在58同城上发布招聘信息是企业快速触达求职者的重要渠道，操作流程相对简单，但需注意细节以提升信息质量和吸引力,以下是详细的发布步骤及注意事项：
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注册与登录账号
首先需要访问58同城官网或下载其APP，使用企业手机号注册并完成实名认证，若已有账号，可直接登录，企业认证是发布招聘信息的前提，需上传营业执照、法人身份证等资料,认证通过后即可使用招聘相关功能。
选择招聘产品类型
58同城提供多种招聘服务，企业可根据需求选择：
- 免费发布：基础岗位信息，适合小规模招聘，但曝光量有限，需手动刷新以维持排名。
- 付费推广：如“急聘顶置”“置顶推荐”“黄金广告位”等，可提升信息曝光度，适合急需招聘或热门岗位。
- 套餐服务：如“季度会员”“年度VIP”，包含一定数量的岗位发布次数和推广权益，性价比更高。
选择时需结合预算、招聘紧急程度及岗位稀缺性综合判断。
填写招聘信息详情
这是发布环节的核心，需确保信息准确、完整，以提高求职者信任度和投递率，主要内容包括：
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| 信息模块 | 填写要点 |
|---|---|
| 公司名称 | 需与营业执照一致，可添加“急聘”“高薪”等吸引眼球的标签（如“XX科技有限公司 急聘”）。 |
| 所属行业/类型 | 选择准确的行业分类（如互联网、制造业、服务业等），方便求职者精准搜索。 |
| 工作地点 | 填写详细地址，精确到区/县/街道，若接受异地办公需注明（如“可接受远程办公”）。 |
| 招聘岗位名称 | 岗位名称需规范（如“Java开发工程师”而非“招人”），避免使用模糊词汇。 |
| 薪资待遇 | 明确薪资范围（如“8K-15K”），注明是否包含绩效、提成、补贴等，同时补充福利（如五险一金、包吃住、带薪年假等）。 |
| 任职要求 | 分点列出核心要求（学历、经验、技能等），避免过于笼统（如“能力强”），可适当放宽非核心条件以扩大招聘范围。 |
| 简明描述岗位职责，突出岗位价值和发展空间，让求职者清晰了解工作性质。 | |
| 联系方式 | 填写正确的招聘电话/邮箱，或开启58同城的“在线聊”功能，方便求职者直接沟通。 |
| 公司简介 | 简要介绍公司规模、业务领域、企业文化等，可添加公司环境照片或logo，增强企业吸引力。 |
预览与发布信息
填写完成后，仔细预览所有信息，确保无错别字、联系方式正确、薪资范围合理，确认无误后点击“提交发布”，部分付费服务需完成支付才能生效，免费发布的信息需等待平台审核（通常1-2个工作日）,审核通过后即可在前台展示。
管理与优化招聘信息
发布后需定期登录后台管理信息：
- 刷新职位：免费职位需每天手动刷新（点击“刷新”按钮），以提升搜索排名；付费职位通常支持自动刷新。
- 回复求职者：及时查看投递简历和在线消息，对符合条件的候选人尽快联系，避免错失人才。
- 调整信息：若岗位已招满或薪资待遇变动，需及时修改状态（如“暂停招聘”或更新薪资），避免无效信息占用资源。
相关问答FAQs
Q1：58同城招聘信息审核需要多久？为什么会被驳回？
A1：审核时间通常为1-2个工作日，若遇高峰期可能延长，被驳回常见原因包括：公司名称与营业执照不一致、薪资范围填写异常（如远低于行业标准）、任职要求含歧视性条款（如“仅限男性”）、联系方式无效或重复发布相同岗位，建议根据驳回提示修改后重新提交。
Q2：如何提升58同城招聘信息的曝光量和投递率？
A2：可从三方面优化：一是优化信息内容，薪资范围明确、福利描述具体，公司简介添加真实照片；二是选择合适的付费推广（如急聘顶置），增加信息曝光；三是定期刷新职位，保持信息活跃度，同时及时回复求职者咨询,提升候选人体验。
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