sld设计公司招聘信息：我们是一家专注于创新设计解决方案的领先设计公司，致力于为客户提供从品牌策略到视觉识别、空间规划到数字交互的全链路设计服务，凭借对市场趋势的敏锐洞察和对设计品质的极致追求，我们已成功为众多行业领军企业打造了具有影响力的设计作品，并在业内积累了良好的口碑，为进一步扩大团队规模，提升设计创新能力，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀热爱设计、富有激情的优秀人才加入我们的团队，共同探索设计的无限可能。
招聘岗位及要求
（一）品牌设计师（2名）
岗位职责：
- 负责品牌全案设计，包括品牌标识（LOGO）、视觉识别系统（VI）、品牌画册、包装设计等，确保品牌形象的统一性与专业性；
- 参与品牌前期调研与策略分析，结合客户需求与市场趋势，提供创新性的视觉设计方案；
- 与团队协作完成项目提案、方案修改及最终交付，确保设计作品符合客户预期及品牌定位；
- 跟进品牌设计项目的落地执行，协调印刷、制作等供应商，把控设计成果的最终呈现效果。
任职要求：
- 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、品牌设计等相关专业，3年以上品牌设计相关工作经验；
- 精通Adobe系列设计软件（Photoshop、Illustrator、InDesign等），具备手绘能力者优先；
- 拥有成功的品牌设计案例，能够独立完成全案设计，具备优秀的创意思维和审美能力；
- 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及项目执行力，能承受一定的工作压力。
（二）UI/UX设计师（3名）
岗位职责：
- 负责移动端APP、网站及小程序等产品的用户界面（UI）设计与用户体验（UX）优化；
- 参与产品前期用户研究、需求分析及流程梳理，输出用户画像、用户旅程地图、线框图及原型设计；
- 根据产品定位与用户需求，设计符合品牌调性的视觉界面，包括图标、控件、页面布局及交互效果；
- 与产品经理、开发团队紧密协作，推动设计方案的落地，并持续跟踪产品上线后的用户反馈，进行迭代优化。
任职要求：
- 本科及以上学历，交互设计、数字媒体、工业设计等相关专业，2年以上UI/UX设计经验；
- 熟练掌握Figma、Sketch、Axure等原型设计工具，具备一定的动效设计能力（如After Effects、Principle）；
- 具备良好的用户思维，能够从用户角度出发优化产品体验，有完整APP或网站设计案例者优先；
- 了解前端开发基础知识，能与开发团队高效对接，具备跨部门协作能力。
（三）空间设计师（1名）
岗位职责：
- 负责商业空间、办公空间、展览展示等项目的方案设计与深化设计，包括平面布局、效果图表现、施工图绘制等；
- 参与项目前期现场勘测、需求沟通及概念设计，结合空间功能与美学需求，提供创新性设计方案；
- 协助完成材料选型、成本控制及施工技术交底，确保项目按计划落地；
- 跟进项目施工过程，解决现场设计问题，把控空间最终呈现效果。
任职要求：
- 本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑设计等相关专业，3年以上空间设计经验；
- 精通AutoCAD、SketchUp、3ds Max、V-Ray等设计软件，具备手绘表现能力者优先；
- 拥有商业空间或办公空间设计案例，熟悉施工工艺及材料特性，能独立完成从方案到落地的全流程；
- 具备良好的空间想象力、创意表达能力及项目管理能力，能适应出差。
（四）设计实习生（若干）
岗位职责：
- 协助设计师完成资料搜集、素材整理、图片处理等辅助性工作；
- 参与设计项目的头脑风暴，根据团队要求完成基础设计任务（如排版、建模、原型绘制等）；
- 学习并掌握设计工具及工作流程，快速融入团队，积累实战经验。
任职要求：
- 设计相关专业本科或硕士在读，每周可实习3天以上，实习期不少于3个月；
- 熟练掌握基础设计软件（如Photoshop、Illustrator、SketchUp等），有相关作品者优先；
- 对设计充满热情，学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议，年终奖金根据个人及公司业绩浮动；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜；
- 职业发展：定期组织专业技能培训、设计分享会、行业交流活动，提供清晰的晋升通道；
- 工作环境：开放式办公环境、设计师专属休闲区、零食饮料无限供应、团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅行等）；
- 其他福利：项目奖金、优秀员工奖励、弹性工作制度（部分岗位）、远程办公机会（特殊情况下）。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历、作品集（PDF格式，不超过20MB）发送至邮箱：hr@slddesign.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR将对简历进行筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试环节：分为初试（专业能力面试）、复试（总监面试）及终试（HR面试），部分岗位需进行现场设计测试；
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，确认入职后办理相关手续。
联系方式
公司地址：[具体地址，如：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层]
联系电话：[招聘联系电话，如：010-XXXXXXXX]
招聘邮箱：hr@slddesign.com
公司官网：[公司官网地址]
微信公众号：[公众号名称，可关注获取最新招聘信息]
相关问答FAQs
Q1：投递简历时，作品集有哪些具体要求？需要包含哪些内容？
A1：作品集是评估设计能力的重要依据，建议以PDF格式提交，文件大小控制在20MB以内，内容需体现个人设计思路与专业能力，品牌设计师可包含品牌LOGO设计、VI系统、画册、包装等项目，需说明项目背景、设计目标及个人职责；UI/UX设计师可展示APP界面设计、网站原型、用户研究过程等，突出用户体验逻辑与交互细节；空间设计师需包含平面布局图、效果图、施工图及实景落地照片，作品集应排版整洁、重点突出，避免过多无关内容，确保面试官能快速了解你的设计优势。
Q2：实习生是否有转正机会？转正后的发展路径是怎样的？
A2：公司鼓励培养优秀实习生，实习期间表现突出者（如项目贡献显著、团队协作能力强、专业技能提升快）将获得转正机会，转正后，实习生可正式成为公司全职设计师，根据专业方向（品牌、UI/UX、空间等）进入设计团队，享受正式员工福利待遇，公司为设计师提供清晰的职业发展路径：初级设计师→中级设计师→高级设计师→设计主管→设计总监，期间可通过参与核心项目、承担管理职责、提升综合能力实现晋升，同时公司也会提供外部培训、行业交流等资源支持个人成长。
