mandarin king招聘信息近期引发了广泛关注，作为行业内备受瞩目的企业，mandarin king始终致力于为客户提供高品质的产品与服务，此次招聘涵盖多个岗位层级，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业发展，以下从公司背景、招聘岗位要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍。
mandarin king深耕行业十余年，凭借卓越的产品创新能力和完善的服务体系，已成为领域内的领军企业，公司以“品质至上、客户第一”为核心理念，业务范围覆盖全国多个主要城市，并逐步拓展至国际市场，随着企业规模的不断扩大，mandarin king现面向社会公开招聘以下岗位：市场营销专员、产品研发工程师、客户服务主管、人力资源专员及财务分析师等，工作地点分别位于北京、上海、广州及深圳等核心城市。
在岗位要求方面，市场营销专员需具备本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，要求有2年以上市场营销经验，熟悉数字营销工具及活动策划流程，具备良好的沟通能力和数据分析能力；产品研发工程师岗位则要求硕士及以上学历，机械工程、电子工程等相关专业背景，需具备3年以上产品研发经验，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有独立完成项目研发的经历者优先；客户服务主管需本科及以上学历，专业不限，但要求具备5年以上客户服务经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉客户关系管理系统（CRM），具备较强的冲突解决能力和团队领导能力；人力资源专员岗位要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，需熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块工作，持有人力资源管理师证书者优先；财务分析师则需会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，持有CPA证书优先，要求3年以上财务分析经验，熟悉财务报表编制及预算管理流程,具备良好的逻辑思维和风险判断能力。
为吸引和留住优秀人才，mandarin king提供了具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：行业内有竞争力的薪资，采用基本工资+绩效奖金+年终分红的结构，确保员工收入与个人贡献及企业发展挂钩；完善的福利保障，为员工缴纳五险一金，补充商业医疗保险，覆盖员工及子女的医疗需求；丰富的假期制度，除法定节假日外，提供带薪年假、病假、婚假及产假等，关注员工工作与生活的平衡；职业发展支持，定期组织内部培训和外部进修机会，设立清晰的晋升通道，鼓励员工通过学习和实践实现职业成长；人文关怀方面，公司定期组织团队建设活动、节日庆祝及生日福利,营造积极向上的企业文化氛围。
应聘流程方面，候选人可通过mandarin king官方招聘网站或指定的招聘平台投递简历，简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历及项目成果等内容，简历投递后，人力资源部将在1周内完成筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试环节包括初试、复试及终试，部分岗位需增加实操考核环节，终试通过者将在3个工作日内收到录用offer,确认入职后需提交相关材料办理入职手续。
相关问答FAQs：
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问：非相关专业但有相关工作经验的候选人是否可以投递岗位？
答：mandarin king在招聘过程中注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分岗位对专业要求较为严格（如产品研发工程师），但部分岗位（如市场营销专员、客户服务主管等）更看重工作经验和实践能力，非相关专业但具备丰富相关经验的候选人也可投递,我们将在综合评估后给予反馈。 -
问：公司是否提供实习机会？针对在校生有何招聘计划？
答：是的，mandarin king每年暑期会面向全国高校开放实习岗位，主要面向大三、大四在校生，实习期为2-3个月，实习期间提供实习补贴、导师指导及转正机会，在校生可通过“mandarin king校园招聘”微信公众号了解具体招聘信息,或关注各高校就业指导中心发布的招聘通知。
