海马科技招聘什么岗位？薪资待遇如何？-菜鸟科技网

海马科技招聘工作正在火热进行中，作为行业内具有竞争力的科技企业，海马科技始终秉持“人才是第一资源”的理念，致力于为优秀人才提供广阔的发展平台和完善的职业成长体系，本次招聘覆盖多个领域和岗位级别，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生,都能在海马科技找到适合自己的职业机会。

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公司主营业务涵盖智能装备研发、新能源技术应用、工业自动化解决方案等多个前沿领域，拥有强大的研发团队和先进的生产基地，近年来，海马科技持续加大研发投入，已获得百余项国家专利，并与多所知名高校建立了产学研合作关系，为员工提供了接触行业顶尖技术和参与重大项目的机会，在薪酬福利方面，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目提成等多元化收入结构，同时为员工缴纳五险一金，补充商业保险，并提供带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、员工食堂、通勤班车等全方位福利保障,确保员工在工作之余能够享受优质的生活保障。

本次招聘岗位主要分为技术研发类、生产制造类、市场营销类、职能管理类四大类别,具体岗位需求如下：

岗位类别	招聘岗位	学历要求	专业要求	工作经验	岗位职责概要
技术研发类	算法工程师	本科及以上	计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学等相关专业	3年以上	负责智能控制算法设计、优化与实现，参与核心技术研发项目
技术研发类	硬件工程师	本科及以上	电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子等相关专业	2年以上	参与硬件电路设计、PCB Layout、样机调试与测试
技术研发类	结构工程师	本科及以上	机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业	3年以上	负责产品结构设计、仿真分析、材料选型及工艺优化
生产制造类	生产主管	大专及以上	机械、电气、工业工程等相关专业	5年以上	负责生产计划制定、团队管理、生产过程控制与质量改进
生产制造类	质量检验员	大专及以上	机械、质量管理等相关专业	1年以上	负责原材料、半成品及成品质量检验，编制检验报告
市场营销类	销售经理	本科及以上	市场营销、机械、电子等相关专业	3年以上	负责市场开拓、客户维护、销售目标达成及团队管理
市场营销类	技术支持工程师	本科及以上	自动化、电气、机械等相关专业	2年以上	提供产品技术支持、客户培训、售后问题解决
职能管理类	人力资源专员	本科及以上	人力资源管理、工商管理等相关专业	2年以上	负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作
职能管理类	财务分析师	本科及以上	财务管理、会计、金融等相关专业	2年以上	负责财务数据分析、预算编制、成本控制及财务报告编制

海马科技重视人才培养与职业发展，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，同时推行双通道职业发展路径，员工可根据自身特长选择技术专家路线或管理路线，通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现职业晋升，公司还鼓励员工创新，设立了创新奖励基金，对在技术研发、工艺改进、管理优化等方面做出突出贡献的团队和个人给予专项奖励。

应聘者可通过海马科技官方网站招聘板块、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台投递简历，也可参加公司定期举办的校园招聘会及社会招聘现场宣讲会，简历投递时请注明应聘岗位，要求信息真实完整，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格，公司将对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将统一安排面试，面试形式包括笔试、专业技能面试、综合面试及背景调查，最终录用者将收到offer,并办理入职手续。

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加入海马科技，您将与一支充满活力、追求卓越的团队共同成长，在科技创新的浪潮中实现自我价值，我们期待您的加入,携手共创美好未来！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生的学历要求是什么？是否有实习机会？
A1：本次招聘面向应届毕业生的岗位要求本科及以上学历，专业与岗位需求相关，公司为优秀应届毕业生提供“青苗计划”实习项目，实习期间配备导师进行一对一指导，表现优秀者可在毕业后优先获得正式录用机会，实习岗位主要分布在技术研发、生产制造、市场营销等类别，感兴趣的同学可通过公司官网或校园招聘渠道投递实习简历。

Q2：公司是否为员工提供继续教育或职业资格培训支持？
A2：是的，海马科技高度重视员工职业能力提升，设立专项培训基金，鼓励员工参加与岗位相关的继续教育及职业资格考试，对于考取PMP、注册会计师、高级工程师等职业资格证书的员工，公司将给予学费补贴及一次性奖励，并在岗位晋升中优先考虑，公司定期与行业协会、专业机构合作，开展内部培训及外部交流活动,帮助员工持续提升专业素养和综合能力。