sosobtc招聘：加入我们，共筑数字金融未来
在数字经济浪潮席卷全球的今天，数字金融行业正以前所未有的速度重塑全球金融格局，作为行业内领先的数字资产综合服务平台，sosobtc始终致力于为用户提供安全、高效、便捷的一站式数字资产交易及金融服务，为进一步推动技术创新、拓展服务边界，sosobtc现面向全球招募优秀人才，我们期待与你携手，在数字金融的星辰大海中乘风破浪，共同定义行业未来。
关于sosobtc：技术为基，用户为本
sosobtc成立于2025年，深耕数字金融领域近十年，已发展成为集数字资产交易、行情数据、金融衍生品、区块链研究于一体的综合性服务平台，平台依托自主研发的核心技术架构，支持比特币、以太坊等主流数字资产及创新币种的交易服务，日均交易量稳居行业前列，为全球超过200万用户提供安全稳定的交易环境。
我们深知，技术是驱动行业发展的核心引擎，sosobct技术团队由来自全球顶尖互联网企业及区块链项目的技术专家组成，在分布式系统、高并发处理、智能合约审计等领域拥有深厚积累，我们高度重视用户体验，通过持续优化产品交互、完善客户服务体系，致力于让每一位用户都能感受到专业与温度。
我们寻找这样的你：热爱、专业、敢突破
sosobct的人才理念是“以人为本，价值共创”，我们不仅关注候选人的专业能力，更看重其与团队的契合度、对行业的热情以及持续成长的潜力，我们正在热招以下方向人才，期待你的加入：
技术研发类：构建行业技术壁垒
- 区块链开发工程师：负责平台底层区块链架构设计、智能合约开发与审计，要求精通Solidity、Rust等编程语言，具备DeFi项目开发经验者优先；
- 后端开发工程师：负责交易系统、风控系统等核心模块的开发与优化，要求熟悉Go/Java/C++语言，有高并发系统设计经验；
- 前端开发工程师：负责Web端及移动端产品界面开发，要求熟练掌握React/Vue框架，具备良好的用户体验设计思维；
- 安全工程师：负责平台安全架构设计、漏洞挖掘与应急响应，要求熟悉加密算法、渗透测试及区块链安全攻防技术。
产品与运营类：驱动业务创新增长
- 产品经理：负责数字资产交易、金融衍生品等产品规划与设计，要求具备敏锐的市场洞察力，有金融产品或互联网产品经验者优先；
- 运营专员：负责用户增长、社区运营及活动策划，要求熟悉数字货币用户特性，具备优秀的文案策划及数据分析能力；
- 市场经理：负责品牌推广、渠道合作及市场活动，要求具备丰富的市场资源整合能力，有海外市场推广经验者优先。
职能与支持类：夯实平台发展基石
- 法务合规专员：负责平台合规政策研究、法律风险把控，要求熟悉国内外数字金融监管政策，具备法律职业资格；
- 客户成功经理：负责大客户关系维护与需求挖掘，要求具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识；
- 数据分析师：负责平台用户行为、交易数据的深度分析，为业务决策提供数据支持，要求熟练使用SQL、Python等工具。
加入我们，你将获得什么？
sosobct始终相信，员工的成长是企业发展的核心动力，我们为每一位成员提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展空间：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）、年终奖金、项目分红，核心岗位享受股权激励计划；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金，全方位保障你的生活品质；
- 成长支持：定期组织专业技能培训、行业大咖分享、海外交流机会，支持员工参与国际区块链技术会议；
- 工作环境：开放包容的团队文化、扁平化的管理架构、灵活的工作制度，鼓励创新与试错，让每一位声音都被听见；
- 办公地点：覆盖北京、上海、深圳、杭州等核心城市，部分岗位支持远程办公。
招聘流程：简单高效，双向奔赴
sosobct招聘流程以“高效、透明、尊重”为原则，确保每一位候选人都能获得公平的评估机会：
- 简历投递：通过官方招聘邮箱（hr@sosobtc.com）或招聘平台提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”；
- 初筛面试：HR团队将对简历进行筛选，通过者将进行初试（视频/现场），重点考察岗位匹配度及综合素质；
- 专业复试：由部门负责人及技术专家进行专业面试，深入评估候选人的专业技能与项目经验；
- 终试沟通：高管团队将与候选人进行终面，共同探讨职业发展与平台愿景的契合度；
- Offer发放：通过终试者将在3个工作日内收到正式Offer，协商入职事宜。
FAQs
Q1：sosobtc对应届生是否有招聘计划？对专业背景有何要求？
A1：sosobct高度重视应届生的培养，每年都会开放“管培生计划”，面向计算机、金融、数学、市场营销等相关专业毕业生，对于应届生，我们更看重学习能力、逻辑思维及对数字金融行业的热情，专业背景并非唯一标准，有相关实习经验或个人项目经历者将被优先考虑。
Q2：远程岗位的工作要求是什么？如何保障团队协作效率？
A2：远程岗位要求候选人具备较强的自我管理能力、高效的沟通能力及稳定的网络环境，我们采用“异步协作+定期同步”的工作模式，通过企业级协作工具（如飞书、Slack）进行任务管理、文档共享及实时沟通，同时每月组织线下团队聚会，确保远程团队成员的归属感与协作效率。
数字金融的未来，需要你我共同书写，如果你怀揣梦想、勇于挑战，渴望在一个充满活力的平台上施展才华，sosobct期待你的加入！让我们一起，用技术驱动创新，用服务连接世界，在数字金融的浪潮中创造无限可能。
简历投递邮箱：hr@sosobtc.com
官网招聘页：https://www.sosobtc.com/career
（注：投递简历时请附上个人作品集或项目链接，将有助于我们更全面地了解你的能力。）
