BABEL翻译招聘正在火热进行中，我们致力于寻找热爱语言、具备专业素养的翻译人才，加入我们的国际化团队，作为一家在语言服务领域深耕多年的企业，BABEL始终以“打破语言壁垒，促进全球沟通”为使命，为客户提供多语种翻译、本地化、口译等全方位语言解决方案，此次招聘涵盖多个语种及岗位方向，无论您是经验丰富的资深译者，还是初出茅庐的新锐力量，只要您对语言充满热情，渴望在专业平台上施展才华,我们都欢迎您的加入。
在岗位设置方面，BABEL翻译招聘主要包括笔译译员、口译译员、本地化工程师、翻译项目管理等方向，笔译译员需负责各类文档的精准翻译，涵盖商务合同、技术手册、市场营销材料、法律文件等多个领域，要求应聘者具备扎实的双语功底，熟悉特定领域的专业术语，并能熟练使用CAT工具（如Trados、MemoQ等）提高翻译效率，口译译员则需承担会议口译、交替传译、陪同口译等任务，要求具备出色的听说能力、快速反应能力和跨文化沟通技巧，能够精准传递信息并保持现场沟通的流畅性，本地化工程师主要负责软件、网站、多媒体内容的本地化处理，包括翻译、排版、格式调整、文化适配等，要求熟悉本地化流程和相关工具，具备一定的技术背景，翻译项目管理岗位则需要协调翻译资源、把控项目进度、管理客户需求，确保项目按时高质量交付，要求应聘者具备优秀的沟通能力、组织能力和问题解决能力,同时熟悉翻译项目管理流程。
我们对应聘者的基本要求包括：本科及以上学历，翻译、语言学、相关外语专业优先；具备相应语种的听、说、读、写能力，能够准确理解源语言并流畅表达目标语言；拥有相关领域翻译经验者优先，持有CATTI、NAATI等翻译资格证书者优先；熟练掌握办公软件及CAT工具，能够独立完成翻译任务；具备高度的责任心、良好的团队合作精神和时间管理能力；热爱翻译事业，对语言文化有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升专业水平。
BABEL为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展空间，我们实行具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目提成、年终奖金等，并根据员工能力和经验进行定期调薪，福利方面，为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团队建设活动等，公司注重员工职业成长，定期组织专业技能培训、行业知识讲座、外语能力提升课程等，帮助员工不断提升综合能力，我们鼓励员工参与国际项目，提供海外交流和学习机会，助力员工实现职业突破，在团队氛围上，BABEL倡导开放、包容、协作的工作环境，尊重每一位员工的个性和创造力,让员工在工作中感受到归属感和成就感。
如果您对BABEL翻译招聘感兴趣，请将个人简历、相关资格证书、翻译作品（如有）发送至招聘邮箱hr@babeltranslation.com，邮件主题请注明“应聘岗位+语种+姓名”，我们将对所有应聘材料进行认真筛选，合则约见面试，面试通过后，我们将为您提供专业的岗前培训，帮助您快速适应工作环境，BABEL期待您的加入，与我们一起用语言连接世界,用专业创造价值。
相关问答FAQs
Q1：没有相关翻译经验的新人可以申请BABEL的翻译岗位吗？
A1：可以的，BABEL重视人才的潜力和学习能力，对于没有经验但具备扎实语言功底、热爱翻译事业的新人，我们提供系统的岗前培训，包括翻译技巧、CAT工具使用、领域知识等内容，帮助新人快速掌握工作技能，我们会为新员工安排导师指导，逐步承接实际项目，助力其在实践中积累经验、提升能力，我们鼓励新人积极展示自己的语言能力和学习态度,优秀的新人将有更多机会参与核心项目并获得职业发展支持。
Q2：BABEL对应聘者的语种要求有哪些？目前急需哪些语种的翻译人才？
A2：BABEL招聘的语种涵盖英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语、俄语、阿拉伯语等主要语种，以及小语种如葡萄牙语、意大利语、荷兰语、泰语等，英语、日语、德语、西班牙语等语种的笔译和口译岗位需求较大，特别是在技术文档、法律合同、市场营销等领域具备专业背景的译员，本地化工程师岗位对英语+小语种组合的技术人才需求较为迫切，具体岗位需求可查看招聘官网或联系招聘团队了解详细信息,我们欢迎具备不同语种能力的优秀人才投递简历。
