂志的发行渠道拓展与维护，包括线上订阅平台（如微信商城、亚马逊）、线下合作机构（书店、机场、企业）的对接；
- 制定年度发行计划与推广方案，跟踪发行数据，分析销售趋势并提出优化建议；
- 策划并执行品牌推广活动（如行业展会、读者见面会、合作推广），提升杂志知名度与市场覆盖率；
- 管理广告客户资源，对接广告需求，协助完成广告合同签订与投放执行；
- 收集读者反馈，定期整理市场调研报告，为编辑部内容方向提供参考。
任职要求：
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- 市场营销、广告学等相关专业背景，2年以上发行或市场推广经验，有媒体行业资源者优先；
- 具备优秀的沟通谈判能力与客户资源整合能力，能独立完成渠道开拓；
- 熟悉市场营销策略，有活动策划与执行经验，具备数据分析意识；
- 工作细致，抗压能力强，能适应频繁出差（如参加行业展会）。
福利待遇
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 提供行业内有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目提成 |
| 社会保障 | 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） |
| 假期福利 | 法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、产假等 |
| 职业发展 | 定期内部培训、行业交流机会、职称评定通道、优秀员工外出学习名额 |
| 工作环境 | 开放式办公环境、Mac/双显示器配置、茶水间、健身房、定期团建活动 |
| 其他福利 | 免费杂志订阅、年度体检、节日礼品、生日补贴、员工购书折扣 |
应聘方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）、相关作品集（如文章链接、设计案例、运营案例等）发送至邮箱：hr@pcimagazine.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 筛选流程：简历初筛→笔试（部分岗位）→面试（1-2轮）→offer发放→入职；
- 截止日期：2023年12月31日（招满即止，建议尽早投递）；
- 联系方式：咨询电话010-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00），联系人：李女士。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业背景，但对科技领域有浓厚兴趣，是否可以应聘资深编辑/记者岗位？
A：可以，我们更看重候选人的学习能力与文字功底，若您有丰富的阅读积累、独立撰写过深度分析文章（如个人博客、自媒体稿件），或在科技行业有从业经验，即使专业不对口，也欢迎投递，简历中请附上作品集,我们会综合评估您的潜力与岗位匹配度。
Q2：视觉设计师岗位需要掌握哪些设计软件？是否要求会视频剪辑？
A：视觉设计师岗位需熟练掌握InDesign（排版）、Photoshop（图像处理）、Illustrator（矢量设计）等平面设计软件，若会使用Figma（UI设计）或C4D（3建模）者可加分，视频剪辑非必需，但若掌握Premiere、剪映等工具，能独立完成短视频包装者将更具竞争力，我们鼓励跨技能学习,入职后会提供相关培训支持。
